在职场中职场新人培训，新人需要经历一系列的挑战和考验才能成长，能够更好地适应公司的工作氛围和节奏。

一个新来公司的人怎样才能快速成为正式员工呢？ 作为一名有20多年工作经验的老兵，我总结了以下7点建议：

1、快速适应公司文化和环境。 深入了解公司的价值观、文化、规章制度和流程，并尽可能沉浸在公司的工作环境和文化中。

2. 明确你的职责和目标。 制定合理的工作计划和时间安排，确保工作质量和效率。 同时，积极向领导和朋友寻求建议和咨询，及时反馈工作进展和问题，不断改进和增强自己的工作能力。

3、建立良好的人际关系。 与朋友、领导建立良好的合作关系，积极参加团队活动和交流，扩大自己的人脉和社交圈。 同时，尊重他人、关心他人、帮助他人，提高自己的人际交往能力。

4、努力提升业务能力。 了解公司业务，了解公司产品和服务，不断提高自己的学习能力和技能水平。 只有具备扎实的业务能力，才能更好的应对工作中的各种挑战。

5.展示你的价值和能力。 积极参与公司的项目和活动，提出建设性的意见和建议，为公司创造更多价值，降低自身竞争力。

6. 学会与朋友和老板进行有效沟通。 尊重同学和上级，学会倾听和表达职场新人培训，在沟通中善于倾听别人的意见和建议，从而提高自己的沟通能力。 拥有良好的沟通能力，你可以更好地与团队成员合作。

7、保持积极的心态，敢于面对工作中的挑战。 从失败中吸取教训，总结经验，在失败后继续努力，不断提高自己的能力，尽快成为一名正式员工。

其实，职场新人要想尽快转正，就必须积极融入团队，努力提高工作能力，建立良好的人际关系，展示自身价值和能力，保持积极的心态，并敢于面对工作中的挑战。 。

这种举动有利于提高新人在公司的认可度，降低他的竞争力，有利于他尽快成为正式员工。