就在今天，我的朋友圈充斥着一条“出版界正经八卦”。

简单来说，一家名为“一页”的出版公司创始人范鑫被曝曾试图性侵一名女下属。

发稿前，范鑫在自己的小号上发了一条公关声明：

从一堆似是而非的废话中提取出的有效信息是，“事情已经发生了，没有办法改写，也没有办法逃避。没有什么可以捍卫过去的丑陋和不堪。”

基本上就等于承认这是真的了。

他提出的解决方案是“退出公司品牌运营，回归编辑岗位”……

但目前来看，既然“性侵”属实，即使是未遂，也无法逃避刑事责任。 这件事情大概率会有后续，我会持续关注。

很多人同时感到愤怒和震惊。 毕竟，这个所谓的“One Page”是一家新兴的出版公司。 近年来，出版界的人总觉得需要一些情感来产生爱。

旗下的书都比较文艺：

除了创始人范鑫之外，公司还有一位品牌总监“Cha Cha”，她在网络上非常活跃，经常就女性问题发声：

记住这个茶茶，她以后还有角色。

总之，给人的印象是，出版业这块“文艺净土”，有一个看似有些情怀的团队，上面还有女权主义者，背后却在干着这么肮脏的事，这是非常碎片化的。

但剥去这个牵强的光环，整个事情的核心其实很简单。 这是我们都不止一次听到过的关键词：

职场潜规则。

凡是有职场的地方，都不可避免地存在着潜规则。 无论是出版业、互联网行业，甚至是传统的国企事业单位，都是常见的。

职场潜规则有多常见？

影视剧中，油腻男上司在酒桌上触碰毫无防备的女下属，甚至更夸张的是，直接将她们堵在卫生间或者楼梯里……

这可能是不少同学对于职场潜规则的想象。

不能说这种操作完全没有，但如果这么定义的话，职场潜规则确实比较少见。

毕竟一般来说，能当老板、领导的人，很少有这么愚蠢和鲁莽的。

潜规则的关键在于“隐藏”，其动作往往比较轻。

从锁定“猎物”到“收网”，有一个完整的、循序渐进的过程。

其实范鑫这次被曝光的部分更接近我所听到的真实的职场潜规则：

首先，他们收到了女孩的简历。 她有“一种明亮而华丽的美”。

品牌总监恰恰——没错，就是前面提到的在网络上非常活跃的“女权主义者”——立即表示要给她做一个“门面”。

女孩当上了总经理助理，担任营销职务，经常被安排应酬。

这都属于正常工作的范围，但如果是别有用心的老板或上级，他可能会开始观察甚至调查这个女孩是否适合成为猎物。

包括但不限于，她在这个城市的人际关系如何，是否和父母住在一起，是否有男朋友，是否有很多朋友；

她的性格和心理水平如何，对社会奖励的接受能力是否很强，能不能“玩得开心”，还是特别天真，缺乏社会经验女性职场潜规则电视剧，容易受骗……

初步观察后，就该进行测试了。

找出女孩对于“这种事”的底线在哪里，然后给她一些诱饵。

范鑫的爆料人称，受害女孩曾迷茫地告诉她，老板喝醉酒时会给她打电话、发微信，“表达远大理想，在蛋糕上画画”。

这种叙述开始变得更加微妙。

看来领导的话并没有什么异常。 “远大志向+画饼”虽然油腻女性职场潜规则电视剧，但也不能说是猥琐淫秽。

只是跟“醉”搭配起来，就显得有些奇怪了。 感觉就像一个领导喝多了，用酒精向你一个人表达内心的想法。

你的老板即使喝多了也会和你聊天，想着帮你点忙。 看起来他和你的关系不是很亲近吗？

所谓的“蛋糕”，只是带有一丝暧昧的承诺。

除了语言之外，诱惑还涉及行为。

公司员工拍照时，范鑫经常挤到其他女孩身边，甚至把手搭在别人的肩膀上——这是一种可进可退的行为考验。 如果真的深挖的话，也可以理解为老板比较和蔼，没有架子。 。

但如果女孩没有明确反抗，他就应该进一步逼迫。

范鑫大概是误会了受害女孩的纯真和礼貌，所以事情发展到了他要带女孩去出差的地步。

他还没有傻到直接告诉别人我们只是出去办事。 他还约了另一家公司的老板，但几天后，老板先回来了，留下了范鑫和他的女下属。 最终，他们到达了这一点：

这是一个比较完整的职场潜规则过程，但范鑫大概没想到自己会遇到这样的新女主角，拒绝配合。

整理完整个事情后，我感觉到一种莫名的压抑感。

无论是权力、手段，还是心计，上司和女下属之间都存在着巨大的差距。

直到真正的违规发生之前，老板的每一步试探似乎都做得游刃有余。 你找不到明确的理由说他心怀不轨，也很难对那些看似让你稍微不舒服的言行表现出太明显的抵制。

毕竟，你是老板，也是付钱给你的人。 大多数工人，尤其是年轻女孩，难道不应该尽量忍耐吗？

换个角度来说，正是这种工人面对老板时本能的包容，居然让范鑫厚颜无耻地说，他根本分不清一个女孩是在履行职责，还是“属于他”……

那么，当侵害发生时，女孩总可以拒绝、反抗吧？

从理论上讲，确实有可能，而且客观地讲，大多数老板在这件事上并没有那么恶毒。 女属下确实不愿意，大多数情况下他也不会用武力。

但必然的结果是，女生基本上无法留在这个公司。

我们都非常清楚这一点。 作为老板，总有一万种办法去做不违法、不违反规定的事情，但却能让你在公司每天如坐针毡。

如果你不听话，就必须滚出去。

至于老大，他有很多方法可以保护自己。 范鑫只和几个知道此事的员工谈过，而眼前的“女权主义者”恰恰严禁公司内部讨论此事：

“没有人可以告诉任何人。”

就像一只老虎一样。

那么……如果我们退一步，女孩妥协了怎么办？

说实话，这也是一小群缺乏社会经验的年轻女孩的犹豫。 由于老板得罪不起我，而且在现在的环境下找工作又那么困难，我就乖乖地服从了。 没关系，对吧？

说不定我听话的话，老板真的会利用我们的“特殊关系”，兑现他画的饼，多给我一些好处呢？

抛开道德问题不谈，至少在我所知道的所有案例中，没有人真正从工作场所的潜规则中受益。

没错，一个，没有，没有。

只因为能当老板的人都不傻。

想一想，如果你是老板，你会因为一个女下属和你有这样的关系，就给她丰厚的好处和资源吗？

当然不是。 职场上的一切都是以能力和兴趣为基础的。 至于那些见不得光的事情，女下属不可能真正威胁到你——她靠的是睡姿。 她自己不能说，她也不能为难这个人。 。

这是职场潜规则中对下层最残酷的部分：

如果你拒绝，你将无法生存。

如果你服从，你仍然会被被动殴打，任其自生自灭。

双方都没有最优解。

但如果一定要说的话，至少在目前，选择拒绝、反抗，甚至勇敢地站出来揭发，仍然是最不坏的选择。

毕竟我们现在的舆论环境其实对受害者友好很多。 就像我这次看到的这个爆料，到目前为止我基本上没有看到有人指责受害者。 每次大家转发的时候，都指向同一个人。 目标 -