众所周知，作为综艺类型之一，求职综艺并不罕见，已经成为国内为数不多的长寿综艺类型之一。 然而，近年来，文化类综艺节目发展势头迅猛，而求职类综艺节目则显得相对弱势。 它们经历了改版、改变、升级……显而易见，求职综艺正在寻求突破，也需要突破，而即将在深圳卫视推出的大型求职服务节目《你好！ ” 每周四晚上10点举行。 《面试官》或许为职场综艺开辟了新思路。

“你好，未来！你好，面试官！” 随着首期录制结束，《你好！采访者》揭开了神秘面纱，主流媒体争相报道，媒体人转发安利，一档职场新综艺走进大众视野。看似普通的求职话题为何获得如此高的评价关注不免引起我们的关注，对此，我们采访了《您好！ 《面试官》总导演王健进一步了解了这档职场新综艺。

多维度创新升级，玩转职场“薪资”把戏

升级理念，全面打造“未来职场”

采访中，总导演王健介绍：从概念上讲，《你好！》 《采访者》着眼职场未来精英，贯穿职场未来理念，首次提出呼唤新精英。 “帮人找工作”可能是职场综艺最基本的诉求点，但如何在基本诉求点的基础上实现跳跃，为此，我们将从宏观角度进行延伸。 “职场的未来”是我们对当前职场的长期展望。 可以说更贴近当下职场人的心理诉求。 这样一个可能实现职业梦想的阶段，对于求职者来说无疑更具挑战性，更具挑战性。 吸引力。 基于此，我们所有的内容都是围绕“职场的未来”构建的。

从“薪资”开始，与老板直接言语对抗，谈高薪资

“我喜欢新的”谈论“你好！” 创作《采访者》，这是总导演王健说的第一句话。 从他的解释中，我们渐渐明白了，基于这个新词“你好！” 《面试官》在各个方面都寻求突破，尤其是节目的简单粗暴，直接发挥了“与老板面对面，讨论高薪”的亮点设置，直接触动了职场人群的心理诉求。

我看惯了求职节目中老板和求职者的言语争吵，“喂！” 《面试官》中面试官和求职者之间会擦出怎样的火花？ 王健导演回复道：“您好！《采访者》的形式也有很多亮点。首先，”您好！ “面试官”准确的说，不是找工作的过程，而是面试的过程，而且是直接和BOSS谈高薪的事情。 对于职场人士来说职场求职节目，求职过程通常是私人的。 虽然讨论薪资是他们最关心的事情，但很难在公开场合谈论。 然而，随着社会的发展，中国人都不好意思讨论年薪了。 的时代已经过去了。 我认为求职项目必须与时俱进，而从“薪资”入手是关键。

基于此，我们的方案适应了时代的变化，将薪资谈判流程摆上了台面。 流程包括综合能力考核、岗位相关考核和年薪选聘公司三部分。 节目中，面试官和求职者直接讨论薪资时，求职者可以毫无顾忌。 他们可以争取有能力的薪水。 面试官可以根据考核结果直接给出高额年薪。 这个过程直接影响求职者的心理诉求，让求职者在工作和生活中获得成功。 找到薪资之间的最佳平衡点，这可能是之前的节目中从未见过的，而且我们节目中的所有面试官都来自国内各行各业的优质企业。 对于投资者来说，挑战高薪职位无疑是一个非常有吸引力的过程。

AI首次助力智能求职更加科学

当然，对于综艺节目来说，舞台包装同样重要。 与求职节目通常形式单一的舞台设计相比，《你好！《面试官》的舞台表演更加立体化。当被问及舞台的创新时，王健表示：我们的舞台可能有点“二次元”是因为我们基于“未来职场”的理念，打造了一个“未来城市”的感觉，舞台整体表演更加华丽，更符合气质职场人群的风格，也更具未来感，首次引入AI技术，邀请专业设计师打造未来星球形象并添加特效，颠覆以往考生主观评价。通过对选手职业经历等方面的大数据分析，得出面试官能力与薪资是否匹配的最佳结论，供面试官参考，当主持人呼叫智能AI求助时，AI可以快速得出有关面试官能力与薪资匹配度的结论。候选人的情况。 职位的市场价格、匹配相关评估问题、智能筛选出价较高的企业给求职者，每一个环节都让求职过程更加科学、充满悬念和趣味性，让整个舞台表演非常震撼。

齐心协力，不忘初心

求职舞台全新打造，主持人李响情感回归

除了新的理念、形式、内容之外，《你好！《面试官》的另一大亮点就是主持人李响。他多年主持求职类综艺节目，李响已经成为该类型的资深主持人代表。当被问及与李响的合作时职场求职节目，总导演王健评价道：李响老师是一位非常专业、优秀的主持人，丰富的求职节目主持经验让他成为我们节目的首选。事情是，李想先生有一种感觉让我觉得很感动，在我们前期的交流中，我们问他为什么坚持做职场节目，他说，“长期做职场节目的经历让我使命感。 我经历过很多人在台上求职成功并得到好工作的。 现在他们都很成功。”现在每次再次见到他们，我都由衷地为他们感到高兴和自豪。因此，我慢慢发现主持对我来说不仅仅是一个职业，而已经成为我日常生活的一部分。 ” 当然，作为一个导演，这就是我在《你好！》《采访者》舞台上看到的场景，我们需要这样的情怀，需要李响老师和他的朋友们带来更多给我们求职者提供机会，这对我们社会来说也是一件非常有意义的事情。

依托深圳卫视引领综艺新潮流

对于《你好！《采访者》的播出平台是深圳卫视。总导演王健表示：很高兴与深圳卫视合作，之所以选择深圳卫视，是因为深圳卫视的优势自己的平台和我们节目创作的技术理念非常吻合。

近两年，科技类综艺节目蓬勃发展。 业内人士断言，泛科技综艺或将成为下一个蓝海。 在这方面，深圳卫视无疑拥有非常明显的优势。 据了解，近年来，深圳卫视将“双创”确立为频道节目重点研发方向之一，推出了国家卫视首个双创节目并启动“科技创新出发”，逐步打造中国首个电视双创平台。

总导演王健表示：“你好！《面试官》融入了科技创新元素，与深圳卫视《大众创业、万众创新》节目不谋而合。”你好！”人工智能技术在《面试官》中的运用，让整个节目充满了科技感。也是同类节目中的首创，引领综艺新潮流。

“我希望我们能够实现一系列的模式，而不是形式和内容的固定延续。” 总结《你好！《面试官》的核心定位是“职场秀的外衣，反套路的创新”，正如总导演王健所说，“你好！ 《面试官》与以往的求职节目不同。 而是在各个方面力求创新和突破，力求节目中的每一个细节都尽善尽美。 来自优质企业的顶尖面试官、具有一定工作经验的多元化优秀面试官、高科技AI大数据的评测与应用……所有的优质内容组合在一起就成了《Hello！》 《采访者》在众多节目中脱颖而出的关键。

未来如何创新职场综艺，《你好！面试官》无疑是一个很好的尝试。