新一期节目中，八名实习生面对三位重量级导师带领的项目，每个人都做出了不同的选择。 八个人各有各的长处，各有各的想法。 在这选择与竞争的场面中，大家各显身手，但结果却出人意料。 三位公认的“强王”遭遇轮空，而“齐兵”则获得了导师的青睐，获得了跟随导师实习的机会。 如果你选择太多迷人的眼睛，你的对手可能太强大，你可能会被埋没。 那么如何才能在激烈的职场竞争中与领导者做出双向选择呢？

1、主动出击，表现出诚意

没有人喜欢受人青睐，领导者也是如此。 当面对一个只关心你的人，和另一个只把你视为选项之一的人时，你可以立即分辨出区别。 如果你第一个向领导发出信号，领导力是你唯一的选择，那么你会给领导留下非常深刻的印象。 因为真诚是最让人感动的，就像黄虎驹一样，当他得知总工会的项目任务时，他第一个站起来，走到了工会大会上，真诚地表达了自己的愿望。 CEO对他印象非常深刻。 面对朱光业、王锐、丛光和三位优秀的实习生，他仍然选择了黄虎驹。 主动抢先的人，最有可能成为第一个“吃螃蟹”的人。

2. 在采取行动之前多思考并做出决定

每个人都有自己的优势，但认识到自己的优势并将其最大化却并不容易。 仅仅认识到优点是不够的。 还必须通过后天的努力发挥自己的优势，及早行动。 我们可以参考薛梦琪。 她最大的优点就是自信，颜值出众，预能力强。 她也知道自己的优势，所以当她得知继强先生的项目是举办分享会，需要主持人的时候，她就已经有了打算。 当其他人还在犹豫的时候，她已经开始完成季强总裁要求的思维导图了。 最后，当截止日期到来时，她是唯一交出思维导图的人。 她适合工作任务，能够脚踏实地、认真完成基本要求。 如果季强不选择她，他还能选择谁？

同样令人惊讶的还有刘坤娘。 当大家讨论去哪个导师项目时，他打印出了自己写的与孟老师项目相关的论文。 在向孟先生表达自己的愿望时，他非常详细地向孟先生展示。 自己的优势和过去的经验。 当孟老师收到打印出来的论文时，难掩惊讶和欣慰。 他最终选择了刘坤农，也是情有可原的。 奇兵出击，出手一击中职场竞争，大吃一惊。

3、宁愿错过，也不放手，争取每一种可能

说到第九期的“脱节”事件，那肯定就是朱光野、王锐、丛光河没入选、轮空了。 两人信心十足，便去找老先生说明了自己的来意。 丛光和与三位导师进行了沟通职场竞争，但没有直接表示愿意。 最终，这三名实习生都没有被选中。 选择是双向的，单方面的选择肯定行不通。 我们不能总是依靠我们绝对的优秀来吸引领导者，让他们总是选择我们。 并不是工作场所中的一切都是 100% 确定的，我们也不能 100% 确定。 但我们可以尽力将可能性最大化，尽力去争取每一个机会。 如果你不主动，别人总会主动。 如果你不主动出击，你不仅会错过眼前的机会，而且还可能错过很多未来会降临到你身上的机会。

职场上想要和领导有双向选择，最重要的是主动：主动表达自己真诚的态度，主动增加自己的优势，主动展示您的核心竞争力。 先让自己成为闪亮的自己，然后才能让老板看到闪亮的自己！