周周有招聘、时时有岗位、处处有服务……今天（2月20日），苏州市人才市场举办“就在苏州·留在苏州”高校毕业生专场招聘会。现场共来了48家用人单位，提供了713个岗位需求。

据了解，自苏州2023“春风行动”开展以来，全市累计举办线上线下招聘400余场，服务求职人数近40万。

接下来，苏州会在去年近50%的高校毕业生留苏率的基础上加大工作力度，鼓励引导更多的人留在苏州就业创业。

招聘现场供需两旺

半数学生选择留苏

在苏州市人才市场的大厅内，有不少人聚集在企业展位前咨询，工作人员岳柳青表示，今天是毕业生专场，前来应聘的都是应届毕业生和准毕业生。据了解苏州 计算机 招聘，苏州去年高校毕业生留苏比例达到了45.67%

“已经面试了几家了，打算下午去他们公司看看，感受一下工作氛围。”求职者刘卓雅告诉看苏州记者，她目前在苏州科技大学读大四，学的是信息与计算机科学，“今年6月份就要毕业了，我打算在这个学期找份工作先开始实习，积累一些工作经验。”

刘卓雅表示自己是外地来苏读书的，希望毕业以后可以留在苏州工作，“苏州的福利待遇很好苏州 计算机 招聘，生活节奏也很慢，我觉得很适合我这样的性格。”尽管刘卓雅没有其他的实习经历，但是她连续三年获得学校的奖学金，并且成绩优异，这让她对自己很有信心。

“我大学主修JAVA高级应用开发，Python程序设计等，掌握多种计算机编程语言，专业成绩排进年级前10。”刘卓雅表示，她对实习薪资没有很高要求，但是正式入职之后我希望可以达到月薪8000+。

同样来自苏州科技大学的大四学生刘沛桐，也是计算机专业的学生，但她却想在苏州找一份新媒体编辑的工作，“我在校期间曾担任新媒体采编部的图文编辑，我也自学过相关专业知识，就想趁现在大四实习期，多尝试一些不同的选择。”

留苏工作福利满满

线下招聘周周都有

有接近一半的高校毕业生选择留在苏州，这离不开苏州优厚的就业福利和招才引智政策。

对于重点高校本科及以上学历应届毕业生来苏州市企事单位、民办非企业单位、社会团体等各类用人单位求职面试的，给予一次性交通补贴500～1000元，可以免费入住最长14天的青年人才驿站。

对新引进符合条件的全日制本科以上青年人才加大生活补贴力度，其中博士不低于5万元/人，硕士不低于3万元/人，本科不低于2万元/人。

现场参会的许多用人单位为了吸引人才留苏，增设了不少岗位，并开出了优厚的薪资报酬。苏州鸣飞投资管理有限公司总监毛女士介绍说，他们公司有月度激励政策、定期团建、下午茶、生日福利等，“不加班，不用外出办公，员工入职后，会帮助缴纳五险一金，申报人才补贴。”

记者从苏州市人才市场了解到，自1月7日起至2月底，每周都会有多场线下招聘会举办，除了“就在苏州·留在苏州”高校毕业生专场招聘会之外，还有面向全社会人员的综合招聘会。

“就在苏州·留在苏州”系列活动的开展是苏州青年人才招引和就业指导服务的一次创新尝试。接下来，这样的活动还会进高校、进企业、进实践基地，线上线下融合开展，为青年人才发展构筑精彩舞台，让更多有为青年留在苏州。