工作了3年，我不敢说我​​的业务能力有多先进； 我最擅长的大概就是“承担责任”和“隐身”。

2016年大学毕业后，我加入了一家背游公司，担任项目总监助理。 我当时所在的项目组制作的手机游戏在全省都很受欢迎。 因此，每当我和找工作的朋友谈论我的公司和项目时，泡沫就像氯化啤酒一样膨胀，我忍不住冒泡。

在项目组里，我其实是一名“助理”，但由于我的项目总监因怀孕休假，而公司又没有安排另一位经验丰富的项目总监进来，所以我就在做一个“项目”的所有工作。总监”，我的主要职责是，与各部门老总沟通，推动项目按期进行。

但遗憾的是，作为一个没有经验、没有资历、没有话语权的新人，我在与部门领导的较量中永远是一块薄皮猪肉。 我被拒绝、回避的原因通常是：“这种东西没啥用，干久了就知道了”； “你催我也没用，你得催我收下正在干活的人，让他们加班，快点干。” 后来，他们开始不理会我的催促，仿佛我是“透明人”，车祖伦一直说三道四，项目一点进展也没有。

部门领导推不动我，我决定采取迂回策略，先和“基层群众”搞好关系。 周末有同学在公司加班，我就过去陪他们。 晚餐前一个小时，我用手机订了外卖。 有同学想喝一杯，我就百米冲刺到小商场搬箱子……这一年，谁没吃饭？ 我清楚地知道谁讨厌生菜，谁讨厌豇豆，谁想要两份炒饭。 据悉，仅仅因为同学举办的烧烤聚会，我还成为了“海底捞黄金会员”，花了一万多元。

但我发现，在职场上，没有职称和资历的加持，当“舔狗”只会受到更多的“指责”，根本无法获得话语权。

如果订单没有按订单到达，锅就是我的； 如果商家的份额少了，那锅也是我的。

最让我绝望的是，每周的项目会议的进度仍然被拖延。 其他部门的老板问我“你的协调能力有问题吗？” 以及“你是如何接受训练的？” 我只能点头。 道歉。

高层无法推动我前进，我无法推动进步，让我的压力越来越大。 2017年底，公司高管在会议上看到项目进度严重拖延，气得拍桌子，而拖慢进度的主管却在桌子上保持沉默。 我发现这个锅我已经扛不动了。

既然这条路行不通，那我就“变”。 2018年初，我申请调岗，开始了下班打码、上班“打（竞技）游戏”的996生活。 专注于编写游戏剧情，我承担了剧情组近一半的工作量，交了三十、四十个剧情。

就在游戏上线前夕，我收到了HR的通知：项目优化，很遗憾地通知您……

我被解雇了。 恐惧是我的第一反应。 后来我才知道，工作经验的缺乏让我无法向老板“汇报”自己，我就成了她看不到的“小透明”。

“忙碌”的主管不知道也不理解我的工作量，所以她觉得我的工作量“不饱和”、“可替代性很强”、“工作不积极”。 她送我走的那天，她正在批评员工。 她根本不知道我帮她起草了《视觉表现配置标准》，扔到员工面前让他们学习。

因为我“年轻”，所以我“不靠谱”

我是一家私营企业的前员工。

四年前，我研究生毕业，进入一家国企。 起初，我对这份工作还算满意：公司是世界500强企业，一线城市，户口落户，有父母指出的“稳定”。

我被分配到市场部，头衔是“助理”，开出的工资并没有低到我可以一付一的，但我并没有太在意。 虽然我刚参加工作，但学习能力比赚钱更重要。

在市场部，为了拿下大大小小的项目，领导带我参加了很多酒会。 记得我进公司不久的一次宴会上，酒菜上桌时，乙方领导举杯向我领导敬酒。 我领导摆摆手说：“我实在是太醉了，图图是我们部门的新人，小姑娘陪着大家。” 喝吧！”说完，他转身对我说：“去给这里的领导行礼吧！”

我清楚地记得，那一桌不仅有我和领导，还有11个人。 这意味着我必须喝 11 杯。

喝完一杯后，我感到头昏眼花。 为了保持清醒，我向服务员要了一份猪肉汤，以免米酒很快被身体吸收。 生蛋黄有腥味，粘滑。 我的心猛地一跳，闭上了眼睛。 我把它拿到嘴边吞了下去。 一边咽口水，一边想：丫头，我昨天冒着生命危险跟这些油腻男拼了你死我活。

结果这一天，我就喝了六个半白的。 一些资深的朋友知道后，都认为我很努力。

作为职场新人，我还是相信，只要表现好，努力工作，迟早一定会升职加薪。 但没想到的是，在论资排辈、男性优先的国企职场里，我永远是人们口中的“小张”、“兔兔”、“年轻人”。由领导们。 而正因为我“年轻”，“不靠谱”、“不稳定”、“浮躁”的标签就如原罪般跟着我。 无论我如何努力，我都无法摆脱它们。

导致我离职的导火索是我在工作第三年组织的一次聚会，但最终被老板“赶出了”。 此次晚宴，邀请了众多集团公司领导和大客户代表。 为了保证晚会顺利进行，我每天晚上都卖力地工作，加班到晚上两三点来安排流程，生怕出什么差错。 既然老板答应我做这次聚会的主持人，我特地找了一件旗袍裙和我最贵的一双厚底鞋。 没想到，当我准备穿高跟鞋上台时，领导拦住了我说：“别说了，我来吧。”

我当场就被换掉了，所有我精心策划的服装、台词、程序都不再需要了。 仪式结束后，领导在沫沫给我解释，大意是我还太小，他认为我应付不了这些大事……我把所有的精力都放在了策划活动上，因为这个悖论“太年轻”是不正确的。 原因就被消灭了。

我很委屈，就去找朋友诉苦。 他们开导我说：“领导只是拍了拍耳朵，随口说你是主持人，这么大场面，还轮到我们那些低级疯子露脸吗？！” 他们告诉我不要太认真。 但我还是觉得不公平...

三年来，虽然我工作做得很好，但升职加薪却是零。 相反，当我向老板要求加薪时，他直接给我派了一个“营销经理”。 至此，我心里对自己的事业和领导力的“信心”和“信任”彻底下降了。

我终于明白，在一个论资排辈的央企，无论我如何努力，都无法很快得到认可，升职加薪更是不可能。 我身后有多少人在等国企职场法则，哪里轮到我？

后来我还学会了把午睡、喝水的时间延长到两三个小时，不主动去上班，就在央企里“混日子”。 日子一天天过去，我越来越害怕：我还年轻，如果再胡闹下去，我以后会怎样？ 一线城市的楼市那么高，以我的工资，难道我还得让妈妈帮我付下半辈子的房租吗？ 于是半年后，我主动辞职了。 当我发出辞职邮件的时候，我感到无比的自由：我终于可以摆脱这种僵化的“资历排行”，去看看市场化职场的丛林了。

附件中长达13页的交接报告是我对这份职业的最终解释和尊重。 至于我在国企的新工作，除其他外，我的工资至少增加了一倍。

“如果没有能力，还谈什么尊严？”

人们总说现在的职场年轻人，批评几句就被劝退，因为他们太“玻璃心”了。 虽然我不太同意。 作为经历过老板花哨抱怨的人，我对职场新人被骂时的崩溃深有体会。

过去，我是一个自尊心很强的人。 我生长在一个良好的家庭，学习也很好。 我受到周围人的赞扬，很少受到伤害我自尊的批评。 所以，我一度以为自己很幸运，直到我发现，我人生前20年少受的责骂，都集中在我职业生涯的前三年。

当我即将大专毕业时，我去了一家初创的时尚新媒体公司担任编辑。 对于刚毕业的大学生来说，这份薪水已经非常可观了。 公司大概有五十人左右，管理非常扁平化。 我的工作直接向公司创始人汇报，他是一个不穿Gucci但气质火爆的“魔鬼”。

刚来的时候，我不敢太张扬，而且因为性格孤僻，基本上每天都是低着头静静地工作，收集资料，整合稿件，做版式设计。 我和朋友没有太多的互动，尽管我努力记住同学们的奇怪事情。 英文名，但还是偏偏名字不适合这个人。

结果，在第二周的工作汇报会上，我不小心把汇报材料中两个朋友的英文名字搞混了：一个叫Carrie，另一个叫Cassie。 Carrie在电商部门编辑视频，Cassie在营销运营部门做渠道匹配，我只是说相反。

“魔鬼”当场变脸：“米歇尔，都一个星期了，你还是辜负了你朋友的名头，你平时都是靠空气做事吗？！人家都不认识，那为什么不呢？”你不干了吗？你能干活吗？多点点心吗？我这么年轻，记性还不如40多岁的人？”

那一刻，全公司四十、五十个人的目光都集中在我的头上。 我感觉自己的脸快要感冒了，我想隐身。 我不知道该用什么表情来回应“魔鬼”的批评。

周会结束后，公司里的朋友都记住了我的名字。 连茶室的姐姐都知道我是米歇尔，还警告我多拿点花生吃……

后来，我在工作中变得非常细心，努力做正确的事。 我对文章的布局进行了8次优化。 内容部的同学都觉得可以，所以才敢拿给“魔鬼”看。 没想到，她发现了4个错别字，还骂了她。 为了双12的策划，我把近三年的热门关键词整理成了一份五页纸的文档。 人类机器聚集在一起，一一检测错别字。 确定一切完美无缺后，我把它交给了“魔鬼”。 她花了不到一分钟的时间。 他翻了翻时间，皱着眉头问我：“你来了这么久，能有什么用吗？你年纪也不大了，怎么能像四五十岁的人一样做策划，这么老土？” ？”

为了双12计划，我熬了一周通宵，读完了近三年来网络上几乎所有与时尚元素相关的报道。 而且，今年我们针对竞品依然做了类似的计划。 当时还是以《恶魔》为榜样，让我们​​可以向别人学习更多的东西。

自尊心一直被狠狠​​地打击着，我终于按捺不住了，爆发出一句话，掐住了她：“你是学长，谢谢你的辛苦，请告诉我，哪些是你的？”不守旧吗？你不知道流行什么吗？这不就是来来去去的吗？ 那么，你是没有看到我的努力和认真，还是觉得这种事情不值得认可和尊重呢？ ”

当时我已经在心里起草了辞职信，但“魔鬼”只抬头看了我一眼。 这次她没有生气，语气平静地问我：“你现在的能力配不上你每个月的工资，现在开始和我谈尊重是不是有点早了？等你的能力成熟了，是不是有点太早了？”值得你的薪水。” 这个时候，如果我没有尊重你，那我向你道歉。”

我追随《穿普拉达的女魔头》的三年被称为我职业生涯的“至暗时刻”。 我什至估计了殴打的频率，大概一周一两次。 其间，穿插着诘问、质问、直接反驳。 一个“酸”的人，能力一流。 我曾经想，如果她去辩论的话，一定会成为一名优秀的辩手。

她骂了我很多次，不管最后是对还是错，她从来没有向我道歉过一次。 有时，我会被她骂得怀疑自己。 我真的不适合这份工作吗？ 我对于时尚界来说真的“太庸俗”了吗？ 但另一方面，我在她的高压下成长得很快，不断受到外部同事的称赞，说我入行很快，品味很好。

在过去的三年里，我创造了新产品，关注时尚事件，并与我仍然崇拜的名人合作了多个项目。 凭借着一份不错的简历，我最近成功跳槽到了顶级潮流媒体。

如今，我对实习生的照顾也非常严格。 每次我发现他们有什么不对的地方国企职场法则，我都会毫不留情地强调，严厉批评他们。 看得出来，他们还是挺担心我的。 不过，我想我已经比真正的“魔鬼”温柔多了。

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