不要告诉我你能做什么，告诉我你不能做什么。

1、不敢承认自己做错了职场新人礼仪，还给自己找理由

职场新人犯错误是很正常的事情。 每个人都是在犯错误中成长的。 但如果你为了不被领导批评而找各种理由推卸责任，这就是态度问题了。 如果你的能力不够好，可以教你。 如果你的态度不够好，领导就会直接放过你。

2、上班迟到、老是请假

新人刚进公司时，他们的标签之一就是勤奋、勤奋。 如果你总是迟到早退，三天一请假，尤其是用微信向老板请假，老板回复你的可能性很小，那么你就离不远了从离开。

3、有名校光环或有自卑心理

名校的人都有自己的气场和优越心态，在日常与同事的交往中会逐渐变得孤立。 普通学校出身、学历普通的人难免会感到自卑，在工作中也很难突出自我、取得成绩。 这两个极端都会使早期工作变得困难。

4. 与领导对抗

对领导的不认可，包括对方的性格、工作能力等。所以在工作中不听领导的安排，经常出言不逊。 但人们却不得不在屋檐下低头。 如果这份工作有你喜欢的地方，那么你就得想办法和领导相处。

5、工作时穿得太引人注目

着装是职场礼仪的一部分。 除了制服外，还建议职场新人在着装上保持低调。 不穿最贵的，不穿最潮的，只穿合适的。

6.过早选边站队

公司里拉帮结派很常见，职场新人往往会急于选边站队。 在你进公司时间不长、信息不对称的情况下，不要太早选边站队。 很容易因为站错一边而成为炮灰。

7、和别人一起花很多钱

同事婚礼、满月宴等社交活动是不可避免的。 接受工资时不要冲动。 看看大家接受程度如何。 只要将其保持在最低限度即可。 随机给同事钱，无论关系或等级如何。 这是领导和老员工展示自己的机会，还没有轮到新人。

8.不要在微信群里说话

部门内部工作微信群依靠新人来调节气氛、上传和分发任务。 千万不要只回复“已收到”或者只看信息不说话，这样领导就会找你谈话。

9.不想做家务

职场新人对于被年长的人指挥感到不舒服，所以他们不愿意做打扫、扫描、复印等事情。 职场上没有什么小事，就看你是否有发现大事的眼光。

10、散布谣言、背后议论领导同事

每个公司都有其流传的“秘密”，但没有不透水的墙。 你今天对别人说的话，明天他们一定会知道。 所以，职场新人一定要学会闭嘴。

11.总是犯同样的错误

犯一次错误并不可怕，但如果重复犯同样的事情，领导再有耐心也会生气。

12、工作中遇到困难，不会沟通，默默工作。

我只是做领导交代的工作，有问题不沟通。 一个只报告最终结果、只有一种解决方案的新人，在这件事上肯定做不好。

13. 羞于提问并询问别人所有事情

性格内向的新人不好意思向同事请教，什么事都想自己解决，导致工作效率降低。 有些职场新人很浮躁，不愿意自己查资料。 他们凡事都要向别人提出要求，这会导致他们被同事惹恼。

14、遇到问题容易情绪化

当领导批评她时职场新人礼仪，她会流泪；当同事一起工作时，她会争吵。 这些都是典型的情绪管理问题。 职场新人一定要学会管理自己的情绪，冲动是魔鬼。

15.最大的错误就是把自己当成新人

如果你犯了这种违规行为，你将无法逃脱上述14条中的任何一条。 不要因为职场新人会做错事或者工作效率低，就认为他应该得到同事的包容，收起自己的童真，表现出自己的成熟。