在职场中，如果每天看看身边的人，很容易得到老板的关注，还可以在短时间内得到升职加薪。 但他却始终站在原地，一动不动。 那么到底是什么原因阻碍了你的升职加薪之路呢？ 职场中，哪些人通常更容易得到晋升？

你有没有发现，很多商界大佬的性格都极其强势和固执？

研究人员在《研究摘要》杂志上撰文称，他们发现，虽然任性与创造力无关，但它可以使一个人的想法更容易被别人接受。

此外，性格固执的人并不关心别人是否喜欢他们的想法。 越是遇到反对意见，他们就越要表达自己的想法。

或许正是这种“傲慢”和“坚持”，让很多听起来疯狂的想法得以实现拿来就用的职场升迁心理学，也让这些想法背后的拥有者走上了人生的巅峰。

外观及推广

长得好看的人就更容易“无敌”吗？ 英美研究人员联合研究表明，对于男性来说，好看的外表并不利于职业晋升。

伦敦大学学院和马里兰大学的研究人员在工作场所进行了四项实验，结果发现，长相好看的男性更有可能被男老板视为潜在威胁，这使得他们更难获得能够展示自己的工作机会。个人优势； 但男老板往往会让长得好看的男人在团队中处于相对次要的位置，因为他们的能力仍然得到认可。

研究人员还发现，漂亮的女性不会受到这种待遇，她们的老板也不会将她们的外表与她们的工作能力联系起来。

研究人员在即将出版的《组织行为和人类决策过程》中写道，管理者可能会受到刻板印象的影响，并“根据个人兴趣选人，这使得组织很难雇用最有能力的员工”。 研究人员建议，大型雇主最好将招聘外包给中立机构。

快速反应更重要

澳大利亚昆士兰大学的一个心理学研究小组对 417 人进行了研究，并测试了他们的性格类型和智商。 研究人员发现，在快速反应测试中表现良好的人会从朋友那里获得更高的魅力评价，而智商和性格与魅力的相关性并不像快速反应测试那样强烈。 “事实上，你的反应速度有多快并不重要，”这项研究的领导者威廉·冯·希佩尔 (Wilhelm von Hippel) 说道。 “因此，找到一个难题的正确答案并不重要，重要的是能够在短时间内产生大量的社会反应。” “杂志。

总之拿来就用的职场升迁心理学，想要在职场上更快的得到晋升，就必须学会做一个高情商、高智商的人。 这样的人很受欢迎。