就在上周刚上班的时候，在外企工作的表姐多年前第一次对老板“强硬”，让我印象深刻。

表弟工作的外企每年都会组织三名优秀员工到总部交流学习。 她每年都申请，但屡次失败。 直到一年前，表姐终于如愿得到了名额，五月份她要出国学习考察总部。

可还没等她高兴几天，老板就找到了她。 先是夸奖了表姐最近的工作表现，然后电话就转到了去总公司学习的话题。 他真诚地说，部门里年轻员工很多，她和她表姐一样优秀。 未来人们会有很多机会。

表弟听后，明白了领导的用意。 原来，领导想让表弟把出国留学的名额让给新人，表弟却婉言拒绝了。

但领导并没有放弃。 第二天他又找到了她，并试图通过打情感牌来从道德上绑架她：

首先，我说我表弟工作表现很好。 我非常欣赏她，在工作上给了她很多帮助。 我一直把她当作后备干部来培养，所以我相信表弟会理解我决策的出发点，也希望表弟认真考虑一下我刚才说的话。 交谈中，你就能给自己一个满意的答案。

说完，领导起身就走。 表姐越想领导的话，心里越不舒服。 就好像她被强行塞进了一种狗屎味的“糖果”。 看上去很甜蜜，但其实很恶心。

当天下午，表姐到领导办公室表达了她的态度。 毕竟这个机会是她努力争取来的，不想轻易给别人。 领导见表弟态度强硬，只好作罢。 至于领导以后会不会送给她。 她“穿小鞋”，表弟却根本不在乎。 兵来将水挡，土将她盖住。 她绝对不会放过这个学习的机会。

听了表弟的经历，我想职场上很多人都遇到过这种道德绑架，绑架你的方式也有很多种。 不仅你的老板会绑架你，你周围的同事也会时不时地给你带来惊喜。 今天我们就来盘点职场中的道德绑架事件。 道德绑架有几种类型。 建议大家收藏起来，避免陷入陷阱。

1、无脑冒充前辈：年轻人应该...

看到这个句子结构你是不是已经生气了呢？ 相信很多职场新人都熟悉这个句子结构。 当面对一屋子的“前辈”时，他们免不了要跑很多腿，承担很多责任。

办公室垃圾桶满了，一定要主动倒垃圾和清理，中午订午餐，出差订酒店。 似乎每一个职场新人都必须经历这个阶段，才能真正算是一名“员工”。

如果你在这个阶段有抱怨，就会有人居高临下地对你说：“我在培养你，激发你的主观能动性，让你学会处理人际关系，年轻人应该多做一些事情等等。” 啊。”

2、管理方针：你这么优秀，以后还有机会。

我表弟的老板就这样绑架了我。 为了拉拢新人，方便管理，他想让表弟放弃在总部学习的机会，让给新人。 还打着“你工作这么好，以后还有很多机会”的幌子。 ，让她主动让出位置。

不可否认，这种道德绑架的管理方式已经成为领导者的一种管理方式。 一般来说，他们把你推到道德的最高点，然后强迫你服从安排，即使你非常不愿意。 我希望，但你那么优秀，为了所谓的大局，你也只能认输。

3. 认知捆绑：那些可以做更多工作的人

我在以前的公司工作的时候，遇到了一份特别困难的工作，因为大家都知道这份工作说白了是吃力不讨好的。 如果做得好，就没有升职、加薪的机会。 如果你搞砸了，你仍然要承担责任。 。

但领导表示，已经快年底了，集团的业绩仍然达不到标准。 年终奖能不能拿，就看这个项目了。 同事们纷纷躲开，开始吵闹，最后把工作交给了一个平时很负责的人。 ，还说今年的年终奖就看你了。 他心里虽然有万千的不甘，但也只能咽下去。

因为如果他继续退缩，他就会成为一个被同事说对不起领导、对不起同事的异类。 毕竟年终奖的负担全部落在了他的身上。

这也是职场中最常见的“道德绑架”套路。 为了满足自己的价值观，强行束缚对方的认知，最终让自己毫发无损，转嫁责任。

4、阿谀奉承式：这种事怎么能让领导做呢？ 小王，加油……

每个公司都会有这样的所谓“狗腿”。 每天维护领导就好了，就怕踩别人、卖人情。

比如，中午公司大家一起点餐，你的组长告诉你要付领导的钱，但他还是不付，还找各种借口推脱。 你直接向领导要钱，不容易。 你是辛苦工作的人，他是受老板恩待的人。

在我看来职场道德经，这种人是职场上最麻烦的人，因为他绑架领导的时候经常带着领导，他极力讨好领导，最后吃亏的却是其他同事。损失，他们不能直接在领导面前。 说实话。

相信大家都已经经历过以上几种道德绑架。 一些职场管理者或者资深职场人士，把道德绑架运用得非常好，以至于把职场变成了一些职场人士的修罗。

有句话说：“如果我没有道德，你就绑架不了我。” 在我看来，想要在职场上远离道德绑架，最重要的是要有拒绝的勇气，面对超出自己工作范围的工作、娱乐、恩惠。 ，如果不想牵扯能量，就必须果断拒绝。

另外，不要被无意义的情绪所束缚。 道德绑架的特点是打情感牌。 这个逻辑本身就很可笑。 每个人都处于雇佣关系或同事关系中。 本来就没有过多的感情投入，所以对方强行拔了出来。 所谓的情感是没有意义的，不值得购买。

最后，远离身边那些劝你“大方”的人。 那些在道德上绑架你的人，你身边一定有“同谋”，也就是劝你宽宏大量的人：

“哦，没关系，多做点工作就行了，当做运动吧。”

“有什么大不了的，吃亏也是福啊。”

“这些都是小事。每个人都是这样来到这里的。”

这也是一种道德绑架，因为如果计较的话，就会显得没有格局，没有自信。 这样的人往往对人很大方，站在道德的最高点，劝你要习惯“吃亏”。

在我看来职场道德经，道德绑架始终是一个无解的问题，因为我们唯一能约束的就是我们自己，所以无论是在生活中还是在工作中，当对方与你的谈话引起了你的不适时，你有权利站出来起来并拒绝。 站出来是及时止损的第一步。