我个人认为，在选择跳槽之前，一定要重点关注以下几点：

1.你关注的人比你做什么更重要

在中国，和对的人在一起非常重要。 以前我不相信，但现在我坚信了。

除了互联网行业家喻户晓的阿里巴巴十八罗汉故事外，小米上市前的1000名员工身价超过1000万……

我也想讲讲我身边的故事：

01、我的一位在央企工作的师傅，在高层派系之争中，选择了一个副总裁团队为他工作。 后来副总升职了，加薪了，我师父也得到了恩惠。 成功晋升。

02、比我早一年转行互联网的姐姐，此后一直在一家互联网在线教育初创公司做营销工作。 他们公司2018年业绩增长了好几倍，她一路升职加薪。 她从零开始进入这个行业。 只用了不到2年的时间，就成为负责整个业务线的运营总监。

与其说他们能力出众，不如说他们跟随了对的人，从而加速了自己的成长。

所以，在选择跳槽的时候，一定要看看你的直接领导是否有足够的能力和架构来带领团队前进，是否能够提升你的价值。

如果是初创公司，一定要关注创始人的架构和能力，因为这可能关系到公司的生死存亡。

2.公司价值观比薪资更重要

为什么要放在第二个呢？ 因为有些公司你可能真的应付不了。

比如华为的狼文化经常要求你半夜去开会……

互联网初创公司看似拥有比普通公司高得多的薪酬职场环境，还有员工期权，但你要面对的却是生意失败、公司破产的风险……

有时候看似不重要的价值观直接决定了公司的做事风格。 在你的承受范围内选择你能接受的。

3、请谨慎跳槽，因为跳槽并不能让你提高自己的能力或资源。

我身边有很多同学，在一个公司过得不开心，就跳出来，跳槽到另一个公司，但职位却始终没有得到提升。

如果你频繁换工作，却做了太多无助于你能力成长的工作，一来用人单位会觉得你的工作能力有问题，二来你会浪费很多晋升机会。 （尤其是经济环境不好的时候）

换工作时，建议考虑提高自己的职位或工作挑战。 这会让你获得更多的权威，这对于后续的工作甚至下一次的跳槽也有很大的帮助。

最后一件事：不管怎样，跟随自己的心就好。

每个人有时都会犯错误。 如果您发现自己跳错了地方，请及时止损。

另外，犯错误并不可怕，人生没有重新开始的机会。 不要沉迷于过去的失败职场环境，为未来做好一切准备。