来源｜大纪元故事馆（ID：epochstory2017）

“1998年PDDS年轻女员工猝死”新闻爆出后，发生了几起重大变故，时至今日，已经演变成一场关于资本、公关、职业道德的大讨论。

信息在各个平台不断繁衍、发酵、传播，如果追根溯源就会发现，这条消息的来源就是脉脉智研区。

这个匿名社区可以看作是一个揭露当代资本的网络茶室。

去年是工人意识觉醒的一年，对一切资本话语都格外敏感。

对成功的学习被抛弃，“祝福”被当做笑话，内循环不断被反思，“资本家”的质疑愈发尖锐。

回想一下去年那些震撼上班族内心的新闻全都出自卖卖看专栏，你大概就能明白，这里已经不再是一个吐槽和发垃圾信息的平台，而是一面揭露时代真相的镜子。

比如这段堪比《龙王女婿》的复仇剧情，就让评论区网友惊呼“爽到极致”：

据说只有资本主义世界才知道什么是真正的劳资关系。

但并不是每个人都是幸运的，在不健康的劳资关系中，大多数人总是处于不利地位。

例如，竞业禁止协议：

旧图在网上流传，原帖已消失

如今仍然可以发现同样的爆料，同样令人震惊：

这样的爆料显然有着很大的影响力。时至今日脉脉职场怎么样，几乎每一个收到字节跳动Offer或者有意离开字节跳动的人，都会在脉脉上询问“字节跳动的竞争业务真的那么糟糕吗？值得去吗？”或者“离职后有没有什么办法可以偷偷加入竞争公司？”

这几天，除了员工猝死的消息外，“诚信优选入职需谨慎”也连续几天登上热搜榜，这么直白的关键词，任谁看了都忍不住点进去看看。

正如预期的那样，在快速增长的电子商务市场中，滴滴的产品发展非常迅速：

但这次评论区的语气不一样，可能是……给的钱太多了：

大公司花大价钱买断员工上厕所、辞职、不加班的自由。这是一个两难的境地，脉脉用户有自己的答案。

但至少，他们晒出了自己的近况，让人们知道，有时候，兼顾经济体面和过上好日子的尊严是件很难的事。

虽然整个脉脉平台还是保留了一些行业多样性，但是智言越来越像一个互联网公司内部的抱怨会。

如今职场谈的内容大体可以分为：炫耀、谈薪资（互联网公司的秘密）、指责公司不人道的加班制度（永恒的主题）、面试经历与困惑（“进大公司”依然是很多人的首选）、公司高管八卦（最动荡的部分），每一条都非常具有互联网气息。

有人说脉脉智妍是凡尔赛基地，这话一点没错。在脉脉上，“凡尔赛”的意思很简单：炫耀offer和薪水：

其他人的说法更简单、更直接：

脉脉出现之后，知乎不再是人均收入水平最高的平台，就连在脉脉上受过伤的人，也会在知乎上提问：

生活阅历丰富的人自然知道，这些吹嘘不仅很难分辨是真是假，而且就算是真的，也不过是幸存者偏差罢了。

愿意炫耀的人总是那些已经感到自由和安全的人，而且炫耀的标准会越来越高。

人的悲欢离合并不相同，在同一个工作区域，有一小圈被称为“失业树洞”，在这里你能看到人生最失落的状态：

还有这个：

我不知道，这些在网络世界里已不再年轻的用户，以及往往背负着更重家庭负担的用户，在这些简单的无奈话语背后，有着什么样的生活。

还有一些已经身患重病，却依然对互联网行业感到迷茫的人：

但与薪酬展示或职场八卦相比，这类评论通常很少有人回应。人们自然会被强者和富人所吸引，而用户可能很少会想到要看那些真正感到沮丧的人。

不过这很符合“树洞”的初衷，就是找一个空旷的角落，默默地说话，不期待任何回应。

老一辈脉脉用户大概很怀念匿名披露区还在的年代，没有“XX公司员工”的认证，各种言论的规模比今天还要大。职场上除了压力大、薪资高，风流八卦也总是吸引着用户的眼球。很多大公司的八卦，比如打小三、声讨渣男，最早的来源就是匿名披露区。

但2018年，匿名举报人专区被关闭，并升级为如今的“智言”，所有言论都有身份，也就是说所有用户都要对自己的言论负责。

真有人当面“担责”了。热衷于职场八卦的用户大概不会忘记去年9月“阿里P9被PUA、性侵出轨”的爆料。发帖者点名并附上某阿里P9真人照，指责其背叛老婆、调戏他人等。

随后，该事件被证实为谣言，造谣者也发表了自己的道歉声明，在道歉信中承认这是因“一些言语争执和私人恩怨”而引发的诽谤。

可以想象，在这之前的匿名披露领域，恶意行为可能更加肆无忌惮，这是所有匿名社交产品必须共同面对的问题。

而脉脉更为人诟病的是，相较于其做“职场社交平台”的初衷，这些真假难辨的吐槽、爆料，是否成为了平台吸引用户的“财富密码”？

脉脉CEO林帆曾在采访中透露，智言的日DAU（日活跃用户）占脉脉整个DAU不到10%。言下之意，尽管看上去热闹非凡，但智言并不是脉脉想要走的捷径。

但如今智言已经成为一种通讯意义上的风景线，无论有多少人批评脉脉窃取联系人、短信促销难以退订、社交圈子鱼龙混杂，依然无法阻挡如今大公司员工们遇到风波，纷纷去智言吐槽或静静围观。

互联网公司近些年疯狂扩张、壮大，每一款产品都组装着现代人的生活，而人们对大公司总是又爱又恨，对它们既着迷又避而远之，既想寻求优厚待遇的保护，又想保住自我和自由，人与大公司的关系已经变得密不可分。

只有看完工作谈部分，才能真正了解大型互联网公司的B面。

知言区是职场陌生人社交的平台，人与人之间复杂而微妙的关系在这里当然也不例外。

同侪压力无疑是这些大公司人心中最大的贪婪、无知和愤怒。脉脉的用户熟练使用各大公司的语言体系，这个语言体系有多个维度，可以清晰的帮你找到自己在互联网世界的位置：

D代表级别，迈迈尔可以无缝转换成其他大厂的P或者M。Package又叫通用包，是指一年能拿到的数量。

而当我面对别人贴出来的工资时，我感叹：

天主教明确指出嫉妒是七宗罪之一，在麦麦节上脉脉职场怎么样，这是每个人看到别人晒工资时的原罪。

本来这里的人情谊很浅，大多数人看到别人赢了，也就开个玩笑，或者暗自得意。但有时候，也会有这样的武侠剧情：

我不知道这次集会的结局会如何。把大家凝聚在一起的，或许就是那点点“农民工同胞”的身份认同感。

即便大多数时候，用户之间的关系很疏远，但PDD事件还是唤起了一种共情，这样的声音开始出现，尽管在这个结构松散的平台上，这似乎不是什么大事：

职场社交可能是一种软弱、低效的形式，但职场人始终有一种命运共同体意识。

年轻女孩的突然离世，会让所有人痛心不已，职场故事中加班到精疲力尽的故事也总是能让人感同身受。

林帆曾说，麦麦智研的负责人总是和广告部、招聘部的负责人打架，因为智研曝光的看似“负面”的消息，导致广告商不愿意投放广告，而这些“负面”的消息也导致招聘变得困难。

他表示，脉脉欢迎“智言”帖文涉事公司出面澄清，而不是由平台自行删除帖文。

所以那些声音经过一番判断和验证之后，就尽可能的保留了下来。

这真的能把大家的声音聚集在一起吗?似乎并不是那么乐观，而且这肯定也不是脉脉的初衷。

毕竟，知言是一个各说各话的社交平台，每个人都各得其所。看着别人的生活而产生的同情、愤怒和悲伤，并不能解决更多现实问题。不管对知言的指控有多么真实，大多数人还是要回到现实生活中去，努力赚钱——甚至“用生命换钱”。

但至少，在这里，信息的交换是平等而高效的，人与资本之间的权力差距太大，很多人根本无法向资本提出更多的问题。

相比之下，网络上的陌生人比公司HR更值得信任，至少你可以放心地问他们：“公司加班多吗？”“有加班费吗？”

从github上的“996icu”，到曾经的无米吐槽，再到如今的脉脉知言，这些“网络茶室”存在的意义就在于此。

结尾

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