肖敏是公司新进的95后员工。 她是一个开朗、活泼、有个性、存在感极强的女孩。 小敏今年刚毕业。 毕业后，她来到公司担任猎头工作。 小敏的家庭背景还不错，女孩子也没有太大的生存压力，所以过着比普通人舒服很多的生活。

小敏之所以选择做猎头，是因为她觉得猎头很“酷”。 她不仅每天可以接触到各种高端人才，还可以赚到很多钱。 如果有机会，她也能遇到黄金老公。 小敏没有业绩要求，底薪对于奢侈的小敏来说肯定不够。 然而，尽管小敏早已毕业，但她的父母每个月都会给小敏两千元的生活费。 如果是买衣服或者手机，家里人就会额外寄钱给小敏。 对于她来说，幸福的生活才是第一要务。

与小敏不同的是，职场中还有一些有家庭、有事业的老员工。 他们基本上都是年纪大的和年轻的。 他们中的一些人仍然有抵押贷款和汽车贷款。 他们不能在工作的每一步中犯错误，即使工作很困难。 尽管辛苦、劳累，但没有任何抱怨。 小敏很看不起他们这样的人。 小敏常说，一个不懂得爱自己、善待自己的人，怎么有资格过上好日子。

但在公司领导眼里，这个性格开朗的95后女孩却是个“麻烦”。 猎头是与人沟通的，也需要很强的专业知识和语言表达能力。 来到公司后，小敏接受了半个月的培训，表现非常好。 小敏表达能力强，头脑聪明，理解事物的速度比别人快。 同时加入公司的五人中，肖敏的资历最高。 然而，进入工作岗位后在职场,聪明人绝不说这11句话，问题就出现了。

我们都知道，猎头被拒绝是常有的事。 如今大多数候选人都非常谨慎。 有时候猎头需要耐心沟通。 很多时候猎头也会面临候选人的不信任和质疑。 这些都是正常的。 猎头需要更有耐心。 而专业，只是一步步积累人脉。

但到了小敏身上，问题就来了。 小敏对CC非常反感。 她说：“我不喜欢骗人，也不喜欢无耻地求人帮忙。” 对于考生的不信任在职场,聪明人绝不说这11句话，肖敏表示：“你以为你是谁？为什么质疑我？” 小敏无法接受加班。 她说：“我下班后的时间是我自己的，我有自由支配的权利，下班后任何人都不应该这样做。” 对不起，下班后我绝对不会再谈工作了！”结果几位好心的应聘者白天不方便，只能晚上沟通，但小敏却一直一拖再拖，最终应聘者选择了其他猎头公司合作。

三个月过去了。 小敏不仅没有offer，也没有感兴趣的候选人。 她的老板已经和小敏谈过很多次了。 小敏还是有不好的工作习惯，并表示：她不会因为自己的表现而让自己难堪。 你不想做的事情。 无奈之下，领导只好劝他离开。

能力在职场中很重要，但领导者更看重的是工作态度。 一个对公司没有贡献，口口声声说“我不喜欢”的人，肯定留不下来。 因为工作中没有喜欢或不喜欢的事情，只有该做什么或不该做什么。 这才是职场生存的正确心态。