调查报告显示，44%的人每天提交简历，32%的人每2-3天提交一次简历，只有10%的受访者表示可以随时提交简历，而且有是没有固定时间的。 在人群分类中，应届毕业生在找工作时“想投就投”的比例最高。

近50%的受访者表示，近期投递简历一天内就收到回复，不到10%的求职者能在当天收到回复； 据悉，近20%的受访者表示会在收到回复后4-7天内回复。 可见，如果投递简历后三天内没有回复，基本可以放弃等待。

值得一提的是，2015年，51job也进行了同样的“建投调查报告”。 对于同一个问题，近60%的受访者表示一天之内就收到了回复。 三年后，数据百分比增加了10%，简历回复率似乎有点糟糕！

手机发简历成为日常

调查显示，集品网站一直是投递简历最重要的渠道什么邮箱投简历比较好，同时通过手机联通投递简历的人也越来越多，排名第二。 与2015年同期调查相比，2015年排名第二的投放渠道是企业/HR邮箱，手机联通渠道排名第三。

海外投资、重复发货的现象永远存在

海头还是一直困扰企业的行为，而且海头一直都有人，而且不在少数。 本次调查发现，个人选择海投的原因主要有以下三点：①简历长期没有回应； ②意图多重或工作意图不明确； ③改变职业或工作。 其中，“简历很久没有回复，海投了”得票最多。

另一个不好的现象是，提交简历后，21%的受访者表示不会记录自己投资的公司信息。在2015年的同一项调查中，只有8%的人表示不会记录自己投资的公司信息。三年后，选择“不记录”的人数增加了13%什么邮箱投简历比较好，令人惊讶。 这不是一个好的求职习惯。 想象一下这样的场景，公司打电话通知你笔试，但你在电话那头却显得支离破碎、郁郁寡欢，公司对你的印象肯定会大打折扣。

欣怡的帖子没有得到回应。 66%的受访者表示会重新提交，而在会重新提交的人中，62%表示会间隔一周重新提交。