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第一，你可以融入同事的爱好。

俗话说“志趣相投的人一起成长”，只有兴趣爱好相同的人才能走到一起，相处融洽。小红单位里的同事大多是男性，中午短暂的休息时间，同事们经常聚在一起聊天。可惜小红总感觉插不上话，一开始只能远远地听着。男同事们喜欢聊的话题，无非就是体育、股票。不过，就算他们不懂时尚潮流男人职场人际关系，也不妨碍他们和女同事交流。想要和这些男同事搞好关系，首先要强迫自己接受他们的一些兴趣爱好。于是小红开始“有意识地”每天关注体育新闻、新闻，甚至有机会和男同事一起去看一场比赛。小红说：“现在有了共同的话题，和男同事相处起来容易多了；每次和他们聊天时，我也会和他们交流自己在工作中的感受和经历，工作友谊也增加了很多。”

二、不要随意泄露个人隐私。

当然，同事之间的私人秘密，都带着一些不能透露或者不愿意被别人知道的隐秘。如果一个同事能告诉你她的隐私，只能说明这个同事足够信任你，你们之间的友谊一定比别人好，否则她不会把她的隐私全部告诉你。如果一个同事听到自己的隐私从别人嘴里被公开曝光，千万不要说，她一定会认为你背叛了她。被背叛的同事一定会在心里骂你千遍，后悔之前付出的友谊和信任。所以，不随意泄露个人隐私，是巩固职业友谊的基本要求。如果你连这一点都做不好，恐怕没有同事会愿意向你吐露心声，告诉你隐私的事情。

第三，别让爱成为障碍。

刘女士和王女士是一对无话不谈的好姐妹，从工作开始，她们就一直住在同一间宿舍，每天一起上下班回家，几乎到了形影不离的地步！一次偶然的机会，两人认识了一个各方面都很优秀，而且非常帅气的男人，她们几乎同时对这个男人产生了好感！为了接近帅哥，刘女士和王女士突然变得像是换了个人一样，不再像以前那么亲密，也不再像以前那样形影不离，而是各自行动；后来，两人又因为这件事情反目成仇，多年的感情烟消云散。显然，爱情“阻断”了两人的友情，从一开始两人都喜欢帅哥，其实就宣告了两人多年的友情开始破裂。所以，作为职业女性，最好还是一个人来处理自己的感情生活。在爱情成熟之前，哪怕是你最亲密的朋友，也不要拉着他一起去约会。否则，爱情就会成为你们友情的“绊脚石”。

第四，聊天时保持一定距离。

办完公事后，同事之间闲聊是再正常不过的事情了。很多人，尤其是男同事，聊天就是为了在同事面前炫耀自己知识广博，向其他同事传递这样的信息：你熟悉的，我也熟悉；你不熟悉的，我也熟悉！其实，这些自称无所不知的人，只是知道表面，大家只是心照不宣地互相了解而已。作为女性，如果你为了满足自己的好奇心，向对方问问题，对方立马就暴露了，聊天时间自然不会太长。这样不但会扫去大家的兴趣，还会让喜欢“说话”的同事尴尬；相信以后再聊天的时候，同事们会有意无意地回避你。所以，工作中的女性朋友，在任何场合聊天时，不要问得面目全非，问问题要适度。只有这样，你的同事才会乐意接受你，和你成为朋友。

第五，不要闲言碎语。

“刘总跟我作对干嘛？这家伙真是烦死我了！”“刘总跟我争吵干嘛？我也不知道我怎么得罪他了！”这样的谣言经常在办公室里传播；要知道，这些谣言是职场里的“软刀子”，是一种杀伤力和破坏力都很强的武器。这种伤害，能够直接刺痛人心，会让受伤的人感觉很疲惫。如果你很热衷于传播一些挑拨离间之类的谣言，至少你别指望其他同事会热衷于听。频繁的八卦，会让单位里的其他同事觉得他们想躲着你。如果到了这个地步，我相信你这个时候在这个单位的日子不会太好过，因为到时候没有同事会把你当回事，人家会无视你的存在。

第六，切记低调处理内部纠纷。

你在长期工作中，与同事发生一些小矛盾是正常的；但在处理这些矛盾时，要注意方法，尽量避免让你们之间的矛盾公开化、激化。办公室也是公共场所，同事之间会因工作而发生一些小摩擦，一定要理性处理，不要霸道，非要和同事一刀两断，决出胜负。换个说法，即使你说得对，但如果你不讲道理，同事也会对你敬而远之，认为你是一个不给同事空间和面子的人，他们以后心里会一直对你心存戒心，这样你可能会失去一大批同事的支持。另外，那些被你攻击的同事也会对你心怀怨恨，到时候你的事业又多了一个“敌人”。

第七，切勿擅自向他人借钱。

同公司的同事都觉得吴静是个大大咧咧的人，不管跟同事关系好坏，她都可以随意找同事要钱。有时候同事没钱的时候，吴静还会当面抱怨他们不够亲近。她想，都是同事，借钱这么难，原来同事之间的关系只是表面的。借钱的同事觉得友情有问题，甚至担心借给她的钱永远都还不回来。尤其是有一次吴静没有按时把钱还给同事，同事立马对她产生了反感，觉得吴静身为同事居然跟她玩这种花招，简直太过分了！吴静想，她不能按时还钱，不是她的本意。同事遇到困难，难道不​​应该伸出援手，互相帮助吗？就是因为随便借钱，不及时还钱的问题，吴京在同事中迅速失宠。所以，在万不得已的情况下，一定要记住不要随便找别人借钱，就算是真的没办法借钱，也要及时还。

第八，不要抱怨。

很多人无论在什么样的工作环境中，总是脾气暴躁，满腹牢骚。他们总喜欢向遇到的每一个人倾诉自己的委屈，向遇到的每一个人诉说自己的不幸。虽然一些发自内心的抱怨能营造出一点办公室友情的假象，但像祥林嫂那样的唠叨，会让身边的同事苦不堪言。也许你把抱怨、倾诉自己的委屈当成一种真诚地与同事沟通的方式，但过度的抱怨，会让其他同事觉得，既然你对这份工作这么不满意，为什么不换一份工作，找一份自己满意的工作呢？

第九，骄傲的时候不要炫耀。

在社会上男人职场人际关系，几乎每个人在工作中取得成就受到上级表扬或提拔时，往往会瞒着上级在办公室炫耀一番，或神神秘秘地告诉身边的亲近同事。一旦消息传开，这些人必定会引起同事的嫉妒，从而招来不必要的麻烦。当然，除了得意时不炫耀外，失意时也不要当众将上级的过错告诉别人，更不要连累其他同事，否则不但上级会生你的气，同事也会生你的气，以后在公司的日子一定会不好过。所以，不管是得意还是失意，都不要表现得过分，否则会给工作友谊带来一定的障碍。

第十，不要私下争抢老板的欢心。

如果公司里有人喜欢巴结老板，喜欢争夺老板的欢心，那么这个人肯定会引起其他同事的反感，影响同事之间的关系。如果真的需要巴结老板，应该尽量邀请尽可能多的人一起巴结老板。不要私下做一些丢人的小举动，这会让同事怀疑你对友谊的忠诚，甚至怀疑你性格有问题。同事们在以后和你相处的时候，会下意识地对你产生戒心，因为他们会担心自己平时对老板的抱怨被你背叛，你靠献策爬上领导的位置。一旦被发现你背叛了同事，那么你们之间的友谊就宣告结束，甚至那些想和你交朋友的人都不敢再依靠你了。

因此，私下里不与上司争宠也是同事之间友谊长久的一种方式。