学会主动搜索。 搜索是一项非常重要的能力。 当你不认识某个重要人物但又想认识他时，你可以通过微信公众号、微博、知乎等社交网络或通过熟悉的朋友来找到他。

另外，在寻找的过程中，我寻找的不仅仅是贵人的联系方式，还有对对方的了解——他有什么样的经历？ 您遇到过哪些问题？ 你目前在做什么？ 你觉得他怎么样？ ETC。

02 三个内心问题

为什么要与贵人交往？ ——也就是说，对方有什么地方吸引你？ 您是否遇到问题需要寻求具体帮助，或者您只是想与对方交朋友并进一步交换意见？

什么样的人是高贵的人？ ——老手还是天才？ 幽默还是冷静？ 工作忙还是时间闲？ 这为下一步的沟通铺平了道路。

你能给高贵的人带来什么？ ——如前所述，有效社交的本质是价值交换。 思考“我能为高尚的人们带来什么”，就是找出自己的价值所在。 比如说，一个大老板出了自己行业之外的问题，你就可以解决，或者你有对方需要的某种资源。

03 邀请的艺术

邀请的方式有很多种：当面帮助、电话帮助、电子邮件和其他在线帮助。 这些方法的有效性依次递减。 面对面的交流更容易让对方感受到诚意，人们很难拒绝当面的请求。 亲自请求帮助的可能性比发送电子邮件高 30 倍。 如果无法获得面对面见面的机会，电话沟通也是一个不错的方式。 电子邮件等在线帮助可能效果最差。 毕竟，每个人每天都会收到大量的网络信息，常常被淹没在信息的海洋中。 但如果你用词谨慎、真诚，并选择合适的时间伸出援手，在线帮助可能会成功。

在邀请贵人帮忙的过程中，可以适当寻找与对方的共同点：共同的兴趣爱好、共同的工作领域，甚至同一学校、同一家乡……尽量引起对方的共鸣尽可能多的人。

最后，以诚心与贵人交往。 在交往中，很容易看出一个人是否真诚。 如果他太功利了，就没人愿意帮忙。

04 向贵人求助的规则

寻求帮助的力量很容易被低估。 很少有人刻意学习如何寻求帮助。 有些人甚至不愿意求助，认为这样会得罪贵人。

其实不是的，通讯录里留下的贵人和陌生人没有什么区别。 只有寻求帮助，才能实现贵人的价值。

当然，并不是每个人的帮助请求都会得到回应。 从创造机会到抓住机会，寻求贵人的帮助并不简单。

Airbnb网站成立初期职场法则的微博，创始人布莱恩向外界寻求帮助，希望获得15万美元的融资。 大多数人告诉他，Airbnb 是他们所知道的最糟糕的主意。 15位天使投资人中，有7位根本没有回复，其余8位则说明了拒绝的理由。 在最难以为继的时候，创始团队靠卖谷物为生。

直到2009年，Airbnb入驻Y Combinator（美国知名创业孵化器），并从其创始人Paul Graham那里获得了2万美元的启动资金。 Graham 认为，“拥有 100 个模糊用户比拥有 100 万个模糊用户要好。” 结果，Airbnb的情况有所好转，纽约的预订量增加了两三倍。

布莱恩和他的初创团队以“不朽的信念”给格雷厄姆留下了深刻的印象，并成功寻求了帮助。

那么，如何向贵人求助并抓住机会呢？ 应注意以下几点：

主动寻求帮助。 人们常常连最基本的“寻求帮助”原则都没有做到。 其实提出要求并不难，最糟糕的答案就是不。 研究表明，在工作中，高达 90% 的明确帮助请求都会得到同事的回应和帮助。 要知道，生活中高贵的人往往都是从困境中走出来的。 因此，有必要发声。

一位非常成功的CEO与我们分享了他的方法论：他认为找到合适的人并向他们提问是一种非常有效的沟通方式。 沟通的第一法则就是脸皮要厚，敢于直接提问，多问问题，问高质量的问题。 最可怕的是，好不容易见到一个人，却只是停下来热情地打个招呼。 他喜欢和另一位知名CEO聊天。 无论是吃还是喝，双方总是一个接一个地问问题。 通过不断的提问、回答和思考，双方都能得到提高。

清晰说话并有效沟通以实现您的目标。 寻求帮助时，请务必清楚地解释您的需求和原因。 很少有人会回应模糊的要求，比如“我觉得你提出的观点很好，我想进一步讨论”。 这种万金油的问题，一看就显得缺乏诚意。 贵人不知道你的意图，无法评估你为此需要付出什么，所以他不会提供帮助。

反馈很重要。 一个人能否成功，取决于有多少人希望你成功。 让别人知道自己的帮助的作用，就是赋予“帮助”以“意义感”。 通过这种方式，可以传递帮助。 社会心理学家海蒂·格兰特在TED演讲中提到，当人们寻求帮助时，最容易被忽视的事情就是事后联系那些提供帮助的人并表达谢意。 “虽然我们常常认为帮助别人本身就是一种回报，但事实并非如此。帮助别人的回报是知道你的帮助确实有效，并且对他人产生了良好的影响。”

通过这样做，您寻求帮助的机会将成倍增加。

可靠并主动帮助他人。 将高尚的人视为动词，为他人增加价值。 如果你能做到这一点，你离遇到贵人就不远了。

在向贵人求助的同时，你自己也应该做好准备。 当机会来临时，确保你有能力抓住它：

1）提升专业能力。 无论你是否真正熟悉自己的领域和行业的业务，是否对行业具有前瞻性的视野，这些都是专业人士需要具备的专业能力。 同时，探索自己在职业中的特点，了解自己的个人定位也很重要。

2）具有职业心理素质和职业素质。 诚实、遵守规则、准时。 这些良好的职场品质将提高你的可信度，使人们愿意一起工作并成为专业的合作伙伴。

3）勇于接受挑战、不轻易放弃的心态。 关键时刻敢于承担责任，难能可贵。 通常，这样的任务一定是艰巨的。 半途而废的后果不仅会让之前的一切努力付诸东流，而且更容易给人留下难以承担如此大责任的印象。

与贵人共进、遇贵人的技巧，最终还是要回归到一件事，那就是你自己。 无论贵人提供什么样的机会，最终还是要看个人的能力。

最后我想说：“要想走得快，就一个人走；要想走得远，就和别人走”。

参考：

1）。 “总是遇到帮助你的人的秘诀是什么？” 作者/Yaki Yaki，BY 亚俊的实用分享（ID：YakiShare）

2）。 《如何寻找人生贵人》作者/yili，BY奴社（ID：nulishehui）

3）。 《谁是职场贵人》作者/H Kusha，BY莫名思绪（ID：gh_1e4f84090d06）

4). 《如何在职场遇见贵人》穆田BY写梦想（ID：gh_4932e6fbd848）

5）。 《想要结识高贵的人，你必须知道这个》作者/王彦婷，BY90后成长故事（ID：gh_1da4e2b0d5aa）

6). 《环球企业家》网站：

7). 《为什么“贵人”总爱帮助他》普世，BY 三联生活周刊（ID：lifeweek）

8). 《职场不成文规则：敢骂你的人就是你的贵人》作者/BY Socket学院穆小贝（ID：chazuomba）

9).查理·芒格：巨人背后的“舵手”——《全球商业人物》杂志2009年期

10）。 《请在30岁之前找到你的职业恋人，它将决定你的一生》作者/李不语，BY二手思想（ID：ershousiyang）

11）“从乔布斯、艾维到威廉姆斯，苹果的灵魂如何安置？” 》作者/金砖子，BY你的精彩（ID：Ustyle-life）

12）《领导者之路 | Airbnb：从卖麦片到市值310亿美元职场法则的微博，他们诠释“保持好奇心、坚持创新”》 作者/李璐 BY 美中国际学院 GS（ID：gh_5b23f0371528）

结尾

成为高手，无论你在哪个行业、哪个岗位

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