简历照片过于精美或过于随意

讨厌指数：★

如果你觉得照片不太好，不妨就不放了，这样至少不会丢分。

如果一定要发布照片，请务必注意以下几点：

1.不要让照片与自己的形象相差太大。 通常，使用最近 1-6 个月的全脸免冠照片。

2、将短发梳理得得体、整洁。

3.切记不要化烟熏妆或淡妆。

4、精气神，“以智为主”。

假大空的自我评价

讨厌指数：★★

HR想从自我评价中听到的是：个人对自己的了解，以及对公司当前紧急招聘岗位的了解。

投简历时，邮箱名或者邮箱名都很奇怪。

讨厌指数：★★★

通过电子邮件提交简历时，您可以参考以下几点：

1、邮件标题可以新颖，但要适中。 求职者通常按照公司要求写邮件主题：申请xx职位。 这是一种更安全的行为，也更容易让HR进行分类。

2. 电子邮件名称不能怪异或不雅。 电子邮件名称是很多人忽视的一个细节，但这正是 HR 第一眼听到的。

恢复时空混乱

讨厌指数：★★★☆

如果你申请的不是设计或创意方面的工作，那么你应该诚实地写简历，不要有创意。 只会让HR更快丢弃你的简历。

1、请按照时间填写您的工作经历，并将最近的工作经历放在最上面。 对于HR来说，工作经历越接近现在，参考价值就越大，是他们判断求职者是否适合紧急职位的重要依据。

2.定期检查你的简历。 出生日期、年龄、手机等数字问题必须经过认证和核实，避免犯低级错误。

求职意图混乱且无关紧要

讨厌指数：★★★★

简历的目的不是告诉对方你是谁，而是准确地描述自己是对方认为的那种人。 因此，你的求职意图的明确性和针对性非常重要。 明确的求职意向，会让企业更容易关注到你的个人经历、学习、成就等前程无忧简历公开程度，也更有利于对方的判断。

普通职位的期望薪资是天文数字

讨厌指数：★★★★☆

给自己一个合理的恐惧。 如果狮子张嘴，HR只会丢弃你的简历。 您可以登录51job，在my51job中找到个人薪资查询，选择地区和行业，就可以看到您应聘职位的薪资走势。

不要在简历中使用您的真实姓名

讨厌指数：★★★★★

求职者还是应该在发给公司的简历中透露个人信息，否则会给HR一种缺乏诚意的感觉前程无忧简历公开程度，从而导致HR很难给你参加笔试的机会。

如今的紧急招聘网站通常可以设置简历的公开程度； 以51job为例，求职者简历的公开程度有三种选择：完全保密、对51job开放、对所有公司开放； 如果不想让某家公司看到自己的简历，求职者也可以屏蔽某家公司。 求职者可以根据自己的实际需要选择简历的公开程度。