对于职场人士来说，职场是赚钱和提升自我价值的平台。每个成年人都应该有能力养活自己、照顾家人，所以你需要工作获得薪水来维持生存。同时，你还需要利用职场实现自我成长，实现自我价值。这个过程包括：提高工作技能、沟通能力和管理能力。薪水是短期目标，成长是长期目标。短期目标可以帮你解决生存的燃眉之急，而长期目标则需要通过时间的复利来实现。最好的方式就是将短期和长期目标融入到日常工作中。即在获得薪水的基础上，还要从更大的视角考虑长期的职业规划。

对于老板来说，职场既不是福利院，也不是养老院。老板总是想方设法榨干员工的价值。职场的本质是价值交换。从某种意义上来说，老板用一个月的工资买断了员工每天八小时的工作。而只有当员工达到一定的经济价值时，老板才会给员工接近市场平均水平的薪酬。

另一方面，老板也是办公室里唯一和员工有共同利益的人。我记得《辩手》里有一个辩论话题，叫“如果老板不喜欢我职场经济学读后感，我该辞职吗？”其实，老板很少会讨厌员工职场经济学读后感，你们只是利益关系，你们永远不是竞争关系，真正和你竞争的，是能力和你差不多的人。所以，不要把你和老板的关系看成是敌对的，或者是亲密的，你们只是合作关系，他给你发工资，你给他打工。