刚进入职场的时候，感觉大家都很友善，但是随着时间的流逝，发现人与人之间的关系并不是表面看起来的那样。

渐渐地你会发现，做事只是基本功，与人相处才是高深功夫，尤其在人际关系很重的环境中，如果你没有考虑到任何一个因素，就会陷入困境。

无论你接受与否，你都要承担“阴谋”带来的后果。你不想做，不代表你的竞争对手不愿意做。你越是反抗，就越有可能陷入劣势。

如果你的单位里存在着严重的阴谋，不要急于判断环境是好是坏，应该从更多的角度去了解和分析阴谋产生的原因，或许你就能发现你的机会。

“阴谋论”的形成有多种原因，看你处在什么环境，完全可以用更高的维度去解决类似的问题，正如爱因斯坦所说：“用一个层次的思维去解决一个问题是困难的。”

01、人闲的时候，琐事多，人忙的时候，琐事少。

年轻人太闲容易学坏东西，中年人太闲容易焦虑，老年人太闲容易生病。同样，职场人士太闲，烦恼也会比较多。

一位朋友抱怨妻子：“你以为我挣钱养家容易吗？我雇了保姆怕她累，她还不满意，一回家就找麻烦。以前家里经济困难，没时间回家，总想回家，现在条件好了，她又不愿意回家，我老婆就老找麻烦。”

另一位朋友说：“这个问题很好解决，你可以把保姆开除，或者给你嫂子找点事情做，等她忙起来了职场勾心斗角的小说，就不会再来烦你了。”

果然，我朋友的爱人忙起来的时候，每天就已经很累了，哪还有精力给他添麻烦呢？所以说，人太闲了，就容易惹事生非。同样的，在职场上，这也是领导不愿意看到下属太闲的原因之一。

如果细心留意就会发现，职场上虽然勾心斗角早已存在，但勾心斗角最容易发生在那些“闲着”的人身上，只要工作繁重，工人们忙得无暇顾及，就无力搞勾心斗角。

02. 外部扩张缓慢，内部竞争激烈

人们常说“打天下易，守天下难”，因为在扩张领土的阶段，一个人的实力、权势、影响力都在不断扩大，他的欲望也在不断得到满足。

但如果王国已经被征服，没有了进一步扩张的空间，内部就会开始争夺权力和利益，出现“阴谋”也就不足为奇了。

就像创业公司一样，没有那么多阴谋诡计，有那么多外部市场需要抢占，大家都在试图挖掘外部资源，获取更多利益。

如果一个企业处于成熟期，一切都比较稳定，对外扩张的速度减慢，内部的竞争就会显现，出现“勾心斗角”也就不足为奇了。

如果对外扩张缓慢，内部竞争就会逐渐加剧，企业将把更多的时间和精力投入到内部，必然会产生勾心斗角。

毕竟，如果付出同样的努力，受外部环境的影响，个人的力量总是很小的，而内部竞争相对更容易提高竞争力，就像当蛋糕做不大的时候，可以分更大份额的蛋糕一样。

03.“职场政治”的影响

说到“职场政治”，大多数人都会下意识地将其视为负面的东西。其实，“职场政治”是一种防止强者掠夺一切资源、让弱者获得资源配置机会的监管机制。

强者对资源的无限制掠夺，必然会影响到权力分配者的控制力，于是一些弱势者就会占据优势地位，相互制衡，这样权力的安全性和可控性就会牢牢地掌握在极少数人手中。

虽然社会资源分配已基本完成，但财富和权力仍在重新分配，基层也有机会实现阶层转型，因此“探寻人性、管理人心”成为重要构成部分。

强者想要掠夺更多的资源，弱者想要跃上社会阶梯，组建自己的派系，巩固自己的实力，增加自己获取资源的机会。“勾心斗角”总得有人来干，弱者不如强者强大，就另辟蹊径，“勾心斗角”自然而然就会发生。

04. 经理的默契态度导致

很多人都感到困惑，为什么坏人总能成功？是领导瞎了眼吗？还是坏人太狡猾，领导被骗了？

其实，位高权重的人都是千年狐狸，谁也别跟谁讲聊聊《聊斋志异》。看似“小人得志”其实是领导的默许，因为“脏事”总得有人去做，明智的领导不会亲自动手，因为这么做不仅弄脏了自己的手，还影响了自己的光辉形象。

“恶棍”就像抹布，脏了要么洗掉，要么直接扔掉，不会给配电人带来任何负担，当然前提是他们“脏”。

在“用人”过程中，领导纵容一部分人的行为，在“趋利”的影响下职场勾心斗角的小说，不少人也会效仿，因此出现“勾心斗角”也是很正常的。

毕竟职场人的行为准则就是“趋利避害”，当诱惑足够大的时候，总会有人蜂拥而至。

05.利益驱动下的严重阴谋

“阴谋”的情况人人都能看得出来，领导人也不例外。不过领导人也有大有小，总有一些领导人是“阴谋”的受益者。

当人们看到领导也从“阴谋诡计”中获益时，难免会产生类似的想法，既然你能做到，我为什么不能？

不可否认，总有一些人有心理洁癖，不屑于做那些事，但对于大多数人来说，他们没有任性的资本，没有挑战的底气，唯一能做的就是“趋利避害”。

“趋利”可以让你获得更多，但即使不趋利，也至少要“趋害”，不要让自己的利益受到侵害，“算计”虽然不被提倡，但至少要防患于未然。

俗话说“莫想害人，但防人之心不可无”，当你没有足够的实力保护自己的利益时，加入是一个相对有效的自保方式，结果“勾心斗角”的情况会更加严重。

看似“顺其自然”，其实是无奈之举，成人的世界对每个人来说都不容易，虽然借口不能作为理由，但对于大多数普通人来说，维护自身利益的手段并不多。

最后的想法

虽然大家都在拒绝职场中的“尔虞我诈”，但每个人都是其中的参与者。就像坐火车去一个陌生的地方，找不到出口的时候，人们会下意识地选择随大流，因为这样更容易找到出口。在无法判断原因的时候，不要先入为主地判断。“尔虞我诈”是手段，而不是目的。