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儿子哭了，就会给他糖果吃。 你连正面汇报都不做，领导怎么能趁势对你好呢？

是的，领导不能直接给你资源和机会，否则你会认为这是理所当然的，并意识到你应得的。 你先提出来，然后领导给你满意。 这样，你就会感激领导，领导才能更好地利用你。

有时候，你必须向你的领导寻求帮助，因为只有你的领导帮助了你，你才能进入他的圈子。

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过程再好，也不如结果来得直接、最终。 没有好的结果，一切过程都只是自我推销。

世人的观点很简单，就是只注重结果，不管你的过程。 当你取得成绩的时候，他们自然会认可你的能力和水平，但是当没有成绩的时候，你就算断了喉咙也没用。

这启发我们要有目的性思维和结果导向思维，过程要灵活，不能违背大原则。

13

今天的游戏规则是，你不仅要做出一定的工作成绩，还要获得领导的认可和支持。

如果你的工作不擅长，经常犯错，你的老板还敢提拔你吗？ 看来他不敢。 一方面，没有哪个领导愿意整天摸着下属的脖子； 另一方面，如果你的能力达不到岗位要求，下一步出现问题怎么办？

做得好是一回事，赢得支持又是另一回事。 只有你做得好，领导才能更好地为你说话。

14

如果你做得很好但得不到领导的支持会怎样？ 它将吞噬天赋和能力，影响个人发展。

职场的核心始终是人。 不管你做得有多好，如果老板说你不好，你的工作表现肯定会大打折扣。 因为领导有权对工作提出意见，而且任何人在没有任何过错之前都不能做好自己的工作。

因此，我们在做好工作的同时，要多花时间学习领导力，让领导力成为发展的动力。

15

亲戚实际上可以成为同事，而这些同事之间的关系很容易发生变化，尤其是当存在利益冲突时。

同学，顾名思义，就是一起做事的人。 既然大家一起做事，谁不想有更多的收入，更好的发展呢？ 如果关系和利益发生冲突，谁会不优先考虑自己的利益呢？ 这就是现实。

做事的时候一定要考虑关系的方方面面，永远不要低估任何一个关系，就像永远不要考验人性一样。

16

一个人越有权势，他就越不容易被指责或指责，而一个人越多话，就越容易被“欺负”。

在职场中，很多“欺凌”是看不见的。 例如，如果你的老板看到你工作积极、自信，就会给你安排更多的工作； 例如，如果你的朋友看到​​你脾气很好，很容易说话，他们就会倾向于把一些不好的家务事推给你。

力量必须是衡量和原则的。 一般来说，不要轻易接受不合理的安排，否则破损的窗户将很难修复。

17 号

无论在哪里工作美女职场潜规则，少说话绝对是保护自己的最好方法。 如果你不说话，你就会失去很多机会。

你知道，办公室里没有秘密。 你以为是耳语的，你以为是值得信赖的人，可能转身就会变成另一种情况。 古话说，两人为虎。 很多事情在流传的过程中发生了变化，解释也说不清楚。

需要非常小心的是，不要抱怨单位、抱怨领导。 很多事情心里想清楚就可以了。

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面对领导布置的工作，要么接受了就努力工作、做好美女职场潜规则，要么一开始就不接受。

带着责备接受领导的安排，但过程中又忍不住抱怨。 如果你这样，无论你多么努力，工作做得多么出色，都永远不会得到领导的认可。 因为如果你努力工作，你就不能抱怨。 没有第二个选择。

很多时候，当工作方式不对时，还不如从一开始就果断拒绝，至少能把事情说干净。

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你可以不喜欢领导这个人，但是如果你还想发展进步，就不能不尊重领导的立场。

放眼职场，大多数领导者都是人才。 他们或许没有很好的专业技能，但大多数都是资深人士、老练人士。 他们除了精通谋略之外，还擅长战斗。 领导总是虚伪的，只会从自己的角度考虑问题。

如果你表现出对领导有异议，领导肯定会利用手中的权力来阻碍你。 就是这么简单。

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责任和担当，并不意味着把所有的事情或责任都揽在自己身上，而是把握好责任的边界。

如果你还接手不属于你的问题的任务或者做不属于你的工作，不仅会让别人觉得你有责任有担当，还会让别人觉得你是个傻子，从而干更多脏活累活。或不必要的工作。 责任就转移到你身上了。

如果是你的，那就坚决承认； 如果不是你的，那就坚决拒绝。 做事一定要有自己的原则。