（3）网上打印准考证

确定参加笔试的报考人员须登录“民旺万宝在线报名系统”（），点击“打印准考证/通知”栏目，打印笔试准考证。 准考证打印时间另行通知。

（四）笔试

1、笔试时间、地点以《准考证》为准。

2、考生须同时携带《准考证》和有效居民身份证，在规定的时间和地点参加考试。

3、笔试采用机考形式。 笔试满分为100分（分数四舍五入到小数点后两位）。 笔试内容包括专业能力测试和岗位相关知识。

4、同岗位实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于3：1时，计划招聘人数减少至1/3直至该职位招聘取消为止，实际参加笔试的人数（四舍五入）。 笔试结束后5个工作日，报考者可登录“民旺人力资源网上报名系统”（）中核集团招聘笔试内容，点击“成绩查询”栏目查询笔试成绩。

(5) 实践考试

需要组织实践考试的“3D设计师、包装设计师、平面设计师、工艺工程师”四个岗位按照笔试成绩从高到低排序（成绩按照“四舍五入方法”四舍五入到小数点后两位） ”）。 参加实践考试的考生与该职位计划招聘人数的比例为10：1，期末笔试成绩相同者同时入围实践考试； 如果同一职位的报考人数与该职位的实习考试报考人数与该职位计划招聘人数的比例低于10：1，则该职位所有笔试考生均进入实习考试。

1、实践考试时间、地点另行通知。

2、报考人员须同时携带《准考证》和有效居民身份证，在规定时间、地点参加实践考试。

3、实践考试采用机考形式，满分100分（分数四舍五入到小数点后两位）。 考试内容主要考察所申请职位的专业技能。

4、同岗位实际参加实践考试的人数与拟招聘人数比例低于3：1时，拟招聘人数减少至1/3直至该职位招聘取消为止，实际参加笔试的人数（向下取整）。 实践考试结束后5个工作日，报考者可登录“网上报名系统”（），点击“成绩查询”查询实践考试成绩。

5、申请人在执业考试前放弃资格的，可根据笔试成绩依次递补。

（六）资格审查

立体设计师、包装设计师、平面设计师、工艺工程师四个岗位实践考试结束后，按照笔试成绩（占20%）+实践考试成绩综合成绩排序（占50%）（分数采用“四舍五入法”（保留小数点后两位），按拟招聘人数与入围应聘人数1：3的比例确定资格审查人选资格审查，最后总成绩相同者同时入围资格审查中核集团招聘笔试内容，其他职位按笔试成绩从高分到低分排序，按1：3确定资格审查人选拟招收人员与入围资格审查人数的比例，笔试成绩垫底相同的，同时入围资格审查。

资格审查主要审查申请人注册信息的真实性、是否属于失信联合惩戒人员等事项。 资格审查人员须在规定时间内将审查材料发送至指定邮箱（mtjkmsk@163.com）。 根据需要，申请人需提供毕业证书、资格（资格）证明等材料。 若职位需要工作经验，需提供相应年份的工作证明（包括职位、起止时间，加盖单位公章或人事部门印章）、社保缴纳证明等材料。 申请人应当配合提供资格审查所需的其他资料。 不配合审核或未在规定时间内提供相关资料的，视为放弃资格。

因应聘者未通过资格审查或主动放弃资格审查而造成的空缺名额，三维设计师、包装设计师、平面设计师、工艺工程师四个职位按笔试成绩（占20分） %)+实践考试成绩（占20%）综合成绩排名（占50%）按顺序填写； 其他职位根据笔试成绩排名依次递补。

（七）面试

通过资格审查的应聘者将进入面试阶段。 若面试官在面试前放弃面试资格，则3D设计师、包装设计师、平面设计师、工艺工程师四个岗位按笔试成绩（占20%）+实操考试成绩（占50分） %)综合表现排名依次递补，其他职位根据笔试成绩排名依次递补。 若各岗位实际面试人数与岗位招聘计划人数比例未达到3：1的，实际面试官面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一阶段。 除上述情况外，其他面试成绩低于60分的考生，将被取消进入下一阶段的资格。

面试时间、地点及相关事项另行通知。 未入围面试者，不再另行通知。 面试结束后，考生可以离开考场。 面试结果及综合成绩将于面试后3个工作日在公司官网公布。

（八）总成绩及体检

3D设计师、包装设计师、平面设计师、工艺工程师四个职位按照总成绩从高分到低分选拔（总成绩=笔试成绩×20%+实操成绩×50%+面试成绩×30%） ）其余职位按照总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低排序。 参加体检的考生名单根据该职位计划招聘人数等额确定。 若总分相同，则面试分数最高的候选人晋级下一阶段。 面试成绩相同的，将要求进行补测，根据补测结果确定体检人选。

体检按照《贵州茅台酒厂（集团）科技开发有限公司就业体检标准》进行。 体检费用由参赛者自行承担。 体检时间、地点另行通知。 体检前，考生须提交书面《体检申请表》。 体检时，参赛者对当场体检项目结果有异议的，可以当场要求复检； 参加者对非现场体检结论有异议的，可以自收到体检结论通知之日起2日内要求复检。 向公司提出复检申请，经批准后进行复检。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时，申请人根据公司出具的函件到当地派出所或居住地派出所出具吸毒史、犯罪记录证明，并在规定时间内将证明提交给公司指定时间。 未在规定时间内提交证明的，视为放弃申请资格。

因体检、吸毒史、犯罪记录等原因不符合聘用条件或主动放弃应聘的，根据应聘人员综合表现从高到低依次递补位置。

（九）宣传就业

根据考试成绩、资格审查、体检结果、是否有吸毒史、是否有违法犯罪记录等确定拟录用人选名单，并在公司官方网站上公布3个工作日内发布网站。 公示期满后无异议或举报问题不影响聘用的，拟聘用人员自公示期结束之日起30日内到公司办理聘用手续，并约定试用期依法。 同时，公司将对拟聘用人员的个人档案进行审核。 档案不符合要求或拒绝配合档案检索的，取消招聘资格，根据应聘者综合表现依次录用。 被聘用人员与其他用人单位存在劳动关系的，应当在签订合同前提供解除或者终止劳动合同的证明。 自公告结束之日起30日内未提供相关证明的，取消招聘资格，撤销招聘资格，并按总成绩录取。

试用期内，公司对录用人员组织岗前培训，岗前培训期间不得请假、缺勤。 如果岗前培训和考核结果不合格，则该员工不符合公司用工条件，公司有权与该员工解除劳动关系。

4、工作地点、雇佣性质及报酬

（1）主要工作地点为贵州省仁怀市钟书街。

（二）应聘人员原则上与公司签订为期3年的固定期限劳动合同，试用期不超过6个月。 报酬按照公司规定执行，每年税前收入不少于人民币16万元。 具体内容以劳动合同为准。 员工在试用期内不符合公司岗位要求的，公司有权解除与员工的劳动关系。

5、其他事项

（1）应聘者应确认自己完全符合所应聘职位的资格，应聘者在应聘过程中提交的任何个人信息均视为应聘者自愿并同意提供个人信息；授权公司根据招聘及劳动关系提供个人信息。 信息的处理目的是为了建立等目的。 申请人一旦提交申请材料，即视为已理解并同意本公告全部内容。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。 应聘者在招聘期间或者录用后，如发现有伪造学历、虚假陈述或者其他考试、录用资格作弊行为的，公司有权终止或者取消其考试、录用资格，并予以追究。应聘人员今后不得参加公司任何招聘活动。

（三）拟聘人员公示结束后，本次招聘工作结束。 进入面试、体检后，如申请人放弃资格，应提前告知招聘人员并出具书面说明并发至指定邮箱（mtjkmsk@163.com）。 拟招聘公告公布后，如应聘者因个人原因放弃聘用机会，五年内不得参加茅台集团及相关单位组织的任何招聘活动。

（4）应聘人员应当服从公司的分配安排。 对调动的招聘申请，三年内原则上不再批准。

（五）本次招聘不指定任何参考书目，不组织或委托任何培训机构提供培训服务。

（6）申请人应确保留下的联系方式准确、有效，并保持通讯工具畅通。 如因电话、手机短信等通讯不畅而无法联系到申请人的，后果由申请人自行负责。

（七）本次招聘相关信息及公告将在贵州茅台酒厂（集团）科技发展有限公司（）官方网站发布。 若申请人因个人原因未能及时查看相关通知，或通过非正规渠道查看转载信息，后果由申请人自行承担。

（八）本公告由公司负责解释。 公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划，并拥有本公告的最终解释权。

咨询热线：0851-27917678 0851-22251385

咨询时间：工作日08:30-12:00、14:00-17:30。

（九）纪检监察电话：0851-22230886。

附件：1.贵州茅台酒厂（集团）科技开发有限公司2023年社会招聘岗位信息表.xlsx

2.诚信报考承诺书.docx

3.批准证书.doc

贵州茅台酒厂（集团）科技开发有限公司

2023 年 3 月 24 日