按照常人的心理，内向的人不太可能在职场上取得成功。 他们不知道如何与领导打交道，也无法与同事进行良好的沟通。 有些内向的人也可能会给人一种孤僻、难以亲近的感觉。 那么内向的人如何才能在职场中茁壮成长呢？ 我们都知道我们的天赋一定是有用的。 内向的人只是还没有找到适合自己的职位。

1. 在需要时找到安静工作的方法

大概对于一个内向的人来说，没有什么比在嘈杂的环境中工作更困难的了，因为在这种环境下，同事甚至会不由自主地被一句问候打住。 因此，当您需要时，请找到一个可以让您摆脱这种分散注意力的环境的工作场所。 例如会议室，或者非营业时间的公司食堂等，以便您可以专注于工作。

2.积极寻找适合内向者的工作

一般来说，每个组织内都有一些工作任务需要高度的专注力和耐力。 而外向的人无疑会讨厌这种工作。 那么为什么不主动承担这样的任务呢？ 你不仅可以轻松愉快地完成这项工作，还可以帮助你的同事摆脱困境。 真是一石二鸟。

3.接受同事的帮助

尤其是当你刚进入新公司时，你的老板和同事肯定会带你去各个部门熟悉，并邀请你一起吃午饭或者下班后找个地方聚会。 只要你确实没有什么重要的事情要做，最好不要拒绝别人的善意邀请。 当然职场混得好的女人，这个过程中你确实要花费一些精力去适应职场混得好的女人，但这绝对比以后花更多的精力去和公司同事应酬要好。

4. 一天应该休息几次？

不管你相信与否，浴室可能是内向者最好的朋友。 当然，同样的好朋友也在路上复印资料或者送文件，当然还有下楼买杯咖啡等等，你要在工作日给自己几次充电的机会。 “作为一个内向的人，你可能不习惯连续不断的会议和不间断的谈话。所以你必须积极寻找离开办公室的机会，即使只是在大楼里走走，这样你就可以在下次会议之前集中思绪并补充能量。”

不同性格的人都可以找到适合自己的工作。 不要因为自己性格内向、不爱说话就觉得自己没有未来。 如果你想提高自己的职场竞争力，就必须找出自己的优势以及外向者所没有的东西。 充分利用这一优势，展示自己的才华。