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投资银行和战略咨询对于精英人士来说非常有吸引力。 如果想进入这两个领域，不仅需要扎实的专业学术知识，简历上还要有丰富的相关课外活动经验。 用麦肯锡一位前高管的话说，他们是“失败者”、“左脑思维深刻者”和“强迫症神经质成就者”。 这两个行业的薪资和社会地位都很高，但你需要做好准备，你的工作时间会比其他工作领域的朋友长很多。

这并不是说投资银行和战略咨询是相同的职业。 它们本质上还是有很大不同的。 如果您仍然无法在这两个职业之间做出选择，本文将告诉您哪一个更适合您。

1、银行业工资短期较高

伦敦商学院MBA毕业生中，32%从事战略咨询工作，28%从事金融行业。 从这些人的薪资数据来看，我们发现从事金融的人收入更高，尤其是年终奖金会高很多。

从长远来看，金融和咨询也有所不同。 投资银行和战略咨询公司的员工有许多不同的职位。 根据薪酬审查公司Emolument的数据，咨询公司董事总经理级别员工的年薪约为306,000美元。 相比之下，投资银行董事总经理的年薪约为306,000美元。 但它可以达到 849,000 美元 - 上涨 177%。 如果薪水是你的首要任务，金融行业可能更适合你。

不过，一位现在在投行工作的前麦肯锡顾问表示：如果你在咨询行业工作了很长时间，然后转行到金融行业，你会更容易在众多银行家中脱颖而出。 当然，在你作为顾问的职业生涯的前10年里，在银行工作的人收入更高。 但当你达到投行董事总经理的级别时，你会发现你的收入会达到一个平台期。 他还告诉我们：“在银行职场咨询师，你可能更容易受到市场波动和个人层面的波动的影响。与此同时，顾问收入将持续上升。” 当银行薪资达到稳定水平时，在麦肯锡等公司，当员工达到高级级别时，薪资就会开始上涨。 对于拥有 15-20 年经验的经验丰富的员工，我敢打赌咨询行业（麦肯锡或 BCG）的人会比银行家赚更多的钱。 咨询行业的高级人才年薪可达1000万。

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2. 在咨询行业失业并不容易

我想说的第二点是工作保障。 你在咨询行业工作 15 到 20 年的机会比在银行工作 15 到 20 年的机会大得多。

从1994年到2001年，麦肯锡全球顾问的数量从3,300人增加到7,700人。 截至2014年12月，全球共有19,000名员工，其中9,000多名顾问。 换句话说，在麦肯锡和波士顿咨询集团等坚决主张削减开支的公司中，他们自己的员工似乎非常“安全”。

相比之下，我们看看过去10年金融行业从业人数的变化：

下图为纽约金融专业人士数量变化：

这是伦敦的比较：

也就是说，在世界金融大都市中，银行工作人员的数量长期来看会出现较大波动。 但猜猜谁在帮助银行裁员？ 是的，辅导员。 尽管银行业的工作岗位将会被削减，但咨询领域仍有大量的机会。 因此，在银行工作是一个风险较高的选择——你可能会赚更多的钱，但你也面临着被解雇的风险。

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3. 在银行工作时间可能会更长，但在咨询行业你可能会经常出差。

你在银行的工作时间取决于你所在的部门，如果你去销售和交易部门，你会起得很早，下班时间完全取决于市场关闭的时间。 如果你在IBD部门工作，工作时间很不确定：每周工作100小时的情况并不少见。 你的朋友会渐渐疏远，因为你可能也在周末工作。

顾问的工作时间也不固定。 但不要忘记，顾问经常“在路上”工作，并且可能在非常偏远的地方。 一位顾问曾经在聊天中说过，在咨询行业，周中的晚上就像一场噩梦，晚上10点下班就很幸运了。 但与 IBD 不同的是，咨询行业仍然有周末。

银行本身也在努力解决工作时间问题。 瑞士信贷、美国银行、高盛和摩根大通等一些公司已制定政策，确保 IBD 工作人员每月有一些周末休假。 他们还雇用更多的年轻人，这样他们招募的人就不必那么辛苦地工作。 以美国银行为例。 2014 年，他们招聘的分析师和助理比上一年多了 40%。

咨询公司对工作时间也很谨慎。 波士顿咨询集团在过去五年中实施了一项名为“可预测休假”的政策。 在此政策中，顾问在项目开始之前计划项目停机时间。 在政府关闭期间，波士顿的顾问被要求完全停止工作——不要检查收件箱或语音邮件。 与此同时，麦肯锡还在几年前推出了自己的免费工作计划，员工可以在两个项目之间申请无薪休假，每周工作三到四天，最长可达一年。 下班休息一下。

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4.生活方式比较

从事咨询行业最痛苦的就是你的生活方式。 如果您在银行工作，您可能会出入华尔街或新泽西州的办公室。 当然，如果你在公司达到高层，你的日常工作可能包括去各个地方与客户交谈。 但刚进公司的时候，你的工作可能就是每天盯着电脑。

相比之下，如果你从事咨询工作，你就会经常出差，而且随时都会出差。 麦肯锡员工表示，他们的基本模式是：周一至周四在客户现场工作，周五在家工作。 您的客户可能离您很近，但也可能相距数百英里。 如果您的客户住得离您很远，您可能会在陌生的酒店度过周末的夜晚。 出差工作是一场噩梦 - 你会不断地去不同的地方，除非你被分配到你喜欢的城市。 一位现在在银行工作的前麦肯锡顾问如是说。

5、工作内容比较

年轻的银行家可能会花时间创建财务模型和宣传手册，而顾问则更有可能创建图标模型和 PPT 文件。 这两个职业最大的区别在于，刚开始在银行工作的人需要了解公司的价值和资本结构； 而刚开始在咨询公司工作的人则要思考公司的发展战略和组织架构。

理论上来说，顾问的工作应该是非常充实和有趣的，因为你的建议会被采纳。 顾问们经常遭受无休止的 PowerPoint 演示和极少的将想法付诸实践的机会（有点像初级银行家，他们必须为可能永远不会发生的并购交易准备无数的 RFP）。 难以忍受。 正因为如此，他说他们经常辞去咨询工作，转而担任公司的管理职位。

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6. 如果你不想再在这两个行业工作会怎样？

如果您从事咨询工作，您可以随时辞职并成为您所咨询公司的高级管理人员。 450 名前麦肯锡员工目前在世界各地的其他多家公司工作。

相比之下，离开银行就很难了。 最杰出的在投资银行工作的人后来去了私募股权或对冲基金。 其他人将直接进入个体工商户。

有趣的是，从银行业转向咨询业比从咨询业转向银行业要容易得多。 统计显示，有144名高盛员工曾在麦肯锡工作过。 但在麦肯锡工作的人中有285人曾经在高盛工作过。 还有63名高盛员工曾在贝恩工作过，但贝恩公司有96名员工曾在高盛工作过。

所以Uni Jiang的建议是，你先从银行业开始，然后去咨询公司，这样你就可以在两个领域有所作为。

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