近年来，“职场性别平等”话题愈演愈烈，平等的提出是因为不平等，那么不平等到底在哪里呢？

先说女同性恋吧，性别平等这个话题本来就是从女性的角度提出的。

那么女同性恋者在职场最容易受到“不平等”对待的场合是哪些地方呢？最常见的就是进入公司的第一步——招聘面试。

不少女网民抱怨，很多职位明明男女都适合，但在面试过程中却只留男性，即便招收女性，也要求她们已婚生子。

为什么呢?我们可以从两个方面来分析。

1.家庭情况：

家庭状况看似不重要，但其实是一个重要因素，尤其是女同性恋者是否结婚、生子。

现在国家对女同孩子照顾的很好，除了保险和补贴，还有带薪产假，顺产6个月，剖腹产7个月，产假结束后返工每天还有1小时哺乳假。

但很多公司有些特殊部门和岗位，就只有一个人，多一个人浪费，少一个人又不行，如果要请六七个月的产假，怎么办？只能再雇一个人。

现在问题来了：6、7个月后，妈妈回家了，公司该给她安排什么工作？新员工是不是应该调走，回到原来的岗位？这对新员工来说不是不公平吗？我们都是公司的员工。

安排新妈妈到其他岗位工作？她愿意吗？而且她已经休了6个月的产假，现在心思都在孩子身上，什么时候才能恢复正常工作？这些都是让公司领导头疼的问题。

还有一个原因，不知道大家有没有注意到，有的新闻报道说，有的女同志参加工作的时候没有怀孕，但是参加工作没多久就说怀孕了，所以就不敢给她们安排一些累活儿，是吧？

她在公司轻松了几个月，到了休产假的时候就直接休了，然后产假一回来就辞职了。

整个过程合理合法，老板遇到这样的人能怎么办，只能默默受委屈，然后批评HR经理：你看看你找的是什么人！？

如果员工是男性，则不会有这种影响，陪产假只有七天，而且生多个孩子也没关系。

对于已婚有孩子的女性来说则无所谓，以现在的生活压力，如果她们想再生一个孩子，估计得等上几年再做准备了。

所以很多公司和职位在招聘的时候都会设置隐形门槛：你是女性，结婚生子了吗？没有！好的，那你回去等通知吧。

2、工作耐受力，可分为工作量耐受力和工作时间耐受力。

在对工作负荷的承受能力上，男同性恋者普遍比女同性恋者要好，当然，意志坚强者则另当别论。

比如一些繁重、辛苦的工作，虽然女性可以做，但执行力不如男性。比如仓储、订单跟踪，有些货物很重，你们女性搬起来不容易，对吧？然后给你配一个男助理？还不如干脆雇个男同志，把他当牛用也没关系。

至于对长时间工作的容忍度，男性在这方面比女性要好。你看，公司里留下来上夜班的，大部分都是穷男人。

首先这也跟我国传统的家庭结构有关，在家庭生活中，女性往往要兼顾做饭、做家务，还要照顾孩子和老人，这导致女性加班并不是很方便。

其次，女同性恋者的生理特征也会影响到她们的工作时间，这也是无法避免的，听说国外有些女白领就很狠，她们不惜吃药，甚至做手术来避免这种生理上的影响。

以上两点也是大量城市女白领不愿结婚生子的原因，因为生孩子可能就意味着自己准备被替代。再跳槽？那就意味着一切从头开始。

说完了女同性恋，我们再来说说男同性恋。

啥？男人也遭遇不公平待遇？

当然，男性也好不到哪里去！他们遭受的“不公平”对待更为直接。

女同志做错了事，可能只是批评几句，但男同志就不一样了，直接骂，而且是两三个办公室都能听到的那种。

当发现同事之间发生矛盾时，如果是男女之间，不管谁对谁错，只要不是太明显，人们总会下意识地站在女同志那边：你一个成年男人为什么要跟女人争吵？你一个成年男人就不能大度一点吗？

就像电视剧《黑灯塔》中被女导演诬告性侵的丁山，在真相揭露之前，人们潜意识里都认为错的一定是他，即使后来证明了他的清白，却依然饱受诟病。

需要加班的时候，如果有选择的话，老板肯定会选择留下男性。如果女同志说“我要回家做饭接孩子”，大家都觉得理所当然。但如果是男性这样说，虽然也没什么不妥，但总会有人劝你，男人还是以事业为重。

说起社交场合，可能有人会觉得女性在宴会上更容易被劝酒，但其实这种情况并不常见。酒量不好的话，最多会要求喝一点，如果不方便喝酒的话，大多数情况下也不会被强迫。那种被强迫喝酒的场景，也只会在电视剧里出现。在公众场合，大家都会保留一些个性。

如果是男同志就不一样了职场男女平等，双方没那么多顾忌，酒量才是真心，没醉就别想离开。

不过，如果你浑身带着酒味回家的话，你可能会被骂。

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其实，无论在生活中还是工作中，男女受到差别对待在所难免。当你站在你这边的时候职场男女平等，对方就是错的；当对方站在他这边的时候，你就是错的。

例如，如果你觉得对方在要求已婚有子女时歧视单身人士，这很正常。但是，公司想为自己找到合适的员工似乎并没有错。

如果真要问为什么不公平，答案只有一个，那就是你的能力不够强。想要打破这种不公平，最好的办法就是提升自己的能力。当你“放下身段”而不是“志存高远”的时候，这种不公平的潜规则自然就不复存在了。

比如，你可以拍拍老板的办公桌，大喊：“为什么要加班？我一分钟就能做完！”