你想拥有良好的人际关系吗？那么你就应该在说话上多下功夫，懂得读人表情，把握好尺度，做到该进则进，该退则退。读人表情是什么意思呢？你知道读人表情就是通过观察对方的情绪、神态、语言、姿态等来了解一个人的内心想法、目标、兴趣等职场如何学会察言观色，从而有针对性地调整自己的言行和应对方式吗？如果你想拥有良好的人际关系，取得良好的沟通效果，实现沟通目标，就应该学会读人表情，并根据沟通对象的反应做出有效的回应，说出恰当的话语。那么读人表情的能力是如何培养的呢？

如何培养读懂别人表情的能力

观察目光接触：

人的眼神当然是可以伪装的，比如假装深情、真诚，但这种伪装只会维持很短的时间。一旦伪装结束，眼神里说的话比嘴里说的话更真诚。所以，在与人交流或观察人的时候职场如何学会察言观色，记得观察对方眼神里传递的信息。很多时候，你会在别人的眼里看到不一样的“世界”。

从对方的小动作来观察：

一般一个人如果出现心理变化，就会不自觉的做出一些身体反应，比如敲桌子边缘、摸头发、舔嘴唇等。如果你能看出他小动作背后的含义，那么就可以及时做出一些调整。如果一开始你对这些观察和分辨还不是很擅长，也可以去书店买一些这方面的书，还是会有帮助的，但千万不要完全模仿，毕竟每个人都不一样。

关注对方的情绪：

我们和别人交流时，如果埋头苦干，只顾着表达自己的想法，就会被认为不体谅别人，不懂得读懂别人的表情。要想学会读懂别人的表情，就要在表达自己的想法时，注意对方表情的细微变化。比如，皱眉、打哈欠、微微眯眼等，这些都很能说明问题。要么对方很重视你的话，要么对方对你有怀疑、厌恶等。所以，交流时，一定要注意观察对方的表情和细微的情绪。

观察对方的面部表情：

有时候一个人不开心，表情上就会表现出来。这样的人通常都是直来直去的，你只要用相应的方式对待他就可以了。但有些人的情绪不会表现在脸上，你很难判断他是否真诚。那就要从很多方面入手了，比如语言、动作等。当你真正了解他的时候，你自然就会知道他的一些行为习惯。这就是“时间能看出一个人的真面目”这句话。

仔细听别人说的话：

有时有些人的反应就藏在言语中。如果你想学会读懂别人的表情，你必须仔细聆听他们的话语。话语中可能有一些暗示。如果你连这些暗示都听不懂，那么你就无法赢得老板的好感。尤其是一些商人，他们不会直接告诉你一些事情，他们总是一知半解，所以你需要仔细思考。只有知道了他的心思，你才能成交。