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最近一系列针对身居要职的男性的性骚扰指控。 如果说这些指控有什么依据的话，那就是女性在争取工作场所的平等待遇方面还有很长的路要走。 周四，世界经济论坛（WEF）预测了解决该问题的具体时间框架。 女士们，你们还有217年的时间去战斗。

世界经济论坛新发布的《2017年全球性别差距报告》考虑了诸多因素职场性别平等，将女性参与经济活动和机会、受教育程度、健康和生活条件、政治赋权等方面与男性进行了比较。 报告发现，自报告发布以来覆盖的106个国家中，实现上述四个方面的性别平等需要整整100年，比去年报告预计的时间长了17年。

如果只考虑经济方面，女性赶上男性需要更长的时间，217年。 这是因为，如果考虑到劳动力参与率、工资差距和专业领导力，女性的经济性别差距非但没有缩小，反而在扩大。 事实上，自2013年达到历史峰值以来，它没有取得任何进展，并且一直在倒退。 今年已恢复到2008年的水平。

WEF认为，虽然没有一个国家能够完全消除经济性别差距职场性别平等，但已有13个国家基本实现了性别平等，并将差距缩小了约80%。 从经济指标来看，非洲小国布隆迪表现最好，性别差距缩小了91%。 巴巴多斯、巴哈马和贝宁分别排名第二至第四，其男女公民之间的经济差距分别缩小了88%、87%和86%。 美国排名第19位，差距缩小78%。

从平均水平来看，2017年上榜国家的男女经济差距缩小了58%。 此前2015年和2016年的差距为59%。

世界经济论坛的报告提供了一些关于女性经济劣势为何恶化的线索。 尽管全球男性和女性的劳动力参与率都在下降，但女性的下降幅度尤其严重。 与此同时，虽然男女收入均有所增加，但男性的收益更大。 报告指出：“这意味着经济繁荣并不能平等地惠及男性和女性。” 此外，女性在公共部门和企业界的高层仍然没有足够的代表：今年只有 22% 的高级管理人员是女性。

由世界经济论坛提供

为了进一步促进性别平等，报告描绘了一幅鼓舞人心的蓝图：并且将产生巨大的经济效益。 如果到 2025 年能够消除经济活动参与方面的性别差距，全球 GDP 可能会增加约 5.3 万亿美元。 仅实现男女经济平等就可以使美国的 GDP 增加 1.75 万亿美元。 报告称，这些数字意味着“如果公共部门增加投资以缩小全球性别差距，该项目很可能实现自给自足。”