近年来，性别平等呼声不断，但职场性别平等还有很长的路要走。 据英国《金融时报》报道职场性别平等，75%的英国公司向男性员工支付更高的工资。 90% 的英国女性面临薪酬差距。

89% 的女性在男性收入高于女性的公司工作，并且在超过 50% 的公司中，男性收入至少比女性高 9%。 建筑业、金融业和教育业的情况最为严峻：建筑业（男性比女性高23%）、金融和保险业（男性比女性高22%）和教育（男性比女性高20%）。

现在的情况是这样的。 各界关于“同工同酬”的声音不断：美国黑人女歌手、超级天后碧昂斯表示：“请问任何人，无论男人还是女人——‘你能接受你的女儿吗？当她明确值得一美元，她却只得到七十五美分？’，这个问题的答案请你自己想一想！”

那么，到底是什么原因导致企业重男轻女呢？ 让《浑头鱼》小编来为你讲述吧。

1. 女性生育能力

在雇主眼中，孕妇在职场上的热情和投入不够，因为她们需要牺牲大量的工作时间来照顾孩子和家庭，无法给公司带来实际效益。

2. 社会偏见

《经济学人》认为，大多数男性认为女性缺乏长期战略眼光，因此女性在男性主导的公司中晋升相对困难。

可见，女性确实处于弱势地位职场性别平等，所以如何选择自己的道路，如何充实自己，在社会上赢得自己的一席之地，就成为女性必须考虑的问题。 那么，女性适合读什么专业，为自己的职业道路打下坚实的基础呢？

1.政治科学与政府政治科学与政府

该类专业涉外性较强，可以培养学生的国际视野和语言能力。 主要就业方向是外交和贸易。

女生在语言和交流方面有天然优势，而且这个专业资源相对较多，学生可以享受国际资源等。

2.护理

护理学是自然科学与社会科学交叉的一门综合性应用学科。 随着重症监护、介入治疗等技术和服务的发展，高水平护理技术人才面临缺口。

3.会计

职业道路范围从普通财务会计师到会计师、财务主管、财务总监等。 在会计行业，女性的平均工资甚至高于男性。 而且这类专业可以学以致用，对个人理财也有帮助。

4.营销

营销工作需要较强的语言能力，女性亲和力优先。 工资没有性别差异，所以是一个不错的选择。

5.教师教育与发展教育类别

对于一些女孩来说，教师一直是一个理想的职业。 教育专业涉及心理学、社会学，凭借性格优势，女生在教书育人时会更加有爱心和耐心。 他们往往能在求职中脱颖而出，就业前景光明。

其实最重要的是要靠自己的努力才有机会成功。 做好准备，谨慎选择，充实自己，才能更好地迎接挑战。

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