青海五粮液股份有限公司（600519.SH，以下简称“贵州五粮液”）对2023年校园紧急招聘中通过网络测评和资格审查的应聘者，支付面试费120元/人。 广东五粮液表示，该费用是按照公务员和事业单位招聘的情况收取的。 它实际上是考试费按效果付费 招聘，包括命题费、阅卷费和监考费。 该公司负责大部分费用。 缴纳费用是为了让更多考生申请后可以参加考试。 。

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针对网友的指责，四川五粮液12月26日回应称，不再支付本次紧急招聘的考试费用。 有网友认为，五粮液紧急招聘收费已经涉嫌违规。

在紧急招聘过程中，公司以考试费的名义向应聘者支付费用。 这是否涉嫌违规？ 红星首都局对此进行了调查。

上海仙湖律师事务所合伙人李学东律师在接受红星资本局专访时认为，五粮液的做法违法。 李学东表示，《中华人民共和国劳动协议法》第九条规定，“用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者以其他名义向劳动者提供担保或者支付赃物，不得扣留劳动者。” ’公民身份证或其他护照。” 茅台公司规定考试费用，包括命题费、阅卷费、监考费，变相支付劳务费。 之所以提及公务员和事业单位招考，是没有法律依据的。 李学东认为，加急用人单位为了招收符合本单位要求的高素质人才或劳动者，宜对应聘者进行相应的审查按效果付费 招聘，而为此产生的费用就是用人单位应承担的加急聘用费用。这是它自己的，而且这个成本不应该转嫁到工人身上。 申请人以这种方式缴纳费用是不公平、不合理的。 情节严重的，紧急用工单位可能会受到劳动行政部门的处罚。

上海春霖律师事务所律师谢川告诉红星资本局，五粮液在紧急招聘过程中缴纳费用的行为严格违反规定，属于变相缴纳费用。 申请人可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将认定是否存在违法行为，并作出相应处理。

至于为什么公务员报考和事业单位急招需要缴纳费用，谢川解释说，企业急招和公务员考试有本质区别。 企业不是国家机构，具有不同的性质。

针对五粮液的上述收费行为，红星首都局作为求职者咨询了五粮液紧急所在的浙江省凯里市凤岗市人力资源和社会保障局劳动关系科综合劳动执法支队。受雇。 对方表示，对于这种行为是否违规，内部并无统一意见。 由于申请人尚未与五粮液形成劳动关系，申请费用不由部门管理。 建议向司法部门提起诉讼。

据四川五粮液官网显示，自2015年有紧急招聘记录以来，2017年社会招聘公告首次显示申请费达到200元。 前述凯里综合劳动执法支队操作员表示，此前并未接到相关举报。

红星新闻记者 于耀程 路阳

编辑李国玉

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