夏季紧急招聘大会一直被视为全年紧急招聘的风向标。 2月25日举办的“中国·大连2017莱克大学职业高中毕业生夏季人才紧急招聘就业洽谈会”上，共有514家单位参会，提供岗位需求2.3万人次，达成初步意向2.1万人次。 据统计，去年共有7.1万名求职者进场，是近三年来上海“春季招聘会”参观人数最多的一次。

据统计，今年急招会参展行业中，IT业、制造业、批发零售业位居前三位，分别占到会总人数的20.8%、19.8%、16.7%。 不仅有英特尔、IBM、埃森哲等知名外资企业参会，还有恒力石化、亿达信息、东软集团等外资知名企业参会。上海、深圳、杭州等其他省份的企业也主动参加了会议，说明了本届博览会的巨大影响力。

去年，上海各大科技创新和软件企业继续聚焦互联网产品运营、人工智能、云服务、数据中心等业务和技术领域。 人才需求趋势越来越明显。 亿达信息技术有限公司紧急招聘总监王莉对展位前持续火热的应聘场景感到惊讶。 她说：“今天现场有60多个职位空缺大连开发区人才市场现场招聘大连开发区人才市场现场招聘，去年我们公司对人才的总体需求是1000多个。”

惠保信息技术上海有限公司紧急招聘总监李小林告诉记者：“我们想把欧洲总部乃至全球总部设在南京，所以需要英语、韩语、韩语等语言的人才。”甚至英语和法语。未来五年要吸纳近3000名人才。”

不仅是学历、外语水平等硬件条件，大学生的学习能力、沟通能力、参加社会实践的经验都是企业重视的“软实力”。 易百乐少儿德语培训机构负责人唐云松表示，他们急聘的班主任工资在4000至8000元，还有出国培训、出差等福利。 事实上，薪酬很有吸引力，但紧急聘用的条件相对严格。 他们越来越注重求职者的综合素质，既要学历又要能力。