1.萨盖定理：戴一只手表的人往往知道准确的时间，但戴两只手表的人往往不确定现在是几点。

2. 巴菲特法则：人人都投资的地方你不会致富。

3、菲斯诺定理：人有两只耳朵和一张嘴，这意味着人们应该多听少说。

4、抱怨效应：公司里抱怨工作的人越多，或者抱怨不已的人越多，公司就越弱。

5、波特定理：当受到多次批评时，下属往往只记得最初的一些批评，而忽略了其余的，因为他们忙着思考反驳最初批评的论据。

6.兰斯登定理：与朋友一起创业比为父亲工作有趣得多。

7.吉尔伯特定律：就业危机最明显的迹象是没有人告诉你该做什么。

8.埃奇伯恩定理：如果你遇到你的员工职场法则，但不认识他或忘记他的名字，那么你应该注意公司是否存在组织臃肿的问题。

9、吉格尔定理：除了生命本身，没有什么天赋是不需要后天训练的。

10、松下法则：与其竭尽全力去招收员工，不如把自己打造成一家好的公司，这样的人才自然会聚集。

11、美容效果佳：对于相貌英俊或外表甜美的人来说。 人们很容易错误地认为他或她在其他方面很优秀。

12、奥美定律：只有我们有能力雇佣比自己更强的人，我们才能成为一家巨头公司。

13、格布斯定律：如果把问题写清楚，问题就解决了一半。

14、沃森定律：把信息和资源放到一个系统的网络中，放在第一位，钱就会滚滚而来。

15.阿什定律：当人们知道自己的工作是有责任的或者有人在检查时，他们会更加努力地工作。

16.库克定律：承认问题是解决问题的第一步。 你越回避问题，问题就越有可能抓住你。

17.莱文定理：一直犹豫不决、无法制定计划或决定的人，通常是因为他们对自己的能力没有把握。

18.伯克定理：最好的决策往往来自讨论和辩论。

19.维奇定理：即使你已经有一个观点，如果十个朋友的观点与你相反，你常常会被改变。

20、福克兰定律：当不需要做决定时，就必须不做决定。

21、王克定理：谨慎和犹豫可以避免失败，但有时想太多也会导致失去机会。

22.格雷斯特定理：杰出的战略必须与杰出的执行力相结合才能发挥作用。

23.莫斯科定理：你得到的第一个答案不一定是最好的答案。

24、罗杰斯的结论：成功的公司不会等待外界来决定自己的命运。 他们往往对自己的公司应该如何发展有着清晰的想法。

25、洛伊斯定理：谦逊并不意味着把自己想得不好职场法则，而是根本不为自己着想。

26.洛伯定理：对于一个管理者来说，最重要的不是你在场时发生的事情，而是你不在场时发生的事情。

27.韩国定律：世界上没有完美的工作，一切都有改革的空间。

28、阿维多定律：一个没有创新精神的人永远只是一个执行者。

29.泽宁定律：真正的错误是害怕犯错误。

30.卡布定律：否定往往是创新的开始。