初入职场大学生调查报告：学历越高起薪越高

央视国际 2007年5月21日 08:56 来源：

栀子花开，又到了大学生毕业后找工作的季节。 刚进入职场时大学生职场调查报告，第一份工作的起薪应该是多少？ 如果你设置太高，你担心没有单位会想要它； 如果你把它设置得很低，你会觉得自己不知所措。 每个即将离开学校的学生在选择职业时或多或少都会遇到这样的困惑。

近日，一份关于大学毕业生进入职场状况的调查报告出炉。 报告涵盖了毕业生的职业选择规则、起薪状况以及职业适应等方面。 这份报告值得即将步入职场的大学生或毕业生以及招聘部门参考。

近日，浙江大学就业指导服务中心向今日早报独家发布了《2006年浙江大学毕业生职业选择模式、起薪及职业适应情况调查报告》。 这是该校首次对毕业生进行大规模跟踪调查。

据悉大学生职场调查报告，该报告的调查对象是该校已就业的9000名2006届毕业生，包括本科生、硕士生和博士生。 该调查于2007年1月开始，采用匿名调查问卷的形式，通过邮寄方式发放和收集。 共回收有效问卷1,560份。

此次调查历时长达半年，主要涵盖毕业生起薪、职业选择规则、职业适应性三个方面。 经过数据分析，报告总结了8个基本结论，勾勒出大学生步入职场的情况。

调查

学历越高，起薪越高。

毕业后，你如何确定第一份工作的起薪？

这项针对2006年浙江大学毕业生的调查显示，学历对起薪影响较大。 学历越高，起薪越高。 此外，性别、地区、行业、单位性质、工作类型等都是影响毕业生起薪的重要因素。

不同专业的起薪差异很大。 调查数据显示，无论是本科生还是研究生，计算机学院起薪最高，分别达到3716元和6158元。 教育学院本科毕业生起薪最低2000元，环境资源学院毕业生起薪2175元。 可见，不同行业、不同学历造成的起薪差距也比较显着。 目前，IT行业毕业生起薪6158元，排名第一，遥遥领先。

从性别来看，男女起薪并无太大差异。 本科毕业生男女起薪差距为520元，研究生男女起薪差距为826元。 在公共机构或公务员中，男性和女性的收入大致相同。 但如果你就职于外资企业或者私营企业，起薪差别就会比较大。

其中，本科毕业生平均起薪为2732元，硕士生平均起薪为3721元，博士生平均起薪为3765元。 本科毕业生和研究生的差距在1000元左右。 但数据也发现，硕士生和博士生的差距并不是很明显。

针对这一现象，浙江大学就业指导服务中心主任金海燕分析，本科阶段的学生普遍接受的是通识教育，或者说是素质教育，对社会上的行业或者行业知识了解不多。 加盟后起步较慢，需要较长时间的培训，因此相应的薪资会较低。

“硕士生已经接触到一个行业了，去企业居多也是可以理解的，所以薪资比较高。博士生目前的薪资似乎不是很高，但可以预见的是，他们未来的增长曲线将会更加陡峭。”

金海燕表示，博士毕业生起薪不是很高的另一个原因是，他们毕业后在高校和研究单位工作的比例最大。 这些单位的起薪普遍没有企业高，但随着资历加深，博士的科研提成也随之增加。 随着收入进来，其薪资优势也会逐渐体现出来。