在职场上，我们都是带着面具的人。一切都以完成工作为中心，所有的关系都围绕着这个核心。处理职场关系，我们遵循的第一原则是，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。

如果你想在职场上受到大家的喜爱，走到哪里都开满鲜花，那么有几个关键点需要把握：

第一，当别人的问题找上你的时候，能帮就帮。事情可能会随着时间而变化，帮助别人也是在帮助自己，因为你永远不知道未来谁会需要你。很多年前，公司里一个负责后勤的同事请我帮忙写一份总结，我本来可以拒绝，但还是写了。结果没想到，有一次我需要为一个活动协调停车位，有了之前的基础，一个电话就能搞定。所以，当你能给别人送玫瑰花的时候，不要犹豫。

第二，不要和别人闲聊。好消息不远传，坏消息却能传千里。你和同事说的关于别人的闲话不知道会以怎样、多快的速度传到别人耳朵里，也不知道会莫名其妙地得罪谁，影响到你的工作和前途。所以，和别人聊天时，只谈热门话题、明星八卦，千万不要评论领导、同事、下属，如果有下属就不要评论。

第三，不要轻易站队。站队的好处是，如果你所在组的老板事业有成，你也能跟着他一起崛起。坏处是，如果老板有事，你也会被宰。我以前认识一个同事，跟部门老板关系特别好如何处理职场人际关系，结果她跟着老板到哪个部门就到哪个部门。后来，老板因为做事作风问题，没能取得新老板的信任，调去当了闲职，没法把年轻同事带到其他部门。这个同事在原部门失去了老板这个靠山，很快就被排挤，呆不下去了，辞职走了。

综上所述，想要在职场中处理好人际关系如何处理职场人际关系，一定要能帮则帮，不说别人的闲话，不轻易站队。