眼下的毕业季，大部分学子已经愉快地加入了劳动队伍，开始了自己的生活和工作之旅。 作为孩子的父母，他们也为孩子找到了好工作而欣慰。 这里有两个问题值得注意。

首先，你的背景（学历和家庭）和专业能力将决定你的工作能否顺利起步。 你必须正确认识自己在工作组中的位置。 如果你处于底层，你会感到双重沮丧。 当你钦佩别人的伟大时，你的自卑感会一直侵蚀你的自尊，让你感觉自己不如别人。 这是你需要选择的是，是接受新的挑战，尽最大努力改变现状，在排名上前进，还是放弃自己，通过独居甚至退出来打发时间。 尤其是对于光鲜亮丽的公司的新人来说，还是想保住面子的。 理子，这很重要。 我的建议是，如果你有转岗的潜质，能应付，那就尽力在班（圈）内实现晋升； 如果你认为你无法改变这个现状，那么到了一定阶段之后，你还不如放手。 与其让自己郁闷，不如做鸡头，不做牛尾。 当然，如果你能平躺着闲逛那就太好了。

其次，你的人际关系或者职场控人技巧决定了你未来的发展。 人际交往和社交技能已经成为现代社会职场中最重要的能力之一，甚至超越了专业能力。 在职场生存，如果你不讨人喜欢，不被领导重视，你会有好的未来吗？ 绝对不。 所以我的建议是，虽然现在的年轻人强调自我，也有扭转职场弊端的美好愿望，但现实却并不如他们所愿。 你需要放下你的自尊，甚至你的个性，来提高你的人际交往能力，学会如何在职场上控制人。 否则，你只会嫉妒。 当然，做人必须有底线。 没有底线的技术，会害人害己。

加入公司后，每个人都希望提升自己的阶层（所谓圈子）。 这是由人类的欲望驱动的。 这是可以理解的刚入职场的心理，也是正常的。 只有正确认识自己，不断了解职场中的人和事，才能取得进步刚入职场的心理，才能让工作变得舒心而不是烦人。 需要对父母说的是，孩子有工作、有自己的主见当然是好事。 不过，你也应该关注孩子在新工作期间的心理变化，用自己的职场过去来帮助孩子适应现在的职场，而不是一味催婚。