职场话题自有“热搜体质”。 “内卷化”、“00后整顿职场”等话题总是一出现就迅速占据各大社交平台的热搜榜。 与此同时职场是个技术活 删除，职场综艺也是各大电视、视频平台的“主力军”。 比如《职场新人》、《激动人心的offer》、《闪闪发光的你》都是这两年在综艺赛道上崭露头角的。 的热门商品。

为什么职场内容总是那么受欢迎？ 这与当前严峻复杂的就业形势不无关系。 疫情影响，经济压力、技术更新、就业压力加大。 公众对就业问题高度敏感，职场综艺也因此受到更多关注。

热门话题往往能成为社交平台流量的“战场”。 社交媒体上，一些关于职场的讨论兜售焦虑、放大裁员，炒作“996”、“007”、“35岁”等话题，以博取流量、吸引关注； 也有一些节目揭露行业或社会的潜规则。 假装其实是为了满足观众的好奇心。 这些只追求短期爆款而忽视真正社会意义的节目，不仅浪费了观众的时间，也背离了综艺节目的大众价值。

当你看职场综艺时，你在看什么？ 事实上，一些职场综艺节目更真实地展现了当下年轻人的职场处境，能够引发公众对一些公共话题的讨论。 比如，最近在江苏卫视播出的《闪闪发光的你》投行季中，出现了“工作聚餐时如何高效聊天”、“团队如何避免内耗”、“年轻人该不该找工作”等诸多话题。先就业还是先择业”登上热搜。 职场综艺就像一面镜子，关注社会现实，然后通过精准把握和拆解社会痛点来输出正向价值观。 这种引起公众强烈共鸣的社会效应是任何营销手段都无法换来的。

这一代年轻人是渴求知识的一代。 就连休闲娱乐也希望能顺便“增长见识”。 因此职场是个技术活 删除，“知识”含量高的综艺节目受到市场的青睐。 《闪亮的你》投行季选择了专业门槛较高的行业。 为了保证节目的专业性，节目组邀请的嘉宾都是金融学者、财经作家、教育行业企业家等业内人士。 ，为有志于加入这个行业的年轻人上了一堂生动的就业培训课。 节目还通过有针对性的内容设置，还原真实的职场生态，让毕业生学习正确的职场理念和技能，为大学生就业发挥积极的促进作用。

职场综艺也能发挥更大的社会价值。 例如，央视推出三季“全民招聘行动”，聚合央企、国企、民企顶尖就业资源，吸引各行业优秀企业参与直播，积极对接高校找工作需求，并为毕业生创造大量就业机会。 。

职场综艺不仅仅是上班族的舞台。 面对更具法律意识、更加平等的新一代专业人士，企业也要学会主动“担当”。 比如，当代年轻人更加注重情感价值观，保护自己的权利。 不合理加班、职场歧视等现象应引起用人单位的高度关注。 在江苏卫视与BOSS直聘联合制作的《老板不了解我的事》中，老板与员工打破上下级隔阂，平等对话，重新定义职场关系，最终提升企业运营效率。公司。 这样的方案理念对于打造健康的职场生态系统起到了积极的作用。

目前，市面上的职场综艺节目大多针对的是高学历、高风险的职业，自带光环，所选的实习生往往具有精英形象。 其实还有很多职业值得进一步探索。 如果能看到职场综艺聚焦更平凡的岗位，展现更精彩的奋斗者生活，那就太好了。 （蒋天骄 来源：经济日报）

本文来自中国经济网-经济日报

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