其实从你的情况来看，现在进入咨询有点晚了。

正常的路径是大一、大二的时候参加咨询公司的实习。 大三参加暑期实习，拿到回国offer，毕业后顺利入职。

新人入职咨询可以从以下几个角度考虑。

1、咨询公司的目标院校

2、咨询公司喜欢的简历是什么样的？

3、咨询薪资是多少，能否满足您的要求？

4. 日常咨询的流程是怎样的？ 你真的喜欢它吗？

5、从大一到大三，懒人时间表，一步步教你怎么做。

1、咨询公司目标学校

咨询公司的目标学校选择与我们常见的学校排名不一致。 以本次排名为例。

排名最高的是帝国理工学院商学院，第二位是欧洲工商管理学院(INSEAD)。 相比之下，牛津大学。 剑桥大学的地位不是很高。 就牛津和剑桥的声誉而言，排名第10和第11位。 乍一看，确实令人惊讶。

如果是目标学校有什么用？

1、突出简历中的要点，给HR留下深刻印象。

有的学生有硕士学位，本科和硕士学位不是同一所学校的。 如果你的本科不是目标院校的，那么只能写一下硕士的学校，以扬长避短。

2、联系学长学长，获取更多工作信息。

公司的某些职位可能不会向公众发布。 或者某个职位的领导对特定类型的求职者有偏好。 这只有内部人士知道。

如果你的学长学姐在这些公司，会更容易获得更多独家信息。

3. 参加信息发布会并直接与 HR 互动。

公司还需要招聘人员。 比如麦肯锡、高盛等公司都会回清华、北大举办研讨会，所以清北的学生会比其他人有更多的机会了解公司的招聘需求。

2、简历受咨询公司青睐

咨询公司喜欢的人才也符合咨询公司的风格。 它们具体是什么？

1.突出你的成就，减少个人陈述部分。

前普华永道会计师事务所 (PwC) 员工拉克什·帕比 (Rakesh Pabbi) 表示职场咨询师，简历中的个人陈述在金融领域通常不受欢迎。

您应该描述您的专业领域并强调您在最近任职期间取得的成就。

我的一位在毕马威会计师事务所担任顾问的朋友给出了一条重要的建议：

写简历的时候一定要简短，不要太长。 这也是一个初步的测试。 面试官会认为，如果你不能在简历中简洁地推荐自己，你就无法很好地向客户传达复杂的意见。

这对于需要与多人沟通的咨询职位来说非常重要。

2.善于使用表格和列表。

一般情况下，招聘人员面对无数的应聘者，没有那么多的时间分配给每一位，所以如何抓住面试官的注意力是最重要的。

有一个20秒的规则，你应该好好利用它。

例如，尽可能展示您的行业知识和客户名单。 这将尽可能吸引面试官的注意力。

3、学历要求严格。

事实上，这也是咨询圈的常见做法。 咨询公司会希望吸引顶尖商学院的学生，以便他们以后尽可能为公司带来更多的资源。 因此，公司非常关注以下几个方面：

以上要描述得尽可能清楚，不能含糊，因为申请者很多，所以提高门槛是提高人才选拔质量的一个很好的标准。

4. 尽量将内容控制在一页内。

简单是咨询的最佳选择。 如果可能的话，如果一页写不下，写的内容不要超过两页。

顾问的技能是简洁地提取复杂的信息。 这是你证明你可以做到的地方。 如果您认为很重要，您可以随时添加概述项目经验的补充页面。

5. 尽可能详细地描述该项目。

总有例外，如果你参与的项目很重要，你可以通过详细介绍每个项目的成就来成功推销自己。

另外，写作时还应涵盖咨询所需的关键词，做到广度与深度的统一。

因此，要尽可能灵活，并牢记简单性和完整性。

6. 使用案例来展示您的成就。

曾经有一个同学，他的简历上写着自己想成为一名专业顾问。 这一下，却是让人有些摸不着头脑了。

对于这种情况，你可以突出显示在项目中学到的技能，然后使用某种技能来实现某些目标。

使用案例和项目来展示你的技能更合适。

7. 描述项目经验时应遵循的格式。

在描述自己的工作或实习经历时，一定要合理安排各个时期的时间，不要留太多时间空白。

如果出现无法解释的时间空白，就会给你的简历投下无法抹去的阴影。

填写完所有空白后，确保每个项目包含以下内容：

让我举一个例子。

面试直接评估候选人的能力，但简历是讨论的基本依据。 必须提供足够的数据支持。

8. 顾问需要什么爱好？

在简历中列出您的兴趣可以让您与众不同。

如果你只是谈论看电影和喜欢食物，你可能会觉得你在浪费时间。

以下爱好可能不会给你加分：

您可以利用这个机会让潜在雇主相信您很适合。

团队运动是一件好事，因为它们展现了团队精神。 本质上，他们想了解候选人的个性，如果你不能与雇主互动，你将如何与客户建立关系，所以多种爱好，也许多种途径。

三、咨询公司薪资

麦肯锡大学本科生和硕士生薪资如下：

贝恩大学本科生和硕士顾问薪资如下：

BCG 本科生和硕士导师薪资：

四、公司顾问日常工作

贝恩咨询顾问的一天

我其实一开始并没有直接在咨询公司做顾问。 相反，他在普华永道担任 IT 咨询职位。

后来因为工作原因，读了MBA职场咨询师，真正开始从事管理咨询工作。 我开始做管理咨询是因为它让我能够与我喜欢的客户互动。

我早上7:30去健身房锻炼一个小时，跳工作，游泳。 我真的很喜欢他们。

上午8点45分到达办公室。 需要检查的事项有：

上午9点30分和一位同事交流他一直在研究的销售人员选拔模型，因为下午4点我们要和客户团队开会，需要帮助他们解决具体需求。

上午10:00的会议结束，我们对模型进行了一些更新，然后我去审核下午4点会议的工作材料。 今天早上锻炼的时候，我对客户的问题有了新的想法。 将结构记录在笔记本上后，我开始制作几页PPT来帮助展示我的想法，然后发送给我的同事听听他的意见。

中午12：00开始午餐，我利用短暂的午餐时间向领导做了一个简短的报告。 午餐时，我从他的建议中汲取了一些想法，他帮助我为客户制定了更广泛的发展战略。 然后谈话转向未来的目标和职业计划。

此外，贝恩还有自己的食堂。 我最喜欢新鲜的水果冰沙，最喜欢芒果味的。

13:00 回到我的办公桌，我收到了一位同事发来的一封电子邮件，其中包含修订后的销售队伍模型，我开始查看这些变化，然后进行测量，一旦数字达到目标，我就可以将它们放入公共领域。 的工作简介并发送给经理和合作伙伴。

14:00 我和同事去领导汇报了这项工作，并听取领导的指导，随时对这些数据模型和ppt进行修改，准备给客户演示。

16:30 到达客户办公室进行演示和讲解。

18:00 我们回到办公室，开始讨论客户的后续问题。

18:30 向客户和领导发送最新进展，了解其他项目的最新情况以及本项目的进展情况。

19:00 看总体计划，因为我的一个同事要去洛杉矶出差，所以我要接替他不在期间的部分工作。 于是我开始阅读并熟悉他留下的最新资料和分析信息，然后开始为自己写一些计划和笔记，以便我能够快速接手他的工作。

20:00 与前同事共进晚餐并聊天。 他已经离开这家公司，目前从事医疗相关工作。 这是他的夙愿，所以我很为他高兴，也了解了最新的医疗技术。 动态的。

21：00接到老板临时电话修改紧急需求，开始回公司加班。

22：00结束工作，离开公司，一天就结束了。

这是真实工作的一天，平凡，但确实是最真实的。

5. 懒人指南｜大一到大三的咨询时间线

既然您了解了咨询公司选拔人才的标准，那么您应该如何准备呢？ 学院大师在这里为你准备了一套完整的备战攻略，照着做就可以了。

本计划以本科学位为例。 从大一到大二、大三如何准备？

大一入学—大二开始

1.了解行业

2.了解专业

3.了解公司

这个阶段主要是了解咨询。 如果你真的想做咨询，这一步是必不可少的。 深入了解后，还可以帮助您思考自己是否适合咨询。

大二开始-大三第一学期

4. 学术成就

5. 海外交流

6. 实习经历

7. 校园经历

面试所需的简历需要在此期间积累。 毕竟经验不是一下子就能获得的，所以必须充分抓住这个阶段来提升自己的实力。

大三第二学期——暑期实习

8. 准备面试

面试时保持冷静、沉着的态度并不是一朝一夕就能做到的。 就连乔布斯，在发布会前也必须一遍又一遍地练习自己的语气、手势、语序、停顿等，才能做到完美。 所以同学们也要多加练习哦~

暑期实习——提前录取

9、内功训练

提前录取－校园招聘

10.万无一失

咨询冲刺

这些大的咨询公司每年招的人并不多。 为了万无一失，他们必须做好两方面的准备。

如果你想继续深造，就不要再拖延了； 如果有的学生推迟毕业，学校的一些事情一定要处理好。

如果你是研究生或者已经工作的朋友，那也没关系。 您可以按照上面的时间表等进行操作。

已经写了这么多了。