“我做了三年全职妈妈，当我想出去工作时，却发现自己与社会脱节，很难找到合适的工作。但我还是希望自己能有一份工作。” “有了经济来源，有了自己的事业。”家庭主妇高云感慨地说。

随着我国经济的不断发展，人们越来越关注孩子的成长。 尤其是全面二孩政策实施以来，不少女性不得不告别职场，回归家庭照顾孩子，面临保姆费用高、代际教育不足等问题，成为“全职妈妈。” 然而，经济压力和社会期望继续促使全职妈妈重返工作岗位。

目前就业支持政策主要服务于大学毕业生、残疾人等，很少涉及全职妈妈。 全国政协委员、深圳中意集团有限公司董事长赵新柱建议更加关注全职妈妈就业。 她在今年两会提案中指出，全职妈妈是国家宝贵的人力资源。 财富。 同时全职妈妈重返职场准备，妇女参与就业、创造社会价值是她们获得和保留产权的基本途径。 也是提高妇女社会地位、实现男女平等的保证。

全职妈妈重返工作岗位面临诸多挑战

全职妈妈的生活看似轻松，却隐藏着各种风险，比如经济不独立、家庭地位低等； 社交范围狭窄，容易与社会脱节； 人生缺乏方向，自我价值感低； 抗风险能力差、缺乏安全感等。赵心柱表示，为了改变生活状态、实现自我价值，一些全职妈妈在孩子进入社会后，会考虑进入社会，重新开始工作。日托或学校。

“家里老人帮不上照顾孩子，我辞了工作在家呆了6年，远离社会这么久，对自己原来的专业有点生疏了，可能还不如刚毕业的学生，​​转行不知道该选择哪个领域，最后关键是我已经不太擅长社交了，再加上老公工作比较忙，所以即使去上班，他也要抽出时间照顾家庭。” 一位全职妈妈马女士告诉中青报、中青报记者。

谈及全职妈妈的就业困难，作为导游，全国人大代表曾连英认为，在一些地方全职妈妈重返职场准备，传统观念根深蒂固，认为“妇女应该留在家里养丈夫、养家糊口”。养孩子。” 结果，有些女性即使想在职场上努力工作，也很难努力。 获得家人的支持。

脉脉人力资源总经理周薇薇告诉记者，大多数全职妈妈在家时都忽视了自己的专业。 在别人提高技能的黄金时间，他们把时间投入到家务、孩子教育等事情上。 结果，他们的精力分散，专业技能丧失。 焦先生，再就业很难适应不断变化的工作环境。 时间分配问题也是全职妈妈重返工作岗位时经常面临的问题。 每天8小时的工作结束后，女性回到家后还要继续做家务、照顾家人。 女性可以重返职场，但很难从家务劳动中解放出来。

资深人力资源专家张爱丹从企业角度分析了全职妈妈重返职场的困境。 她表示，企业在招聘时，普遍非常重视简历上专业经历的连贯性和稳定性。 尤其是一些专业性强、需要不断更新和学习积累的岗位。 全职妈妈是否长期远离职场，能否快速投入工作并很好地融入团队氛围，都是面临人才选拔时需要考察的因素。