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1.多项选择题（每一题只有一个最合适的答案，请在括号内填写正确答案的序号）

1.心理测试是指在受控情况下向受试者提供一组标准化的（ ），并用所得的反应作为代表性行为样本来评估个人行为。

A. 要求 B. 方法 C. 刺激 D. 数量

2、心理测试从内容上划分职场测试题大全，可分为性格测试、能力测试和（ ）。

A. 纸笔测试 B. 投射测试 C. 笔迹分析测试 D. 职业兴趣测试

3、人的性格的形成不包括( )因素。

A. 遗传 B. 职业 C. 环境 D. 主要生活经历

4、心理测试的主要特点不包括（）。

A. 代表性 B. 间接性 C. 一致性 D. 相对性

5. 在( )的选择中，投影技术只能有限程度地使用。

A. 高级工人 B. 高级技师 C. 高级人才 D. 高级管理人员

6. 如果心理测试结果稳定可靠，则纳入的特征不包括(.')。

A. 高重测可靠性 B. 高重测稳定性 C. 高同质性可靠性 D. 高评估者间可靠性

2、选择题（请在括号内填写正确答案的序号，选项中有两个或两个以上正确答案职场测试题大全，多选、错选、少选均不计分）

1、心理测试形式上分为（ ）。

A. 纸笔测试 B. 心理实验 C. 投射测试 D. 笔迹测试 E. 能力测试

A B C D

2、人的性格包括（ ）等。

A. 需要、动机 B. 兴趣、爱好 C. 情感、态度 D. 气质、价值观 E. 人际关系

ABCDE

3、人格的基本特征包括（）。

A. 独特性 B. 一致性 C. 稳定性 D. 特色 E. 个人特征

A B C D

4、需要通过心理测试测量的心理特征和差异包括（ ）。

A. 专业素质 B. 专业能力 C. 资质 D. 兴趣 E. 动机

BCDE

5、专业心理测试的主要方法是（）。

A. 学业成绩测试 B. 职业兴趣测试 C. 职业能力测试 D. 职业性格测试 E. 技术投篮测试

ABCDE

6、投影测试过程的主要缺点是（）。

A. 投射测试结果的分析一般是基于检查者的经验的主观推论。

B. 投射测试在评分和解释方面相对缺乏客观标准。

C、投射技术能否真正避免防守反应的干扰，目前还没有定论。

D.投影测试的应用存在不便。 E、评分缺乏客观标准，难以量化。

ABCDE

7、职业性格类型包括（）。

A. 常规型 B. 现实型 C. 艺术型 D. 管理型 E. 社会型

ABCDE

8、具有良好使用价值的心理测试应满足（ ）条件。

A. 标准化 B. 可靠性 C. 效率 D. 有效性 E. 规范

阿布德

9. 选择试验方法时应考虑的因素是（ ）。

A. 时间 B. 成本 C. 实施 D. 测试结果 E. 表面有效性

ABCDE

10.要实现测试标准化，心理测试应该做到（）。

A. 问​​题标准化 B. 考试管理标准化 C. 评分标准化 D. 解释标准化 E. 可靠性标准化

A B C D

11、应用心理测试应注意的问题是（）。

A. 需要对心理测试实验人员进行专业培训 B. 需要将心理测试与实际经验相结合

C、心理测试结果必须妥善保存。 D、心理测试方法的使用必须充分宣传。

E.向实验者宣传心理测试的好处

A B C D