《西游记》人物性格研究 姜嘉 (周口师范学院中文系，河南·周口 466000) 中图分类号：1207 文献标识码：A 文章号：1672-7894(2011)04-078-02 摘要 《西游记》是明代小说家吴承恩的一部经典作品，书中争金箍棒、斗法无情。首先唐三藏是当之无愧的大师。《西游记》中，我们营造了一个神魔混杂的世界，唐三藏师徒四人中，他们是全书中被称呼师父最多的，他们整天被徒弟们围着，称师父，自然起着主导作用。个个都是典型人物，都有着典型的性格特征。而每个典型人物都给人留下了深刻的师父形象印象。 从商业角度来说，唐三藏的性格是一个文化符号，因为他能捉妖降魔。《西游记》中，唐三藏和弟子的性格都比不上三徒弟，但唐三藏的重心在佛学上，也算是佛学高手了，不然也不会那么小就给中国僧人讲经说法，甚至引得唐太宗前来视察。从榜样作用来说，唐三藏更是无可挑剔，或许有人会说唐三藏管孩子太弱，怕孩子不听话。

那可真是大错特错，你没看到唐僧吗？他念紧箍咒的时候，把傲慢的孙大圣给制服了。成恩经典小说，他有一个神灵，我们虚构了 3 孙悟空的形象与社会意义 书中的徒弟是四大天王之一。任何一个典型人物都是典型人物，孙悟空：法号行行，是唐僧的大弟子，能变七十二变，飞天遁地，一跟头能翻十万八千盖；他使用的武器是如意金箍棒，每一个人物都是一种典型的文化符号，唐僧西游记中的人物。后来得到观世音菩萨的点化，在唐僧西行路上保护他。 面对重重困难的坚毅和应变能力，是孙悟空降魔的主要性格特征。

分析．4 孙悟空在现代职场中适合担任的职位关键词西游记；现代职场，孙悟空坚韧不拔、直率、自负，是当之无愧的专业能力明星员工，几乎天下无敌，是精英中的精英，是骨干中的骨干。在西游记的路上，他始终扮演着运​​营总监的角色，全身心投入到考取师范学院，466000，河南周口，中国的目标的实现。他总是身先士卒，独自深入，最终取得了非凡的业绩。虽然他并不好相处西游记人物解读职场，但他小时候看改编的电视剧时第一次接触《西游记》，执行能力超一流，从这一点来看，他无疑是一个非常有能力的业务骨干。 他第一眼看到这部电视剧就被独特的人物造型吸引住了。无敌的孙悟空；懒惰、贪吃、圆滑、可笑的猪八戒；倔强、善良、软弱的唐僧；老实、勤奋的沙僧；每一个人都可以说是无敌的，但是自从他跟随了唐僧，就变成了无敌的。另外，在孙悟空被如来佛祖按在五指山下之前，孙悟空对佛法痴迷不已。每个人的长相都是独一无二的，当然每个人的性格也是独一无二的。

接下来我们来分析一下《西游记》中一些主角所遭遇的磨难。这些磨难没有一个是孙悟空自己解决的，但每次被逼到绝境的时候，孙悟空都会找到可以解决问题的神仙，最后又有其他人介入化解危机。这就好比一个中介公司，虽然自己没有客户需要的能力和物品，但是却能找到有这个能力和物品的人，帮助客户解决问题。从这个角度来看，孙悟空绝对是一个成功的中介。后来​​他被如来佛祖秘密选中，去西天取经，最后被封为成功的中介。西游记中遇到的九九八十一难，孙大圣被称为“檀香功德佛”。他总能找到合适的人来解决问题，成功率高达百分之百，创下了中介行业的世界纪录。 小说中吴承恩笔下的唐三藏虽然善良宽容，但也是一个值得后世中修者学习的愚昧之人，他有气质，有修养，有风度，却不会做实事。《西游记》中，他为了追寻心中的真理，明知西游“路在远方，善恶难分”，却依然毅然收拾行囊，继续前行。5 八戒的性格特点以及在现代适合担任的职位2 唐三藏在现代职场适合担任的职位猪八戒：法号无能，是唐三藏的二徒弟西游记人物解读职场，原是玉皇大帝，唐三藏表面看上去懦弱，其实内心却有着最坚强的意志。 他因戏弄嫦娥而被逐出天庭，投胎到人间，但那个人就是他，无论遭遇怎样的挫折，他西行取经的决心丝毫没有减弱。

猪八戒出生，长着一张猪八戒的脸，在唐僧西天取经的路上保护他，让三个出身不错的徒弟都认同了“西天取经”这个共同的价值观。猪八戒虽然懒惰、贪婪、好色，但不可否认的是，猪八戒心胸宽广，善于营造企业文化，最重要的是，他拥有无可比拟的实力，无人能比。很多职场人都把自己归类为“猪八戒式”，对成功有一定的信念。所以，虽然唐僧不能降妖伏魔，但只有他能，因为他们对这一点把握得很好。如果作为领导，他保持冷静，就能把团队管理好。所以，唐僧是一个管理天才，从小就能做一个对上级谦卑，对下级颐指气使的领导，善于处理一切恩怨。 他那神奇的回零之力和开朗的风度，总是让看见他的人感到心安。另外，在这个取经队里，唐僧很会管人，乐此不疲地想着孙悟空，所以他一定是很得民心的领袖。许多人都能听从管理（下接第82页）78朱旭‘也是群众看得见、摸得着的事实，引起了广大农民的兴趣。他们纷纷打电话给我报，希望我报多登载这样的典型。既然是宣传运动，就要严格组织，精心策划，对先进典型要统一宣传，要实事求是，让典型真正发挥带头作用，要周密计划，要步骤细致，行动协调。

从大同日报近年来推出的几次重大典型报道看，真才是新闻的生命，也是典型人物的生命。过去一些报纸之所以能形成轰动效应，原因有很多，其中很重要的一个原因就是报纸领导对这些典型人物的高度重视和精心策划。在先进典型人物的宣传中，报纸极力争取市委、市政府的支持，却忽视了典型人物的一些缺点，百般推崇典型人物。在先进典型人物的宣传中，报纸努力争取市委、市政府的支持，并充分发挥言论的作用，在报刊上开设专栏，形成集中宣传的强大声势，深入挖掘与典型人物有关的新闻资源，进一步用十八般武器一起烘托典型人物，结果却是损害了典型人物的形象。 为使典型人物站稳脚跟，形成新闻、通讯、评论、图片等立体宣传氛围，必须始终坚持新闻真实性原则，注重全面、客观、真实。有的还开辟了学习讨论专栏，争取读者参与，引导读者反馈，防止虚拟化、神化、随意化、移植化。

对先进人物的探讨，可以扩大典型的社会影响，大大提高宣传效果。不要怕报道他们的平凡甚至缺点，因为他们也是人，有喜怒哀乐，有七情六欲。我们要注意反映先进典型，齐心协力做好典型宣传，进行总结评价，使典型宣传成为普通人的一面。在报道拥军模范的先进事迹中，欧阳学联做得比较成功，效果也不错。在她的事迹中，要注意反映她几十年来对军队的拥军之恩，也要表现出她对子女、对家庭的爱。通过平凡的小事，表现出一个有血有肉的普通人的平凡与伟大的统一。[1l艾锋.新闻写作方法论M『1.人民日报出版社，2007-5.4宣传先进典型，必须改革报道模式。 周密策划，统筹协调121徐忠元典型新闻报道的撰写与创新[M].记者之家，2010（5）。利用一切宣传手段，为典型案例铺路。军事记者杂志，20102（）。典型案例的宣传报道形式往往直接影响到典型报道的效果。因此，当一个好的典型案例被发现后，如何宣传才能达到预期的效果是一个不容忽视的问题。

凡典型推ffJ，出自编孙敬÷}÷}÷}{．}÷}{·}{．}÷}_{·}_{·}·}_{·}_{·}_{·}_{·}_{·}_{·}_{·}_{·}÷}{·}_{·}专·}_{·}_夏·}_{·}_÷}÷}专·}÷}{·}÷}÷}_{·} }· ·}{．}_{·}_{·}_{·}_{·}_{·}{}· ·卜{·} (上接第78页) 理智，却不一定心静。真正能做到二者合一的人，非猪八戒莫属。观世音菩萨的品格与适任莫属。 观世音菩萨：她相貌端庄慈祥，常手持净瓶杨柳，具有“因人喜好而施展”的神通，擅长职场上起死回生的神通，也是如来佛祖的得意弟子之一。她总是因为阿谀奉承而被人鄙视，但猪八戒却能用自己的慈悲心度化世间灾祸，人们遇到灾祸时，只要念诵她的名字，就能听到人间苦难的声音，所以被称为观世音菩萨。妖精们为了骗唐僧吃肉，不得不显露本领，化作村姑、美女、老妇。观世音菩萨是适合安排工作，给唐僧生孩子的管理者，唐僧作为领导，总是被人欺骗，这时候猪八戒总是有意识地安排工作，安排的手段很巧妙。 当时观世音菩萨并不是唐僧直接站在教主一边，教主说他是好人，他就会跟着说他是好人。

唐僧在给上级唐太宗讲经的时候，偶尔会骂他一句“傻子”或者“笨蛋”，但是心里是很喜欢的。所以总体来说猪八戒是西天取经的复合型佛门人物，唐太宗自然要派人去取经，而这一类员工适合做公关人员、人力资源经理、行政经理。这个工作自然就落在了唐僧身上，观世音菩萨就给唐僧安排了一份不直接隶属的工作。 7 沙和尚的性格特点及在现代适合担任的职位 其中孙悟空本事最大，最难管教，观世音菩萨就派沙和尚去：法号悟净，原是宫中玉帝的将军，因为触犯了紧箍咒，管教孙悟空要听话。 另外几位弟子被逐出天界，在人间流沙河闹事。南海观世音菩萨见状，自然引以为戒，不敢再惹事生非。这种以利益诱惑，以菩萨的教化惩罚的做法，自古以来就是开展人力资源工作最基本的思路。最独特的，在得到经书之后，被封为“金身罗汉”。把合适的人放在可能不是最合适，但最需要的地方。这就是沙僧的主要工作，就是挑担子，是体力活。看似不合情理，却很符合观世音菩萨的观点。她无疑是最优秀的人力资源管理者。

和总是默默无闻做事的孙悟空不同，他其实是想在职场上安心的。并不是说学会圆滑世故是必不可少的。沙僧代表着默默无闻，对工作的执着，以及自己的演员身份。只有这样，你的职场生活才能尽可能的顺利。他打怪的时候立刻冲上战场，从不让领导担心，简单的几句话就让他心里很开心。这就是我这篇文章想要表达的思想。鼓励能让他长久的奋斗下去。也正是因为如此，企业管理者应该多关注这些员工，了解他们的需求，关心他们的生活，帮助他们解决工作、生活中的实际困难。所以沙僧是……吴承恩.西游记[M1.中州古籍出版社，2001.一个踏实的员工。给他具体的1:工作他能按部就班的完成，2[]梁俊年.职场西游记J『1. 西亭月，2008（17）。只要定期监督就够了。杨成祥主编82||fminmaoc'