“盼望着，盼望着，东风来了，春天的脚步临近了，一切看起来就像我刚刚睡醒一样，高兴地睁开了眼睛。”

如果你稍加留意，就会发现证券公司的招聘广告和海报似乎铺天盖地。 春节前后，多家券商率先推出“春招季”，招聘工作正如火如荼地进行。

券商中国记者查阅各大招聘网站和券商官网发现，至少有20家券商近期发布了“英雄帖”，招聘职位主要分布在投行部、券商业务部和资产管理业务部。

据中国证券报不完全统计，国泰君安证券、广发证券、国金证券、民生证券等券商各业务条线都在招聘。 招聘岗位覆盖总部及分公司的核心业务条线，以及各业务条线的中高层职位。 经理人非常“抢手”。

中泰证券、九洲证券、渤海证券、东莞证券、中山证券、东海证券、金源证券、东兴证券、五矿证券等券商都在招募投行团队，争夺高端投行人才。

与此同时，随着证券公司互联网金融业务的发展，互联网金融人才需求不断上升。 招聘岗位分布在移动证券活动运营岗位、App技术开发岗位、互联网金融营销岗位、新媒体平台运营岗位。 等待位置。

各券商都在大量招聘人员，北京地区中型券商的招聘计划尤其引人瞩目。 仅总部预计就招聘人才500余人。

多家券商全业务线招聘

这边，你在谈论券商寒冬裁员、降薪； 另一边，不少券商悄然开启春季招聘季，年复一年地抢着招人。

更重要的是，至少有四家券商推出了“全业务线”招聘，可以说是全方位的。 这四家券商分别是：国泰君安证券、广发证券、国金证券、民生证券。

券商中国记者获悉，国泰君安证券总部正在零售、研究、营销与销售、投资银行、交易投资、资产管理等类别招聘新人，国泰君安各大分支机构则在运营管理、财富管理等领域招聘新员工。管理类、功能类。 员工，包括内部员工推荐。

广发证券近期也在进行招聘。 岗位包括：风险管理部（操作风险管理岗位）、合规与法律事务部（合规审核岗位）、资产托管部（托管业务高级经理）、资金管理部（融资业务岗位、流动性风险管理岗位）、股东收益销售交易部（销售交易岗位）、风险管理部（综合风险管理岗位）； 此外，广发证券湖北分公司正在招聘50名客户经理，江门分公司正在招聘财务数名。

国金证券也在2月份进行招聘，职位涵盖总部、经纪业务、自营、在线金融服务、国金期货、国金财富等子公司。

券商中国记者了解到，北京一家中型券商民生证券在控股股东泛海控股的支持下，完成了资本规模的快速扩张。 今年年初，“谋求跨越式发展”的民生证券启动了以“2017人才搜寻季”为主题的春季大规模集中招聘。 2017年，公司总部预计招聘人才500人以上。

民生证券人力资源部相关人士透露，民生证券本轮招聘覆盖所有业务条线，重点关注业务领袖、核心人才和成熟业务团队广发证券招聘岗位，并以具有市场竞争力的薪酬水平和灵活的激励机制吸引人才。 。

招聘岗位主要集中在投行、固定收益、资产管理、经纪、自营、研究等业务部门，重点招聘各领域中高端人士。

同时，公司年内新设数十家分支机构，其中一半以上为综合金融服务分支机构，且分支机构负责人均空缺。

员工推荐成为重要手段

值得一提的是，内部“员工推荐”正逐渐成为券商“招人”的主要方式之一。 去年6月，九洲证券内部发布了《关于鼓励公司全体员工推荐投行业务团队的通知》。 以“打造600人的投行团队”作为人才拓展计划，九洲证券不仅采用集团招聘，还鼓励在职员工由员工推荐，但需要团队推荐。 推荐成功，奖励20万元。

不是的，国泰君安证券今年春招只采用了“员工推荐”的方式。 国泰君安证券公告称，对于被公司成功推荐聘用的人员，公司将对推荐人进行表彰和奖励。

国信太久，曾经号称最“狼”的销售部，如今火力全开。 国信证券总裁助理、深圳泰九营业部总经理张定军今天在微信朋友圈发布了一条“英雄帖”。

国信泰久私人银行部现招聘机构项目经理和私人银行财务顾问。 以私人银行第四部为例，正在招聘项目经理15名，财务顾问5名。 私人银行十部招聘业务经理，采取内部招聘方式。

此外，券商除了在各大招聘网站发布招聘启事外，还利用微信“寻找人才”。

券商中国记者查阅近百家券商微信公众号发现，截至2017年2月7日，共有33家券商专门针对公司招聘开设了微信公众号，占比26%。 以下为已开设官方招聘账户的券商名单：

国海证券、国信证券、财通证券、四川证券、大通证券、东北证券、国金证券、天风证券、华泰证券、安信证券、九洲证券、国泰君安证券、平安证券、华信证券、新时代证券、财富证券、金元证券、华英证券、开元证券、光大证券、万联证券、东方财富证券、中山证券、民生证券、东莞证券、广发证券、长江证券、渤海证券、中信证券（山东）、东海证券、金源证券、华泰联合证券、信达证券。

中小券商招募投行团队

中小券商持续发力投行项目，投行业务队伍不断扩大，寻求弯道超车。 招聘的人员数量与相应的业务布局重点正相关。 从招聘数量来看，招聘数量普遍没有限制，这说明券商现在对投行人才的渴求。

券商中国记者获悉，主导投行业务、员工2000人的九洲证券近日发布招聘公告，正在招聘投行团队、保荐代表人、投行岗位、质控审核岗位、法律审核岗位人员职位和其他员工。

具体招聘职位包括：

投行团队、固定收益融资业务团队、投行及固定收益业务总监/高级副总裁/高级经理、债券/量化对冲投资经理、债券交易员、债券/资管产品销售高级经理、资产管理业务总监/高级副总裁（量化/固定收益/非标/信贷方向）、金融产品设计高级经理、PB业务风控经理、投行/资产管理/固定收益质控审核经理、审计经理。 统一要求硕士及以上学历、年龄40岁以下、保险代理人（含准保险）、注册会计师、律师优先。

此外，中山证券、金源证券、东兴证券、五矿证券等券商近期也“跃跃欲试”在北京、上海、深圳招募投行事业部项目团队。 这些券商除了招聘新员工负责投行项目的承包和承接外，还招聘高级质控经理和债券承接业务骨干。

“券商哪个业务条线招的人最多，就预示着券商今年会重点发展哪个业务，只有人才、机制都到位了，业务才能真正发展起来。” 北方地区某大型券商投行部人士告诉券商中国记者，这也在一定程度上说明相应业务条线“严重缺人，可能是人才流动比较大的缘故” ”。

该高管认为，券商的人才培养和招聘规划极其重要，招聘岗位的分布也体现了券商的组织创新、管理创新和团队建设。

券商分支机构正在“招兵买马”

券商中国记者梳理各地证监局官方网站发现，2016年12月以来，已有31家券商获准增设分支机构广发证券招聘岗位，共计302家。 “跑马圈地”之势强劲，“圈地人”已成为当下当务之急。

例如，安信证券湖南分公司招聘多名区域经理、投资顾问、营销总助理、营销经理、证券经纪人、渠道客户经理等。 工作地点位于长沙、株洲、娄底、吉首。 薪资待遇包括“底薪+绩效+提成+奖励+福利”。

长江证券湖南分公司现招聘总经理助理1名、公司金融部三部总经理1名、金融管理中心同业业务总监1名、互联网金融部总经理1名、各主要业务部总经理1名。

第一创业证券上海分公司现招聘副总经理、总经理助理、营业部负责人、综合业务管理部负责人、运营管理部负责人、现任上海分公司项目经理。

东北证券前海分公司现招聘资本市场部总经理、资本市场部项目经理、分公司副总经理、合规运营主管、机构销售经理。

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