不久前,刚进公司的表弟给我发了求救信号。 他说,自己不小心在同事面前说错话,导致同事对他另眼相看,有时甚至故意远离他。
我好奇地问他,你说了什么,让你的同事有这样的反应? 他只是告诉了我整个故事。
正常的午饭时间,他和同事一起吃饭,无意中谈到了他的老同事。 他想都没想就说老同事明年就要回老家了,不再打算在公司工作了。
此话一出,老同事明年要离开的消息不胫而走。
原本无心的举动却让表弟陷入了尴尬的境地。 照顾他的老同事不再和他说话了,就连办公室的同事也开始避免和他交流。
职场中有很多话不能说,也不能经常说。 有一些职场潜规则是你我必须学会遵守的。
如果你有辞职的念头,就憋在心里吧。 不要小气,和每个人说话。 职场上受委屈、被领导批评、被客户刁难,这些都是正常的经历。 面对这些情况,有退却的念头也很正常。
如果您打算辞职,请在做出最终决定之前保密。 不要轻易告诉别人,也不要用辞职作为实现自己目标的手段。
这种方法并不可取。 我的一位前同事在公司工作的五年里,一共辞职了3次。 每次他向大家公开,前两次领导都很宽容,要求加薪或者升职。 他的工作也升了一级,但因为次数太多,引起了领导的反感。
当我第三次提出辞职时,老板只是说:“你想走就走吧,你以为职场就是你的家,简直就是笑话。”
这位前同事犯了一个错误。 他不应该把辞职当作儿戏,到处谈论。 要知道,职场上的一切都可能被夸大、被传播。 一句话的影响力,比很多人想象的要大得多。

职场中最不守规矩的行为之一就是八卦和争吵。
我有一个以前的同事,他是个八卦的人,特别喜欢探索别人的私生活。 有一年,公司招聘了一名新女孩。 她非常勤奋而且有礼貌。 她的专业能力和处事方式得到了部门同事和领导的高度评价。
这么优秀的女孩,只工作了两个月就辞职了。 促使她辞职的导火索就是这位爱八卦的同事。
这位同事曾经私下询问过女孩的男朋友。 女孩并没有防备,向她讲述了自己和男友的感情现状:“我男朋友家庭情况不好,目前正在家里准备考试。”
没想到第二天女孩的话就反转了,同事告诉了整个部门。
出来的话就变了:“如果她再打开朋友圈,可能会看不起现在的男朋友,可惜了。”
同事和领导之间最好不要谈论八卦,也不要以此为契机,增进同事之间的了解和感情。
闭嘴有时是职场最有效的自我保护武器,也是一个人是否有格局的直接体现。
许多公司都建立了薪酬保密制度。 两个做同一工种的人,工作级别相同,工作内容也相同,但背后的待遇就会有所偏差。
就像我的一个朋友一样,他是公司的老员工。 因为公司新项目紧急,所以从外面招了四五个人。 虽然他也预计,这些新入职员工的工资普遍会比老员工高。
但他从来没有想过具体要高多少的问题,直到另一位老同事如实告诉了他新员工的工资。 他很震惊。 这些新员工一个月的工资与老同事持平。 员工两个月的工资。
老同事气坏了,去找老板要求加薪。 结果,打破薪资保密制度的老同事和新同事都被一一劝走。
个人工资最忌讳的就是随意分享。 说话者并不是这个意思,但有时听者却是这个意思。 不要让你对薪酬体系缺乏信任而影响你的职业发展。

在这个时代,单凭一己之力想要出人头地已不再是一件容易的事。 很多时候,借助人脉关系,可以达到事半功倍的效果。
人际关系的话题永远是职场中永恒的主题。 职场上有些人是因为人脉关系才被录用的。 然而,进入职场后,他们却不懂得低调。 相反,他们利用自己的关系作为与上级和部门同事进行隐形交易的筹码。
事实上,这样的行为并不利于在职场上立足。 似乎通过关系,我获得了同事和老板的尊重和关心,但这背后的一切行为动机都是附加了一定的目的的。
如果你的硬实力足够强,确实没必要光明正大地表现出关系。
他们背后的关系和人脉不会成为他们永久的保护,反而会成为他们不断进步和提高的限制。
在工作中,有野心是好事,但不要经常谈论它,尤其是当我们还初出茅庐,很多能力还处于提高阶段时。 这个时候,野心和野心只适合独自保守。
去年我从国企辞职后,从财务转到审计,进了一家公司。 刚开始从事审计工作时,我的野心很大,以为自己有注册会计师证书,有十年国企工作经验。 有了财务经验,您可以很快适应审计的快节奏,并在短时间内取得良好的效果。
但在与研究所的很多同事接触后,我所谓的野心和野心已经彻底消失了。 并不是我没有野心、没有追求,而是我学会了低调,因为在学院里,有比你优秀的人。 比你还难。
虽然审计工作很辛苦,加班也是家常便饭,但很多同事晚上加班后还是要上课学习,有时要到凌晨。 他们谦虚的态度让我反思自己的傲慢。
在职场上,当你没有足够的力量到达目的地时,不妨把距离当作你暗中努力的方向。 不喧哗,低调做事,默默成长。 这将赢得同事和领导的尊重和认可。 。
工作中职场上的句子,多说话可能招祸,少说话可能有福。 只有学会闭嘴,才能专注于实际行动和改进,为自己的职业道路铺平道路。
留言职场上的句子,你在职场上有没有吃过“不守口如瓶”的亏?