继甘肃（兰州）EAP高峰论坛成功举办后，2016年8月5日至8日，以论坛会议为契机，甘肃省职工心理健康管理专业委员会在兰州成功举办了第十二届EAP高管论坛。 2016年师资培训班暨第三期骨干教师培训班，来自兰州、定西、会宁、平川、酒泉、敦煌等地的20余名学员参加了进修培训。

本次培训班邀请了上海尊信教育集团一溪EAP减压维稳支持中心资深EAP培训专家朱广利，教育部中国生命科学学会副秘书长、中国生命科学学会会员张晓丽等嘉宾主讲。中国关心下一代专家委员会作为主讲人。

本次培训班，专家教授讲解了心理图卡在EAP员工成长中的应用、EAP项目设计、实施与评估、团体辅导技巧、EAP顾问的咨询道德与技巧等，从理论到实践，讲解用简单的术语和案例。 通过举例和演示，学生们受益匪浅。 在学习交流的基础上，学员们还进行了现场实践演练。 学生上台，专家指导，大家点评提升自己，这是一次深刻的体验。

参加本期培训班的学员，通过系统的EAP专业基础知识学习考试后，将获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的EAP高级管理人员资格证书。

随后，上海尊信教育集团宜溪EAP减压稳定支持中心朱广利老师受邀到甘肃金昌心理咨询师协会（甘肃省心理卫生协会EAP金昌分会）为当地心理咨询师担任座谈会协会会员与公司员工进行了职业健康心理学、婚恋心理学专题讲座。 以下为协会报告：

近日职场心理学 培训讲师，金昌市心理咨询师协会（甘肃省心理卫生协会卫健委金昌EAP分会）提升协会心理咨询师技能，服务金昌中小企业组织健康发展，拓宽协会心理咨询师队伍建设。 EAP项目设计和EAP执行人员的项目控制。 以实践能力为目标，特邀协会首席EAP专家顾问、上海尊信教育集团一喜EAP员工减压维稳中心高级EAP顾问、企业心理培训师朱光利先生授课在晋。

本次培训旨在打造骨干EAP项目团队（项目营销、项目策划、项目管理、技术服务、渠道合作五个方向）。 通过教育和唤醒，引导EAP专业人员学习和掌握客户需求发现和谈判能力。 EAP导入实施六大载体和维度方向、员工关爱创新案例应用分析等EAP实用知识，发挥“职场心理健康管理员”的网格化作用，为基层点燃“EAP之火”，贡献力量甘肃EAP项目乃至西北地区的深耕提供了策略、方法、工具和对标结果。 在为期2.5天的EAP高管培训中，朱广利老师以中国本土的EAP应用理念为核心：健康职场、高效组织、动态员工建设三大切入点，嵌入员工问题解决、技能填充三大切入点和智力发展。 深入浅析EAP援助实施方向； 同时结合了易喜EAP在组织管理层面的12点应用、易喜EAP运营管理（临床、策划、技术服务、项目管理、结果输出等）以及易喜EAP十大精彩讲解行业全流程； 最后职场心理学 培训讲师，朱广利老师帮助学员们讨论了时间管理（合同守时）、团队建设、付出与索取、自我成长等问题（意识、倾听、结构思维、计划、辅导能力）进行了小组辅导，对提高协会顾问的综合素质发挥了重要作用。

“通过几天的培训，我学到了职场活力的创新方法和EAP辅导技巧（现在才明白EAP辅导和心理辅导的巨大区别），也掌握了员工辅导的一些工作方法和沟通艺术。为未来的工作提供更多的工具和方法。”参加培训的EAP高管李莉说道。

作为金昌心理咨询师协会特聘首席EAP专家顾问，朱广利先生还梳理总结了协会的工作目标和检查标准，即1-3年内：

1、组建100余名优秀顾问、讲师组成的志愿服务队伍，通过服务项目评审择优选拔。

2. 实施10余个公益/商业项目，并提供优秀的咨询和指导

3、3年内成为甘肃省十佳优秀社会福利服务机构之一

以下为朱广利先生此次锦州之行主要服务活动介绍——

A-“沁心七夕浪漫之约”温馨七夕心理沙龙（8月9日，后宫酒吧）

（图为朱广利老师根据团队组织结构及人员特点、人员与岗位匹配等多项管理因素点评七组水果沙盘PK作品）

C-心理学为工作生活增添情趣——金昌总商会健康讲座（8月12日，四中博源楼四楼会议室）

D-EAP高管培训将于12日晚、13日、14日全天举行（宝林里社区四楼会议室）。

（图为EAP教学内容及场景）

此次培训是金昌心理咨询师协会的“种子计划”(⊙o⊙)哦，星星之火，可以燎原！ 第一次听课的学生纷纷表示：“朱广利老师的教学风格务实、有趣，结合大量案例给了我们非凡的学习体验和成长体验。” 比如，每天正式授课前，朱老师都会通过引入问题的方式，给咨询师们一个“自我认知”的辅导情境。 接下来，朱老师将为我们带来一场深入浅出、富有想象力的EAP案例盛宴。 要想成为一名合格的EAP实践者，在甘肃乃至西北地区有效开展EAP，首先要了解一个实践者的特点。 通过这些活动和教导，朱老师让我们明白：

1.我是谁？ 你从哪里来，又要去哪里？ 我的核心优势是什么？

2. 学习什么？ 为什么学习？ 你想要什么？

3、在帮助别人之前如何学会自助和自我成长？

4、EAP顾问企业综合能力培养

5、活动EAP咨询服务、EAP活动咨询服务

EAP最初是由英文Employee Assistance Program（中文直译为“员工援助计划”）通过上海易喜EAP发展成为Entity Assistance Program（员工安全稳定援助项目）。 它是组织购买给员工并让员工免费使用的系统。 长期员工心理关怀和人生成长援助项目是组织对员工实施人性化员工关系管理的多学科服务和管理工具。 中国EAP减压乐活中心旨在帮助企事业单位、政府机关员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感，从而充分发掘和提高员工心理表现（正能量）和行为绩效（成果））水平促进企业组织创造更大的社会和经济价值。

面对忙碌的工作和快节奏的生活，每个人或多或少都会遇到一些烦恼。 金昌心理咨询师协会推出的EAP项目也是为我市大中型企业、各类企事业单位、社会组织干部员工量身打造的精神福利。 目的是让员工正确面对工作和生活中的压力。 传播缓解压力的方法，让大家拥有健康、积极的心态。 。 。

撰写者：

金昌市心理咨询师协会综合部

编辑：金昌市心理咨询师协会宣传部

主办单位：金昌市心理咨询师协会培训部

后勤保障：金昌市心理咨询师协会活动部

指导单位：甘肃省精神卫生协会健康委员会金昌EAP分会