小编不是HR人，也不是技术负责人，但是在网站运营中，每天最开心的事情就是研究应聘者的简历~~这些人当中，有来自BAT的资深程序员，以及20世纪90年代出生的程序员。 有一些中年程序员渴望突破初创公司的瓶颈，也有硅谷的程序员降薪寻求回国机会。 。 。

那么问题来了，为什么有些看似技能和资历相似的人每月会收到二十到三十份录用通知，而另一些人却只收到几个？

答案与简历有关。 虽然技能有高低、资历深浅、个人客观情况短期内无法改变（虚假经历是可鄙的），但如何在简历中呈现却是有技巧的。

回答“程序员简历应该怎样写？”的问题。 我认为程序员应该讲技术，“技术总结”是程序员简历的重中之重。 除了大师、专家之外，普通程序员如果能在叙述中体现出自己的风格，在技术总结中展现出鲜明的个人形象，就会吸引更多公司的关注，得到更多的面试邀请。

技术摘要有多种风格，以下是一些示例：

最常见的技术总结

长期经验丰富的人

优秀的简约型

硅谷极客风格

可爱型

概括：

1、尽量避免主观表达，少用语义模糊的形容词。 除非你是大公司的大老板，并且取得了成绩来支持你，否则要谨慎使用“熟悉……”和“使用过……”。

2.多使用含义明确、语气肯定的量词、名词和成就描述。 您必须清楚地表达您的优势和期望，以便招聘人员能够更准确地定位候选人：

技术介绍：近期工作经历中参与过的产品、项目、角色

您正在工作的项目的技术细节

克服技术困难和细节

感兴趣的技术

参加项目马拉松或业余个人项目的项目（+链接）

如果您领导过一个技术团队，请写下您领导的团队的规模和管理风格。

自我介绍：过往经历、专业领域、对互联网的了解、职业发展规划

尝试使用markdown语法，注意布局，提交前预览，布局整齐干净，这也是一个加分项。

最后说一下我看了一万份简历后的感想：

HR/技术领导者更喜欢看到一份显示出“职业上升趋势”的简历；

伟人讲结果，普通人讲过程。

这几年我看过很多很多简历。 想要找工作的程序员，请按照以下格式来写简历。

第一部分：基本信息。

必须有：姓名、联系方式（邮箱+电话）、出生日期（一般只写年份）、应聘职位、工作年限、地址（必须在城市，具体地址可写也可不写）。

可以包含的内容：座右铭、社交网络地址（内容混乱请勿发帖）、预期待遇。

最好不要：照片（除非你对自己的外表非常有信心，但如果你想用，请放大头像，不要使用艺术照，谢谢）程序员英语简历，星座和血型（如果你正在申请）对于这样做的公司来说，这是另一回事）。

第二部分：教育经历。

必须包含：大学名称、专业、开始日期、结束日期、GPA（或平均绩点）。

可以包含的内容：高中经历（如果你的高中非常有名，比如中国人民大学附属中学）、专业或大学的描述和介绍（如果不是非常有名的大学但是专业）还不错，建议写一下），一些比较有特色的培训课程，比如MIT短期交流之类的。

最好不要包括：初中、小学、幼儿园、辅导班的经历，以及对自己学校的评价（不要写“因为老师不好，我主要靠自学”之类的话） 。

第三部分：荣誉。

必须有：大学期间获得的学术荣誉（只要有职称就必须写，优秀奖也可以写）、奖学金、以及一些社会荣誉（如见义勇为）。

可能的：中学时期的杰出荣誉（如全国数学竞赛一等奖）、其他机构获得的奖项（如麻省理工夏令营的优秀学生、英特尔公司的奖项）。

最好不要：再来一瓶康师傅（我不是开玩笑，我真的看到很多人在简历上写，这一点也不幽默），大学之前无关的奖项（学校征文比赛一等奖）初二），一些虚构的奖项。

第四部分：工作和实习经历。

必须有：工作单位名称、职位、具体工作内容描述（语言、框架、开发平台、在哪里可以看到，如果看不到请告诉我达到了什么效果）、开始时间和结束时间工作的所有项目，包括开源项目。

你可以： 例如，用一两句话来简要描述你对工作的感受，但不要发表负面评论。

最好不要：与工作无关的工作经历（大约五分之一的人的简历包括肯德基或麦当劳的清洁或收银工作。如果你实在没有什么可写的，那就写吧，甚至如果有的话就不要写这个）。

//我这里给大家举个例子：

2009年6月-2009年9月 PHP程序员在北京安布雷拉科技有限公司实习

负责公司内部管理系统的二次开发，独立开发了基于XMPP+PHP+MySQL的新版本内部通讯系统。 除了完成新版本的界面和架构之外，还优化了原有的底层算法，完善了缺失文档，让千万级僵尸在公司内部正常使用。

这里需要注意的是，不要随便下结论，你需要提供证据。

第 5 部分：技术。

必须具备：语言和平台，这里要特别注意，不要随便写“精通”。 每次有人写“精通C++”，我都会问他一些关于Boost源码的事情。 如果你没有信心回答，就不要说“精通”。 这里我列出一个粗略的比较：

了解：知道这个东西是做什么用的，可以大致写一些排序之类的。

熟悉程度：写过1万到2万多行代码，完成过一个完整的项目，至少读过一本最经典的技术书籍。

精通：写过10万或20万行以上的代码，完成过很多项目，读过一些语言的源码或者标准库，能理解语言的底层结构，有能力说语言给别人。

另外，这个地方最好能看到你的Github地址或者博客地址。

第六部分：其他。

一般能力：英语（6级，托福100分……这个是必须的），其他语言……

兴趣爱好： 去，马拉松……（只写积极的，不要写抠脚之类的）

特长：钢琴大师、办画展、出书……（只写积极的，不要写快速挑脚、擦出火花的）

特殊背景：他是blabla项目的核心负责人……

注意：你不需要按照上面的顺序写，但是你心里应该知道你写的东西是否属于这里。 最后总结在一张不超过两页的A4纸上。

另外，布局应以整齐、清晰为第一要务。 不要太花哨程序员英语简历，白底黑字，不要使用随意的字体。 宋体或粗体都可以。 注意全角和半角标点符号。

简历的正文应该尽可能严肃。 偶尔可爱一下也无妨，但请不要保留这种内容。 我曾经看到一个男孩的简历，每句话后面都有一个颜文字。

如果通过电子邮件发送，请遵循以下要求：

使用更正式的电子邮件，例如您的姓名或常用 ID@mail.com

邮件主题：blablabla 职位申请、姓名

附件：虽然我推荐使用PDF，但如果方便的话你也可以附加一个Doc。 不需要其他格式。 该文件的名称应该是：blablabla 的简历。 如果您同时发送 PDF 和 Doc，请用一句话解释。

文本：

“姓名”（如果不知道就写公司的HR之类的，不熟悉的就不要加奇怪的敬语，英语环境下Dear就可以了，不要写dear）中文环境，好吓人。你能说出性别吗？就是xxx先生或者xxx女士，不要写小姐）：

写一两句话，说明您在哪里看到招聘信息以及您要申请什么职位。

真挚地

礼炮

你的名字

事实上，看完简历我真正想知道的只有：你是否胜任这份工作，你是否认真，你是否有上进心，你是否有任何问题（强调，这是最重要的）。

简历最大的加分点：干净整洁，没有废话，Github上有开源内容，博客里有深入讨论的技术内容（其实一个人如果能够不断更新博客的技术内容，那将会是很高的）受青睐），头脑非常清晰，知道自己在做什么。

简历中最大的负面因素：负面言论。 我见过的一些包括：我讨厌中国的氛围所以我想找一个有海外背景的团队（即使你是真心的，也不要写下来），老师的愚蠢让我失败了好好学习。 事情，我以前的职场领导很蠢，我不想给外人打工，我因为背景黑只得到了第二名……我很严肃地强调一下：诚实并不意味着想到什么就说什么。 另外，我也遇到过：我的朋友也认识你的老板……基本上，不管和某人关系多好，如果不是特别清楚技术能力，肯定会要求简历看一下。在讲之前...最后，不要像我一样写这个还使用了很多省略号。

我再说一遍：请记住你投简历的是哪家公司，也请记住你要面试哪家公司。 我经常遇到一些申请人甚至不知道他们所申请的公司叫什么...

简历是你找工作的第一眼，所以请认真对待。

程序员的简历比其他行业容易写得多。 分为三个部分：

第一部分：个人基本信息，姓名、性别、出生日期、学历等；

第二部分：你自己的优势和技能，你的硬实力（你懂什么技术），软实力（比如有大局观，注重细节等）；

第三部分：按时间倒序列出你做过的项目。 每个项目的描述包括：项目简介、使用了哪些技术、您在项目中的职责；

无需封面，只需在开头写上“简历”或“个人简历”即可；

不需要什么花哨的模板，直接新建一个空白的Word文档，自己写，大概会用到一级标题、二级标题、三级标题、加粗的功能；

程序员的简历应该简洁、工整，没有错误，也没有华而不实的内容。

有时我会看到其他行业的简历被制作得像一本书，封面和布局都很漂亮。 我的简历就几张A4纸，短时间内就可以搞定，方便HR阅读。 阅读你所应聘职位的职责和要求，然后复制你所知道的，你的中标率将提高20%。

更具体的结果描述和量词

更少的主观感受和形容词

请勿虚假报告信息或类似信息

如果你有时间回顾一下你的简历，就出去参加社交活动。

我身边几乎没见过换工作、自己投简历的人。 基本上都是根据熟人和朋友的推荐。 找到已经成为伟大专家的同学并给他们推荐。

至于你的简历，只列出你做过的工作，具体负责哪些领域，产生了什么影响。 列出你所知道的技能，主要是为了方便HR姐妹们备案，仅此而已。 其他的不用再说了，你写了就没人会看。