什么是职场心理？什么是职场心理？职场生活离不开良好的心态，一旦其中有负面情绪，就会影响工作。那么最不可取的心态有哪些呢？什么是职场心理？1、自卑心理有些人容易产生自卑心理，甚至看不起自己，缺乏自信，做事没有勇气，胆小怕事，随波逐流，没有自己的主见。这种心态如果不克服，就会磨灭一个人独特的个性。2、懦弱心理主要表现在对世事不谙，阅历不多，性格内向，不善言辞的人身上。因为懦弱，即使在社交场合认为某件事是对的，经过深思熟虑后也不敢表达出来。这种心态也能被别人观察到，结果对自己有看法，不愿意成为好朋友。3.多疑心理有些人在应酬或请朋友做事时，常常用不信任的眼光看待对方，无端猜疑，无端指责，说三道四。比如有些人请朋友做事，却问别人朋友做了什么，影响朋友之间的关系。4、叛逆心理有些人总喜欢和别人争论，以显示自己与众不同。对任何事情，不管对错，你说好职场心理学是什么，我就认为不好；你说对，我就说错，让别人对自己产生厌恶感。5、戏剧心理有些人把交朋友当成一场秀，善变、善变，处 ...

6、贪财有些人以为交友的目的是“互相利用”，只交对自己有用、能给自己带来好处的朋友，常常“过河拆桥”。这种贪财、占别人便宜的不良心态，会使人格受到损害。7、冷漠有些人对各种事情只要与自己无关就漠不关心，置之不理，或误以为言辞尖刻、态度傲慢就是“个性”，使别人不敢接近，从而失去一些朋友。心理学有一个著名的思维逻辑，就是先天（Nature）与后天（Nurture）的博弈论。它告诉我们，某种现象或症状的出现，要么是个体自身的改变（如基因）所致，要么是个体在成长过程中受到环境的影响。唐氏综合症患者之所以和我们不一样，是因为他们的染色体有三体性，是先天因素。创伤后应激障碍（PTSD）是患者在生活中经历了灾难性的重大意外后出现的症状，是后天因素。这种博弈论和职场息息相关——个人在职场上的成功，要么归功于自身的先天优势，要么取决于在工作环境中的成长和自身努力的多少，或者是两者的结合。没有人应该扮演上帝的角色——用可能只被验证过几次的理论或者大师的话语去帮助有需要的朋友。这在道德上值得肯定，但客观上讲，这是不负责任的。

我真的担心读者会把每篇文章的精髓机械地套用到自己的故事里，造成“药治不了病”的结果。 职场的组成，其实就是你我他组成的社交圈，有你我他的点子。职场本身没有任何特点，所以不会对你我他产生任何影响，有特点的其实是我们自己。 唯一能量化职场的标准，无非就是时间——四五十年的职业生涯。 真正能影响你的，除了你自己的想法，就是别人对你的看法和态度，到最后，剩下的，就是时间的产物。 为什么不认真对待职场呢？目的是让所有读者摆脱那些“点子”的局限，试着拥抱大局！ 中国职场比外国职场先进！单说聚餐喝酒文化，中国人绝对是领头羊！只需一个小小的伎俩，就能让真真假假的外国人，花掉他们一生积攒的资本！这足以证明中国人是多么狡猾。正是这种“狡猾”，毁掉了那么多东西。这里我就不举例了，大家都心知肚明。不要把职场当回事。你需要做的是像保尔·柯察金说的那样——当他回首往事时，不会后悔虚度年华，也不会羞于自己碌碌无为。时间！时间是我们最需要认真对待的。你不想假装勤奋，赢得领导的赏识——请充分利用你的时间来积累精力；你不喜欢那些阿谀奉承的陈词滥调——那就用你有限的时间来创造你自己的价值和财富；你还不适应现在的工作环境——赶紧调整自己，或者尝试一个新的环境。

各位职场心理学是什么，职场上能不能发光发亮，决定我们命运的，并不是你。可悲的是，决定我们命运的人，可能并不是一个值得尊敬的人。然而，职场的希望，就在于你是否充分利用了所有的碎片时间，去武装看似坚强外表下那颗脆弱的心。职场，真的没什么大不了的！温馨提醒：心态好，工作才能安心。如果你身在职场，记得调整好心态，这样才能在职场上得心应手。【什么是职场心理学】