世界各地的简历都有一个共同的目的，那就是获得面试机会。

在此前提下，我们在编辑简历时，最应该突出的是核心竞争力以及与应聘职位的匹配度。

至于简历模板，如果你有时间、有能力，将其个性化、高度设计化，那绝对是锦上添花。 但如果你不打算做设计，那么不建议使用过于花哨或个性的模板。 一个简单、大方且信息丰富的模板就可以了。

史尚君毕业前参加了几门职场相关的培训课程，内容大致集中在简历和面试上。 每个人都从没有经验中获得经验，从实践中获得经验。 世界因为分享和学习而变得更加美好。 今天，石尚君找到了一些制作简历的小技巧，从入门版到“黑技巧”。 我希望它能给你带来启发。

请尽量将您的简历保留在一张纸上

说实话，这一点已经被无数人强调过无数次了。 HR表示，筛选一份简历只需要3到5秒，简历在第二页被查看的几率不到5%。 简洁、重点突出的简历更加引人注目，就像身材好的人穿比基尼的效果一样（咳咳）。

为了突出重点，请像我一样学习使用粗体。

写下您的关键个人信息以获得面试机会。 简历上必须包含的内容：姓名、手机号码（如果留固定电话，外地投简历一定要加区号！）、联系地址、邮箱（建议使用QQ邮箱）改一下言论，也有人说QQ邮箱显得不专业），照片，现住地。

简历页非常昂贵。 不建议写这些内容：年龄、出生日期、籍贯、种族、健康状况、政治观点等非关键因素。

简历照片要求：专业、阳光。

很多应届毕业生刚开始写简历的时候，都会感觉考试前“脑子一片空白”，好像没什么可写的。 事实上，事实并非如此。 经历过事情之后总会有自己的感受。 没有工作经验并不可怕。 至少你必须有表达自己的能力。

建议您在招聘网站上搜索您想要的职位的职位要求，仔细研究，并与自己的进行比较，一一提炼您的个人经历。 可以是实习经历，也可以是校园经历，尽量与你想要的职位相匹配。 关键在于描述。 荣誉称号只是点缀，凸显你的核心竞争力。

除了个人信息之外，页面的中间1/3是面试官看得最仔细、最认真的地方。 因此，请将最有说服力的内容放在第一页的中间。 – 换句话说，从胸部到臀部。

能让HR多停留几秒的往往是“简洁明了”。 几段长段废话依然是“废话”。 材料需要抛光。 不要吹到了收不回来的地步，也不要太吹牛了。 保持谦虚和务实。

我曾在知乎上看到一个梗：一位申请出国留学的同学简历上写着“在中国第​​一乳制品生产公司从事销售工作”，但他实际上是在一家超市卖蒙牛的。 有的人简历上说与世界500强企业有过深度业务合作，但实际上只是在工行开了一张卡。

所以，简历是你找工作的直接阵地，花在简历上的有效时间与找工作所花费的时间成反比。 你过去的学习经历、学分、核心技能和实习经历是HR在筛选简历时关注的重点。 只要看到这些，基本面试就有机会。

机会从准备多份简历开始

如果你能力多样，没有固定的职业规划，既可以当服装设计师，又可以当程序员，那你在投简历的时候肯定不能只准备一个吧？ 针对特定的行业职位，准备不同的内容来证明自己能做好这份工作。

语言表达要准确，让HR一眼就能明白你想要表达的体验。

不要让HR给你总结一下。 例如，如果你面试的是营销相关的工作，你应该把你在学校期间做过的与市场相关的事情、活动策划、市场研究等方面的经验放在最前面。

也有一些求职者将简历发送到公司邮箱。 他们将其作为简历的附件发送，而不标记他们正在申请哪个职位。 你相信HR能猜到吐血吗？ 我真诚的建议是，如果投递到邮箱，邮件主题可以这样写：“姓名+学校+专业+应聘职位”（应届毕业生），或者“姓名+公司经历+应聘职位”。

一个好的工作意向就是告诉HR：我要找什么样的工作机会，而你们公司恰好有这样的机会，而且我很适合这样的机会，所以你应该招聘我。

不要同时向同一家公司的不同职位提交简历，尤其是属性差异较大的职位。 比如你投资A公司的品牌专员，然后投资A公司的行政助理。 这种情况下，作为HR，没有办法不去揣测你的简历含水量，基本可以肯定你没有职业规划，盲目迷茫，稳定性差，可能有一天放弃和放弃。离开。

附简历格式：Word还是PDF？

首先，发送到招聘邮箱的附件简历要尽可能小！ 作品也是如此。 如果作品实在太多，请选择您最具代表性的作品。 请尽可能小！ 尽可能小！ 尽可能小！ 重要的事情说三遍。

友情建议不要超过20M。 当然，这并没有绝对的标准，但请想象一下HR花了一千年才下载一份简历（作品）的画面！ 为了提高效率，方便彼此沟通。

回到所附简历的格式，PDF比较好，因为有些简历在Word中打开时是格式化的，有时会造成混乱，影响整体观感。 将简历导出为PDF格式，既保证排版的正确打开方式，又突出重点。

对于电子简历，它们包括电子邮件内容和Word文档附件。 你一定要找地方复印HR招聘启事的内容！ 为什么？ 因为很多HR使用搜索功能，只搜索关键词。 关键字肯定在招聘启事中出现过，你的简历只要复制肯定会被搜索到。 HR直接把跟这个词一起抄的，剩下的删掉了。 第一次搜索Level 6，第二次搜索研究生，第三次搜索SCI，他们立即选择了面试的候选人。

因此，对此，请在简历中将CET-6写为“通过大学英语考试CET 4/6（CET 4/6）”，因为你不会知道那些HR是否在搜索“CET 4/6”或“CET 4/6” CET4/6” 啊！

简历、真实面试、诚实

诚信非常重要。 简历中的学历、实习/就业经历、获奖经历等信息保证真实性。 出来混的人，总会暴露自己的缺点。 而且，如果你去的是小公司，撒谎也没啥意义。 你只能付出这么多。 如果你的职位很关键、很重要在校生简历表格下载word格式，大公司就会调查。 简历中的谎言将意味着你在面试中失败。 圈子这么大，如果扩散开来，得不偿失。

当然，谁的简历不带包装呢？ 吹牛并没有什么错。 只要控制你的技能和能力，不要吹牛。 请记住强调您在整个学习和实习生涯中最相关和最独特的经历。 如果没有，请你的朋友帮你找到，并回忆一下你的老板或老师过去是如何表扬你的。

实习经历不要只写“xx年xx月xxxx实习”。 你应该写的重点是你在那里做了什么以及你对该公司/单位做出了什么贡献。 当然，作为一名大学生，用人单位通常不会期望你在实习期间取得什么惊天动地的成就。 当然如果有的话就更好了。

但即使你没有，哪怕你在父母那里住了几天，你也不妨写下来。 这样也算是接触过社会在校生简历表格下载word格式，了解了一些行业，做了一些工作。 但在写进简历之前你必须能够说几句话。 否则，你在以后的面试中可能会哑口无言，陷入尴尬。

细节增加印象

我们在小学写作文的时候就被灌输了“细节有用”的理念。 细节并不一定“决定成败”，但俗话说：没有颜值，只看技术能力。 如果你的能力不是太牛逼的话，还有这么多的展示。 综合素质不失为一种新的途径。

如果你注重一些细节，说明你的主动性和细节都非常好，而这是用人单位非常看重的部分，尤其是对于应届毕业生来说。

不要以为人力资源部不认可你的专业知识，他们可能只是需要它。 如果你真的很擅长并且喜欢它，就把它写下来。 如果你喜欢但不擅长，请不要乱写。

获得面试机会的几个“黑招”

1.请将面试公司的标志放在简历的左上角（当然右上角也可以）。 就像中国人在国外看到国旗会下意识多看一眼一样，HR在一个意想不到的地方看到了公司的标志。 LOGO，你怎么能不多看几眼呢？ 同时，这也证明你的简历是专门为这家公司制作的，并且是你用心投入的。

2.不要使用通用模板！ 前100页的模板早已磨损。 不要要求网上商店的人帮助您设计简历。 他们通常可以帮助你改变格式，而且在这样的商店中“撞简历”的概率比使用模板更大。

3、网上申请时，如果你对某个职位感兴趣并且你有资格胜任，但这个职位需要你没有的工作经验、211或985大学、研究生学位、专业证书等，那么忽略这些。 ，想申请就申请，不要在HR排除你之前就排除自己。

4、如果用word制作，请学会用表格框住位置，然后隐藏框线。

一份好的简历是一份光说不练的简历。 通过实际测试的简历（获得面试机会）。 关注本文提到的几个基本问​​题，放心撰写并提交。 相信我，每个人都会找到不同的经历，这些经历可能会受益终生。