简历主要包括个人信息、教育背景、实习经历、学生工作、学术研究、荣誉奖项、证书技能、自我评价等内容，下面我们逐条详细讲一下。

个人信息

我更喜欢使用竖排格式而不是对称格式，因为竖排格式更符合阅读习惯，更容易让HR在短时间内找到关键信息。 垂直格式的个人基本信息一般放在简历的顶部。 左边是学校的标志，右边是照片机械类简历中自我评价该怎么写，还有姓名、政治倾向（一般国企比较重要）、联系方式（手机、邮箱）、学生籍贯（如果在申请时学生省份的工作，建议写出籍地，这样会给你稳定性加分），求职意向（不要写多个求职意向，写下你具体想要的职位申请）等

有的孩子会问：老师，我看师兄师姐会在个人信息部分写一个大概的描述，我需要写这个吗？ 这其实也是我一直强调的给自己“贴标签”的原因。 我个人认为，如果你能总结出与你所申请的职位相匹配的关键品质和能力，将会是一个加分。 比如你的一位学长申请会计职位时，她会写一句话：“2年专业经验+CPA+“有良好根基的会计师”。她个人觉得这句话让她的简历有了更高的认可度速度。

问题又来了，“这些标签是用来做什么的？” 让我告诉你一个有趣的现象。 线下双选会期间，单位数量通常在50家以上，不少单位会拿着A4纸，写上“北京户口”、“有竞争力的薪资”、“国企背景”、“500强”等标签。 ”等字样被张贴在展台门楣上机械类简历中自我评价该怎么写，以吸引毕业生的注意。其实，我们简历的“标签”和用人单位的“标签”有着同样的作用，吸引HR对我们简历的关注，不会轻易“溜走”。

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教育背景

教育背景主要包括学校、专业、学术水平、专业课程、学习成绩等，黑板上有几个重点要打。

1.双专业、海外交换生等需单独填写

这就是你的“比较优势”，你要学会突出自己。

2. 我应该如何处理我的成绩？

我们都知道，如果你的成绩很好，就必须写出来，比如绩点（3.8/4.0）、排名（1/152）、前5%等等。我的成绩该怎么办？ 我还记得我们之前的核心观点——“扬长避短，取人之长补人之”。 总体成绩不够好，所以我用了高分的专业课成绩来弥补。 这时，我列出了我应聘的职位所需的所有专业课程，并写下了我的成绩。 比如微观经济学（92）、宏观经济学（90）、会计（89）等。给人的感觉是，虽然这个孩子成绩一般，但是专业课学得扎实。

3、荣誉奖项少。 可以和教育背景结合起来吗？

当然，有些孩子的荣誉奖项不足以单独分成几个部分，可以放在教育背景下，但一定不要展开和写得太多，只说明奖项及其含金量即可。

例如：一等奖学金（2次，前10%）、优秀学生干部（连续3年）

4. 写一门专业课程要花多少钱？

记住我们的核心点——选择自己喜欢的，岗位看重什么专业能力，写下对应的专业课程。 如果你专业课成绩不错，可以写下分数。

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实习经历

这是简历的核心部分，我们之前谈到的核心点在这里将很重要。 “谈自己喜欢的事”是指详细写出与职位相关的实习经历； “主线清晰”就是讲好实习故事，告诉HR我的实习是根据岗位要求的能力和素质来的； 包括使用专业词汇、使用……数据说话、性能升华等等都是我们要求的核心点。 那么，怎么写呢？ 基本逻辑还是我们最熟悉的STAR原理。 你可以阅读之前的文章来看看。 这里我们直接看例子。

例子：

2018.07至今 XX公司XXXXXX部

利率研究：每天撰写早会纪要（共50余份），判断经济基本面和利率走势，提供债券市场投资建议；

评论报告：撰写经济、通胀、进出口、PMI数据等月度评论，并做出月度宏观预测；

研究报告：撰写3万字项目报告《XXXXXXX》并参与答辩，建立房地产、消费、制造业等预测模型，对XXXX进行专题研究；

主要成绩：早会纪要准确、深入、全面，“零失误”； 评审报告多次得到部门领导认可； 该研究报告荣获公司XXX奖（前10%）。

敲黑板：

1、实习具体写法有两种。 一是与招聘信息中的岗位职责一一对应，即像上面的例子一样，一一写下所报职位要求的工作内容或能力素质； 另一种是写实习经历，分为两个维度，职责和绩效。 职责描述了你主要做了什么，绩效描述了收获和结果。

2、用专业词汇和数据说话，像上面的例子，把工作量化、专业化。

3、突出成绩和收获。 这部分比较难探索。 如果没有优异的成绩，可以谈谈收获、能力、素质等。比如参与整个IPO过程，了解IPO过程中的要点。