前几天七夕期间，一条短信在网上引发众怒。

翔宇想起不久前的一则新闻——

“中国已成为世界上生育率最低的国家之一”

消息一出，生育费用、社会压力等一系列现实问题再次成为舆论焦点。

无独有偶，韩国最近上映了一部新电影。

从职场女性的角度讨论了生育问题。

不愧是韩剧，我敢说实话——

《残酷的实习生》

잔혹한인턴

该片由曾荣获青龙奖最佳女主角的罗美兰主演。

她也是韩剧《专业妈妈》的成员。

《请回答1988》中，担心家人的正是“豹女”。

《坏妈妈》中，是“鸡宝宝”狂人英顺。

说到这部剧，她饰演的女主角高海洛依然是一位母亲。

只是，这一次不是家庭剧。

她以求职者的身份出现。

早年的她是业内实力派“工作狂”。

由于抚养孩子的压力，我不得不辞掉工作回到家人身边。

如今，随着女儿长大，她也开始考虑重返职场——

我不想只是成为某人的母亲或某人的妻子

但还是要寻找自己的生活

这就是为什么我接受了再就业的挑战。

但在实践中却存在很多问题。

据说她是新人，年龄40+了。

据说她是一位老将，职业生涯已经有7年的差距。

了解就业市场、参加过多次面试的人都应该知道高海洛的处境有多么尴尬。

第一个障碍太旧了。

在“打滚”成为流行文化的时代，体力成为劳动者最直接的竞争力。

年仅 35 岁的求职者都被拒之门外。

在便宜又好管的年轻人面前，40岁的高海洛显然输了。

第二个障碍是经验已经过时。

高海洛曾是行业领军人物。 作为采购经理，他推广了许多热销产品。

然而这些荣誉摆在面试官面前，却变成了——

“但那是7年前的事了。”

时代在变，好人不再像以前那么勇敢了。

高海洛唯一的“优势”可能就是他的心态。

面对采访者的质疑，她依然面无表情地说道——

我比任何人都更有信心我能做好

对于“工作狂”来说，生活中不可能存在“放弃”这个词。

看着求职软件上的拒绝信息，高海洛越来越沮丧，也越来越勇敢。

随着新一轮面试的到来，她求职路上最痛苦的坎也到来了——

以前的同事成了面试官。

七年前，高海洛和崔志远（严志远饰）同时晋升为科长。

如今，我正为找工作而苦苦挣扎。

但对方却已经迅速崛起，成为了她成功的关键人物。

无论是气质还是地位，两人都发生了翻天覆地的变化。

这种心理落差谁能承受呢？

‍就在高海洛以为这次采访又要以失败告终时，意外发生了。

崔致远居然打电话说可以内部转介她。

不过，推荐的职位是实习生。

这不是对高海洛的公然羞辱吗？

不管怎样，如果你超过了40岁，你仍然必须从实习生开始。

更重要的是，老板还是曾经和他平起平坐的同事。

但在现实面前，自尊早已沦落为最卑微的存在。

经过深思熟虑，高海洛接受了实习生的职位。

熟悉而又陌生的工作环境，久违的职场生活，让高海洛重获新生。

殊不知，这是她坠入另一个地狱的开始。

最明显的压力来自于同事们异样的眼神。

职场一直是一个以论资排辈的地方。

一般来说职场妈妈年龄分布，年龄越大，水平越高。

说到实习生，大家首先想到的就是可以随意派遣的孩子。

但谁也没想到，这个“孩子”竟然是一位40多岁的阿姨。

更离谱的是，现任办公室主任曾是被高海洛“虐待”的下属。

相处舒服吗？

完全不可能。

如果这种程度的压力可以通过与同事沟通来解决。

那么另一种压力是与良心谴责相关的。

入职第一天，高海洛就收到了崔志远的聚餐邀请。

本以为是老同事追忆，没想到竟然是鸿门宴。

简单的寒暄之后，对方的真实目的就显露出来了——

让高海洛引导两位职场妈妈离开工作岗位。

只要完成任务，她就可以恢复科长的职位。

在韩国，职业母亲是企业的“头号敌人”。

有8岁以下或小学二年级以下孩子的父母可以申请最多一年的育儿假。

国家制定鼓励生育政策。

但从公司的角度来看，这却成为了最头疼的问题。

由于员工承诺会回来职场妈妈年龄分布，因此必须保留职位。

但一个人的休假并不能无条件地增加其他员工的工作量。

想办法让他们自愿辞职，是企业节省成本的一个办法。

高海洛这个“有经验的人”，成为了最锋利的刀。

如果你接受了，你就是资本家的无良走狗。

如果你拒绝，你的未来就会毁掉。

她这才发现，中年女性的职场远比想象的危险。

‍

该剧一经播出，在韩国和中国都得到了类似的评价：

“看到这个之后，我什至不想再要孩子了。”

电视剧真能降低生育率吗？

很明显不是。

真正可怕的是，电视剧里的场景却时时刻刻在生活中上演。

妇女被迫与生育联系在一起。

生孩子要消耗大量的时间、精力和金钱，还需要牺牲一部分自己。

如果你不生孩子，你就会被社会的道德声音绑架。

这些其实都是女性在生育问题上所承受的“成本”。

以剧中的几位女性为例，高海洛选择辞职，成为一名家庭主妇。

然后，她不得不接受成为两个“孩子”的母亲。

当我女儿上厕所没有纸时，我会给她打电话。

她丈夫的袜子不见了，他打电话给她。

我每天都去超市买菜。

几乎每周，我都要在社交活动中喝醉后背着丈夫回家。

时不时地，我还要在街上上演一场“马拉松”来教育我的孩子。

最重要的是，对于大多数做出这种选择的女性来说。

她的生命中只剩下家人，而她的自我早已随风而去。

她负责说服辞职的两位职业母亲也有各自的困难。

李特工怀孕后继续工作。

尽管身体不太舒服，但上班后她必须努力隐藏自己怀孕的样子。

她担心自己会失去谈话并引起其他同事的不满。

同时，我也对产后的生活感到不安。

如果你不胜任工作，不能适应职场怎么办？

各种情绪之下，难免陷入自我证明的角。

还有秦科长，他的孩子已经上学了。

我们不仅要为家庭的日常生活做好准备，还要应对这个年龄段的孩子的各种突发情况。

当我在工作时，我的孩子会意外地给我打电话。

她经常离开工作岗位，为了不被同事怀疑，不得不编造各种谎言。

尤其是对于两收入家庭来说，回到家看到一片狼藉更是心力交瘁。

平衡育儿和工作并不容易。

归根结底还是那句话：女性生育成本太高。

年初，上海市卫健委发布的数据显示，去年全市总和生育率为0.7。

即使是生育率最低的韩国，去年的总和生育率也只有0.78。

作为全国最发达的城市之一，这种现象并非偶然。

当然，主要问题是经济压力。

据统计，我国城市家庭平均养育一个孩子的费用为63.1万元。

这只是从出生到17岁的理论数据。

在大城市，这是一笔难以想象的钱。

如果加上后续结婚、买房的费用。

对于整天做花哨的事情却赚不到钱的年轻人来说，简直是难以想象的。

当涉及到女性时，情况会变得更糟。

不仅要处理工作上的问题，回家还要面对抚养孩子的烦恼。

说到这里，我们不得不提的是，社会对女性求职并不友好。

30岁以上还没有孩子是一种诅咒。

即使你重复一百遍你没有计划生育，你仍然会被公司怀疑。

与不可预测的女性相比，他们更有可能选择男性或年轻的女性候选人。

即使顺利入职，也难逃意外怀孕后被解雇的危机。

更不用说，生育对女性身体造成的伤害都有。

这些看不见但显而易见的成本并不是生育福利能够解决的。

对于很多女性来说，是否想要孩子是一回事。

能不能承受分娩的后果才是重中之重。

讽刺的是，“总和生育率已降至1.09”的热搜很快就消失了。

短信的诞生可能才刚刚开始流行。

回去看看剧名。

残酷的，不仅仅是实习生说服职业母亲辞职？

完整的文字。