很多人在职场上都面临着很多不公平的情况。 这种不公平让你感到委屈、沮丧，影响你的工作积极性和心情。 那么我们该如何调整和面对这种不公平呢？

面对职场失衡，这一问题可以从以下六个方面来解决：

1、从自己身上找原因：当我们遇到不公平的事情时，一定要从自己身上找原因，​​批评自己。 不要总是责备别人，责怪别人。 也许我们只知道努力工作，而没有很好地处理问题。 关于同事之间的关系，也许领导听信了别人的谗言，也可能是自己有些工作做得不够好。 2、多看别人的优点：我们不仅要看到别人的缺点，还要看到别人的优点。 例如：有的人不太守纪律，但他们热情好客，经常帮助别人，很受人欢迎。 而且他也非常善于与领导沟通情感，赢得了领导的信任。 当你看到别人的优点时职场中不公平待遇，你的心理就会平衡。 3、善于学习：没有人是圣人，没有人会犯错误。 人与人之间最大的区别在于，聪明的人会不断学习，努力改正自己的缺点和错误，最终获得成功，而有些人却不会。 如果你善于学习，你就只能原地踏步。 为此，我们必须不断学习知识和别人的长处，才能取得成功。 4、转移注意力：在职场中，当你受到不公平对待时，不要太悲伤。 为了排解悲伤，你可以出去看电影，打开电脑听音乐，也可以走进大自然，呼吸新鲜空气。 你也可以出去旅行，呼吸新鲜空气。 通过转移注意力，可以让自己思考、移开视线，达到心理平衡。

5、适当松手：我们发现手里的沙子握得越紧，沙子就越容易漏出来。 同样的，当我们面对不公的时候，也要学会适当的放手。 只有放下，我们的心情才能平静，我们的心理才能平衡，我们才能避免将来再次发生不公正的事。 6、保持淡然：我们要明白，人生在世，无论贫富，都很难逃脱生死的客观规律。 开心才是最重要的。 面对不公正，我们要把一切荣誉和金钱视为过眼云烟，保持心理淡泊和平衡职场中不公平待遇，快乐地工作和学习，微笑地生活每一天。