求职面试一直是让很多人头疼的问题，因为在面试过程中，面试官往往会向应聘者提出一些稍微有点刁钻的问题来了解应聘者，但是对于应聘者来说，如果没有充分的准备，很有可能会对面试造成一定的影响。那么，面试必问的10个问题，你该如何回答呢？

您能介绍一下自己吗？

大多数人回答这个问题都太随意了，只说自己的名字、年龄、爱好、工作经历，这些简历上都有。其实，公司最想知道的是求职者是否胜任这份工作职场面试问题，包括：最强的技能、最深入的研究经历、在工作中表现出色的能力、所学知识的领域、性格中最积极的地方、做过的最成功的事情、主要成就等。这些可以和学习有关，也可以和学习无关，但必须突出自己积极的性格和做事的能力。有理有据、合乎逻辑，公司才会相信。公司很看重一个人的礼貌，求职者应该尊重考官，回答完每个问题后说声“谢谢”。公司喜欢有礼貌的求职者。

五年后你的职业规划是什么？

这是每个应聘者都不想被问到，但几乎每个人都会被问到的问题，而比较常见的答案是“经理”。不过，近年来，很多公司都设立了专门的技术渠道，这些职位头衔通常被称为“顾问”、“咨询技术员”或“高级软件工程师”等，当然你也可以提一些你感兴趣的其他职位，比如产品销售经理、生产经理等与你专业相关的职位。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，如果你此时说“我不知道”，你可能会失去一个很好的机会。最常见的答案应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望按照公司的管理思路发展”。

请跟我讲讲你的家庭？

企业在面试时问到家庭问题，不一定是想了解应聘者的家庭情况，或者窥探他们的隐私。企业并不喜欢窥探个人隐私，而是想了解家庭背景是如何塑造和影响应聘者的。企业想听到的重点也在于家庭对应聘者的影响。家庭对求职者的积极影响。企业认为和谐的家庭关系对一个人的成长有着潜移默化的影响。

请告诉我你的优势

面试官想听到的优点可能不是你最突出的优点，而是与你申请的工作相关的优点，这样他们才能从中找出聘用你的理由，知道你对自己有多了解。你对自己有信心吗，是否适合这份工作。因此，你需要准确描述，不要说一些毫无意义的词，比如适应能力强、幽默感强、社交能力强等。

告诉我你最大的弱点

公司很可能会问这个问题，通常他们不想听到直接回答你的缺点。如果求职者说自己心胸狭窄、嫉妒心强、非常懒惰、脾气不好、工作效率低下，公司肯定不会录用你。千万不要巧妙地回答，“我最大的缺点就是太追求完美了。”有些人以为这样回答会让自己看起来更好，但其实，他们已经身处危险之中。公司喜欢求职者先从自己的优点开始，再补充一些小缺点，然后再把问题转回到优点上，突出优点。

您认为您所应聘的这个职位还缺少什么？

企业喜欢问求职者自己的弱点，但聪明的求职者一般不会直接回答，他们希望求职者不断重复自己的优点，然后说：“对于这个职位和我的能力，我相信自己能够胜任，但我也有一些不足之处。我缺乏经验，我想我可以在入职后用最短的时间解决这个问题。我的学习能力很强职场面试问题，相信自己能很快融入公司的企业文化，投入到工作中去。”

您预见到这份工作会遇到什么困难？

① 不宜直接说出具体困难，否则对方可能会怀疑应聘者不够格。 ② 可以试试拐弯抹角，询问应聘者对待困难的态度——工作中遇到一些困难是正常的，也是不可避免的。但只要你有毅力、有良好的合作精神，事先做好周到充分的准备，任何困难都是可以克服的。

你缺乏工作经验，怎么能胜任这份工作？

①如果招聘公司向应届毕业生提出这个问题，说明招聘公司其实并不在意“经验”，关键在于应聘者如何回答。 ②这个问题的回答应该体现应聘者的真诚和机智。 ③例如“作为一名应届毕业生，我确实缺乏工作经验，所以在学习期间，我一直利用各种机会在这个行业兼职。我也发现实际工作远比书本知识丰富和复杂。但我的责任心、适应力和学习能力都很强，而且我比较勤奋，所以我能圆满完成兼职中的各项工作，从中获得的经验也让我受益匪浅。请您放心，我在学校所学的知识和兼职工作经验将使我胜任这个职位。”

您离开上一家公司的原因是什么？

①最重要的是应聘者要让招聘公司相信应聘者前一家公司的“离职原因”在这家招聘公司并不存在。 ②关于“离职原因”，避免给出太过详细或具体的细节。 ③不能夹杂主观的负面感受，比如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们员工”等。 ④但也不能回避，避免，比如“想换环境”、“个人原因”等。 ⑤不要提及你的负面性格特征，比如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不善交际等。

您还有其他问题吗？

公司问的这个问题看似可有可无，其实非常重要。公司不喜欢说“没问题”的人，因为他们很看重员工的个性和创新能力。公司不喜欢求职者问有关个人福利的问题。如果有人问你：贵公司对新员工有什么培训计划吗？我可以参加吗？或者贵公司的晋升机制是什么？公司会欢迎这些，因为这体现了你学习的热情、对成功的渴望、对公司的忠诚以及你的野心。

以上就是关于如何回答面试必问的10个问题的总结和参考案例，总之，想要面试成功，一定要提前做好充分的准备，认真分析面试官提出的问题，只有这样才能更好地通过面试，切记要真诚，要懂得倾听，祝愿每一位应聘者面试成功。