在职场中，成熟与不成熟都有一定的标志。 成熟的人性格稳重，能够赢得人们的信任，而不成熟的人则恰恰相反。 他们轻浮、不可靠、容易失信。 职场上这些不成熟的行为你有吗？

自我孤立、不爱社交

很多人刚进入职场的时候，性格内向，不敢社交，凡事都一个人保守。 如果你不和同事进行口头交流，别人就很难理解你，也会让人觉得你不成熟。 敢于沟通、表达自己的意见和想法，这样才能建立更好的人脉。 职场上的成功人士往往喜欢与他人交流。

过于喜欢表达自己的人

这种人往往与第一种自我孤立的人恰恰相反。 这种不成熟的人往往认为自己很有能力，处处表现出自己的锋芒。 很多时候，他们不顾场地、不顾内容，随意评论别人，抱怨，随意说话带有负能量，很容易树敌，引起别人的反感。 在职场上，言出必行职场中不成熟得表现，言出必行。 一个成熟的人，会在适当的时候展现出自己的锋芒和能力。 大多数情况下，他们会保存精力，隐藏自己的能力，等待时机，并且懂得积累。 永远给自己留有空间和退路。 只有这样职场中不成熟得表现，我们才能走得更远、更高。

心胸高但手脚低

他们不愿意做简单的事，也做不了困难的事。 这些人往往是刚毕业的大学生，不愿意踏踏实实工作。 他们有梦想，却深陷现实的泥潭无法自拔。 他蔑视领导交给他的工作，不重视领导，觉得领导无法控制他的才能，他没有发展的空间。 然而，领导者之所以能成为领导者，不仅仅在于他的才华，还在于他的人脉和管理经验。 比他们都好。 在职场上，必须脚踏实地，一步一个脚印，才能掌握更多的技能和经验。

没有动力

职场上不成熟的人，在受到比自己强的人攻击时，就会退群，认为别人比自己优秀，自己即使努力也不会比自己优秀。 在这种心理作用下，他们会变得没有动力，工作几年后仍然停留在原地。 而一个成熟的人，一定会敢于拼搏、拼搏、努力。 并且会虚心向比自己优秀的人求教、学习。 给自己设定一个短期的小目标，让自己在几年内快速成长。 努力进步是成熟专业人士的必备条件。