在这个看脸的世界里，想要成为受欢迎的女孩，韩剧给出的标准答案就是“长得漂亮就行”。 然而，电视剧终究是电视剧。 单纯靠“漂亮到杀人”就想在职场上闯出一条路，太年轻太天真了。 在霸道总裁面前摔倒后，我赢得了老板的青睐并获得了工作机会。 这是一次顺利的旅程。 抱歉，我出门去拍摄《小时代》时向左转。

“也许你做了很多工作，但你的老板不喜欢你；也许你的下属能力不大，但脾气不好；也许你的同事嫉妒、居心不良，或者你的客户不值钱。”多达250万元——你要做好你的工作，就得和他们打交道。”

你看，仅凭一个“美丽”二字，怎能如此圆润呢？ 真正在职场取得成功的女孩有哪些特质？

什么样的女生在职场上受欢迎？

刚进入职场的时候，我们会遵守很多新人规则，按时打卡，做每件事都勤勤恳恳。 然而，这些规则只能教会我们做一个不犯错误的乖员工，但并不会让我们变得优秀。 。

没有闲言碎语

很多KOL教导女孩要成为女人，不要在背后说别人闲话，即使别人说闲话，也要主动避开别人。 这就是所谓的“高级”。

但八卦是人的本性。 谁不被别人八卦，谁又被别人八卦？ 不可否认，八卦确实是同事之间建立关系最快的方式。 刻意回避同事之间的交流，可能会显得刻意“冷漠”，甚至不合群。 这时候，八卦的“度”就变得非常重要了。 它既不能失去烟火，也不能煽风点火。 不惹是生非，不给别人的生活带来麻烦，不让流言蜚语影响自己的工作。 能做到这一点，大概就是蔡康永所说的“八卦是生活的一部分，关键是水平”。

控制情绪

有话就说，克制一下脾气。 由于荷尔蒙等因素的影响，女孩子更容易变得情绪化。 加上一句“谁还不是小公主”，感觉每个人都得承受这样的情绪。

别以为郑爽在节目中发脾气获得了很多掌声，被称为“真性情”、“娱乐圈清流”，就认为她在工作中发脾气也很可爱。 郑爽之所以可爱关于职场的女上司帮小职员的电视剧，只是因为她是郑爽，她的情绪在事情失控的时候确实很理智。 你的情绪可以有起伏，但永远不要依赖你的情绪来不讲道理。

无需差别对待

不认同自己是女性关于职场的女上司帮小职员的电视剧，主动获得差异化待遇。 这里的差别待遇特指一些体力劳动，女孩子还是要尽力而为。

对此，肖志军觉得我们办公室的姑娘们都很棒。 她们什么事情都可以自己做，比如换水、搬箱子等等。并不是男生不会帮忙，而是他们不会表现得“我是女孩子，我很弱”。 我讲道理”，要求男同事做这做那。 夸奖一下我们办公室的姑娘们，论颜值，她们可以做花瓶，论力气，她们可以扛花瓶，但论体力，她们可以做花瓶。论能力，他们绝对不是花瓶。

注意形象

说起“花瓶”，也请女孩们注意自己的形象。 漂亮的女孩不一定会受欢迎，但受欢迎的女孩的形象至少不会太差。 在香港的职场，我身边的本地同事大多都像TVB里的OL角色一样干净整洁。 他们的头发必须干净整洁，穿着得体。 他们从不蓬头垢面地出门，也不化浓妆。 他们干净整洁，包括他们的桌子。 。

专业与责任

想要在职场上受欢迎，最重要的是要有专业精神和责任感。 职场上没有人愿意和一个专业能力不达标的人一起工作。 即使是再漂亮的刘亦菲也未必会受到大家的欢迎，甚至可能会引起嫉妒。

专业意味着埋头苦干，尽自己最大的能力做自己喜欢的事情。 责任感就是在各方面严格要求自己，成为一个“可靠”的人。 待人仁慈谦让，行事雷厉风行，也是一种境界。

《不会撒娇的女人》宣宣饰演商城姐一样的职场女战士。 她是一个拖延症绝缘体。 没有什么可以阻碍她。 她不关心人际关系或家庭。 工作对她来说就是一切。 可以说，她已经达到了理性女人的程度。 最高理性状态。

除此之外，还有很多加分项，比如书法好、文笔好、口语好等等。

转到标签

事实上，去除性别标签也适用于职场。 女孩子要想受欢迎，首先要做好自己的本职工作，然后才能做一个“女孩”。 职场上受欢迎的女人，其实具备了职场上受欢迎的人的所有特征，而最后一个就是女人。

因此，最好不要让性别成为工作场所的问题。 前段时间，《淑女的尊严》被网友集体写出。 四位备受认可的女主角各有各的美丽，更令人敬佩的是她们独立知性的性格。 不是玛丽苏，不是大女主角，40+岁了依然是美丽大姐姐。

结论

一个女孩必须受到领导的重视，受到下属的追随，受到同事的赏识，受到同事的喜欢，受到顾客的喜欢，才能真正受人欢迎。 然而，一个人不可能让所有人都喜欢。 职场上没有受欢迎的人，只有受大多数人欢迎，就足够了。

无论是在职场还是在日常生活中，肖志军最欣赏的就是这一点：

“简单随和；心狠手软；有真情实感，说真话；不拍马屁，不背后说人坏话；不看人前、看人背后；无意煽情和煽动。”实事求是，根本不考虑个人利益，多为他人着想，关键是做一个真正的人，一个有气质的人。”

——季羡林

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