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就业策略

JD（Job Description）职位描述：明确描述该职位的工作职责和工作要求。 仔细探索京东信息，提前熟悉工作场景，测试自己的能力是否符合公司的期望。

求职信息百科网：学信网学术就业平台

产业战略

官方报告主要是政府、行业协会、研究机构发布的专业行业数据报告。

国家数据：隶属于中国国家统计局，每年发布各行业人才发展报告和薪资水平发展报告。

各地方政府将发布上一年度的人才就业报告，报告可在地方政府门户网站上查询。

专业机构报告是第三方机构出具的报告，具有一定的参考价值。

艾瑞咨询：

艾媒报道中心：

企鹅智库：（互联网行业）

CBNData第一金融业务数据中心：

其他各大招聘网站，如51job、智联招聘、58、拉勾网、BOSS直聘等，每年都会发布人才招聘报告，可在搜索引擎上查询。 此外，各大高校每年都会发布人才就业质量报告，可在校内图书馆和就业指导中心找到。

简历策略

保持你的专业精神

在撰写简历时，请始终记住您是在商业环境中推销自己。 如果你是应届毕业生，应该通过简历让HR感觉到你已经为未来的职业生涯做好了充分的准备。 有针对性的内容和标准化、专业的格式是你的简历必须做到的。

从形式上来说，一份职业简历应该满足以下九点：

打印简历时应注意：

不要仅凭一份简历征服世界

你的简历越有针对性，就越有可能被认可。 每个求职者都必须为特定的公司和特定的职位“打造”一份简历。 一份简历一统天下的时代已经不复存在了。 也就是说，在写简历之前，首先要确定自己的求职方向。 在选择目标公司和职位之前分析自己的优势和劣势，了解目标公司和职位的需求。 一份合格的简历应该有清晰明确的“求职意图”，所有内容都应该对你所应聘的职位有利。 不要描述与应用无关甚至有碍应用的内容。

展现你的与众不同

你的简历就是你的广告，而广告最重要的目的就是用你的USP（独特卖点）吸引别人的注意力。 如何在有限资源的约束下，用最有效的信息来表达独特的自我，需要发挥你的智慧，并遵循以下三个“说话”原则：

一

关键词说话

关键词是名词或动词短语，表达描述您的专业活动或成就的技能。 HR对每一份简历的审核不是“阅读”而是“扫描”。 被扫描的物体是什么？ 是关键词！ HR从简历中筛选出自己希望看到的关键词，最终筛选出合格的候选人。

二

动词 说话

避免使用“我”、“我的”、“我的”、“也”、“感觉”或“因为”等词语。 使用过去时态。 使用更多的实质性动词作为动词。 例如，表达“do”时，应尽量选择“conducted”、“management”、“acted”、“worked”，而不是使用“did”等非实词动词。

三

数字说话

请务必以定量的方式表达包含数字或百分比的陈述，尤其是那些表达您的工作带来的成本降低、收入增加和时间节省的陈述。

定制您的简历：PRI 原则

写简历的一个重要标准——PRI原则！ 什么是 PRI 原则？ 一份成功的简历只需解释两个问题： 1. 为什么是你？ 2.为什么是我？

请记住招聘经理用来筛选候选人的标准：职位相关信息 (PRI)。 对方需要你的什么软品质（下图中的品质D、品质E、品质F），你都可以给他，因为软品质是可以被替换和转化的（下图中的品质G和品质）。 质量 H）。 如果对方不需要，可以从简历中删除（下图条件C）。 删除和保留的标准参考您所申请的职位。 面对自己的诸多经历，适当的删除和保留，才能去其糟粕，取其精华。

在定制自己的简历时，除了根据职位要求（Job Description）明确选择相关经历外，还应注意尽可能多地了解所申请职位的行业或潜规则。 利用各种经历来匹配简历中的这些潜规则。

跨专业求职应注意的事项

一般来说，技术和IT领域对专业技能的要求较高，通常需要相应专业的人才。 外企会有很多职位对专业要求不是很高，很多行业都有逐渐放宽专业限制的趋势。 比如，四大会计师事务所以前只招经济、管理人才，现在也有法学、物理、数学系的毕业生。 这种趋势在国有企业中也出现了。 例如，上汽现在开始要求管理人才加盟。 此外，许多公司还为新员工提供培训。 毕竟在学校学到的东西只是纸上谈兵，知识需要实践才能熟练运用。 那么，如何在跨专业的工作选择中展现自己的实力，在竞争中找到一席之地呢？ 我们向您推荐以下内容：

这一点的重要性是不言而喻的。 想要在北京、上海等大城市工作，英语四级甚至六级证书是必须的。 此外，中高级口译证书和托福成绩也很受欢迎，成为许多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。 。

学生专业课程之外的知识和能力也很重要。 虽然有些职业的专业要求不强，但如果学生有一定的相关专业背景boss直聘怎么删除简历，自然会更擅长找工作。 因此，准备跨专业就业的学生一定要尽早规划职业方向，选修专业以外的选修课或辅修课程。

由于跨专业求职不存在专业优势boss直聘怎么删除简历，工作能力就成为最重要的考虑因素，而工作能力通常体现在沟通表达能力和组织协调能力上。 具备了外语、计算机、辅修专业等综合素质后，如何在短暂的面试中体现出自己的工作才能呢？ 说话清晰、自信，善于表达自己、展示自己，是成功的关键。 因此，平时对于性格内向的求职者来说，有必要加强这方面的训练。

结尾

图片编辑｜李新月

文案编辑｜崔涛

编辑｜王晓东

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